Memurları değerlendirme sistemi değişiyor

Çarşamba günü istişareye sunulan yasaya göre, memurlar üç kriterle değerlendirilecek. Bundan sonra memurların değerlendirileceği üç ayak: Konu hakkındaki bilgi, mesleki ilişkiler-davranış ve işbitirirlik.
 
Buna paralel olarak, Kamusal Yönetim Üyeleri Ulusal Kütüğü uygulaması getiriliyor, ki yüksek sorumluluk gerektiren yöneticı açığını kapatmak için. Bu durumda ASEP, itaatsizlik suçu işleyen üyelerini Kütük’ten silebilecek. 

Değerlendirme kriterleri

Memurların değerlerindirileceği her karegorinin kriterleri şöyle:
I. Konu hakkında bilgi, ilgi ve yaratıcılık

• Yönetim yeteneği, mesleki yeterlilik, bilgi ve tecrübelerini mesleğin uygulanmasında yerine getirmek.
• Kurumun (Bakanlık, bağımsız kamu hizmeti vs.)  yönetim projesine tümüyle hakim olmak.
• İlgi göstermek, kabiliyetini geliştirmek ve görev esnasında işine odaklanmak.
• Girişim, Yenilikler (özellikle: kabiliyetlerin gelişmesi, önceliklerin hiyerarşisi, projenin örgütlenip programlanması)
• İlgili araştırmalar, makaleler ve öneriler geliştirme ve bu projelerin ödüllendirilmesi.
• Sorumluluk almak ve servisin doğasına göre çok yönlü sorumluluk üstlenmek. Önceliklerin hiyerarşisi, projenin örgütlenip programlanması.

 
II. Mesleki ilişkiler ve davranış

• Birlikte aynı veya farklı birimde çalıştığı arkadaşlarla iletişim ve son derece iyi işbirliği
• Emirlerde öngörüldüğü şekliyle vatandaşa iyi davranma ve acil hizmet

 
III. Sonuca ulaşma

• Nicel ve nitel iş performansı (özellike: kriz yönetimi, iş çevresini düzenleme, idari işlere değer katma)
• Bireysel karnede hedefe ulaşmak ve Bölüm karnesine katılmak 

Puanlama

Her kriter, değerlendiriciler tarafından belirli bir puanla puanlandırılacak. Bunlar arasında en yüksek puan en iyi derece olan 100 ve en kötü derece 0.
90-100 arası puanla görevlerinde mükemmel hizmet sunmuş olan devlet memurları puanlandırılacak. Bu puanlananın hizmet sunduğu bölüme üst düzeyde katkı sağladığını göstermekte.
90 üzerinde puanlar için, puanlayanların, gerçek belgelerle birlikte özel gerekçe sunması lazım gelmekte, Özel Değerlendirme Kurulu’nca incelenmesi için, 21. madde gereğince.
75-89 arasında puanlananlar, tüm ihtiyaçları yerine getirebilen ve ufak yardımlarla işlerini çok iyi oranda yapanlar olacak.
60-74 arasında puanlananlar, ihtiyaçlara karşılık vermeye çalışan ancak kriterleri tam yerine getiremeyen iyi memurlar olacak.
50-59 arasında puanlananlar, gerektiği kadar yeterli olmayan ve işlerinde yardıma gerke olan memurlar olacak.
40-49 arasında puanlananlar, orta memurlar olacak ki, bunların işlerinde yardıma ihtiyaç var.
25-39 arasında puanlananlar ise, yetersiz memurlar.
1-24 arasında puanlananlar ise, hizmet için yetersizler.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.