Μονιμοποιηση των εργαζομενων σε κοινωνικες δομες και καθαριοτητα σχολειων ζητα το Δημοτικο Συμβουλιο Κομοτηνης

Ομόφωνα υιοθετήθηκε από το Δημοτικό Συμβούλιο Κομοτηνής το ψήφισμα που κατατέθηκε από τον Σύλλογο Δημοτικών Υπαλλήλων Ροδόπης για τη στήριξη του αιτήματος των εργαζομένων στις Κοινωνικές Δομές των Δήμων και στην καθαριότητα των σχολικών μονάδων.

Για την ανάγκη της μονιμοποίησης τοποθετήθηκε θετικά τόσο η διοίκηση, όσο και η συμπολίτευση και η αντιπολίτευση, με όλους να επισημαίνουν πως είναι σημαντικό  τόσο να μονιμοποιηθούν οι εργαζόμενοι, όσο και να ενισχυθούν οι δομές αυτές των Δήμων και όχι να αποδυναμωθούν, όπως φαίνεται ότι γίνεται με το νομοσχέδιο που φέρνει η κυβέρνηση.

Το ψήφισμα έχει ως εξής:

«Το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Κομοτηνής, συζήτησε το ζήτημα της εργασιακής κατάστασης των εργαζομένων που απασχολούνται επί σειρά ετών σε υπηρεσίες και δομές των Δήμων με αλλεπάλληλες και επαναλαμβανόμενες συμβάσεις, ιδίως σε Παιδικούς Σταθμούς, Κ.Δ.Α.Π., Κ.Δ.Α.Π.-Μ.Ε.Α., Κέντρα Κοινότητας και λοιπές κοινωνικές δομές, καθώς και στην καθαριότητα των σχολικών μονάδων.

Οι δομές και υπηρεσίες αυτές δεν αποτελούν περιστασιακές ή έκτακτες δράσεις. Αποτελούν κρίσιμες λειτουργίες κοινωνικού και δημόσιου χαρακτήρα, οι οποίες στηρίζουν καθημερινά τα παιδιά, τις οικογένειες, τα άτομα με αναπηρία, τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, τη σχολική κοινότητα και συνολικά την κοινωνική συνοχή σε τοπικό επίπεδο. Η αδιάλειπτη λειτουργία τους είναι αναγκαία για την εκπλήρωση της κοινωνικής αποστολής της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Το προσωπικό που υπηρετεί στις ανωτέρω δομές και υπηρεσίες διαθέτει πολύτιμη εμπειρία, γνώση των αναγκών της τοπικής κοινωνίας και ουσιαστική συμβολή στη λειτουργία των δημοτικών υπηρεσιών. Παρά ταύτα, παραμένει για πολλά έτη σε καθεστώς εργασιακής ανασφάλειας, μέσω συνεχών ανανεώσεων συμβάσεων, παρότι στην πράξη καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες των Δήμων.

Το Δημοτικό Συμβούλιο θεωρεί ότι η διατήρηση αυτού του καθεστώτος δεν ανταποκρίνεται ούτε στις πραγματικές ανάγκες των δημοτικών υπηρεσιών ούτε στην αρχή της αξιοπρεπούς και σταθερής εργασίας. Η συνεχής ανακύκλωση συμβάσεων δημιουργεί αβεβαιότητα για τους εργαζόμενους, δυσχέρειες στον προγραμματισμό των Δήμων και κινδύνους για τη συνέχεια και την ποιότητα των παρεχόμενων κοινωνικών, εκπαιδευτικών και υποστηρικτικών υπηρεσιών.

Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί η σύνδεση της λειτουργίας των Κοινωνικών Δομών και της μισθοδοσίας του προσωπικού με το σύστημα των voucher, το οποίο δημιουργεί σοβαρό κίνδυνο αποδυνάμωσης, συρρίκνωσης ή ακόμη και διακοπής λειτουργίας δομών, ιδίως σε περιπτώσεις ανεπαρκούς χρηματοδότησης ή περιορισμένου αριθμού δικαιούχων. Οι κοινωνικές υπηρεσίες των Δήμων δεν μπορεί να αντιμετωπίζονται ως μεταβλητές παροχές εξαρτώμενες από πρόσκαιρα χρηματοδοτικά εργαλεία, αλλά ως σταθερές δημόσιες δομές που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς κοινωνικές ανάγκες.

Αντίστοιχα, ως προς την καθαριότητα των σχολικών μονάδων, το Δημοτικό Συμβούλιο λαμβάνει υπόψη τα αιτήματα που αναδείχθηκαν με την 48ωρη πανελλαδική απεργία των σχολικών καθαριστριών στις 27 και 28 Απριλίου 2026, κατόπιν απόφασης της ομοσπονδίας τους. Οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα των σχολείων επισημαίνουν ότι ο κλάδος βρίσκεται σε οριακό σημείο, λόγω της διαρκούς υποστελέχωσης, της μερικής απασχόλησης, των εξαντλητικών ωραρίων, της δυσκολίας κάλυψης αδειών και κενών, των πιέσεων και της εργασιακής ανασφάλειας.

Η καθαριότητα των σχολικών μονάδων συνδέεται άμεσα με την υγιεινή, την ασφάλεια και την εύρυθμη λειτουργία της σχολικής κοινότητας. Δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως πρόσκαιρη, συμπληρωματική ή ευκαιριακή εργασία, ούτε να οδηγείται σε λύσεις ιδιωτικοποίησης. Οι ανάγκες των σχολείων είναι σταθερές, επαναλαμβανόμενες και απολύτως προβλέψιμες, γεγονός που επιβάλλει σταθερές σχέσεις εργασίας, πλήρη στελέχωση και σαφείς κανόνες προστασίας των εργαζομένων.

Η Τοπική Αυτοδιοίκηση οφείλει να στηρίζει έμπρακτα τη μόνιμη και σταθερή εργασία, ιδίως όταν πρόκειται για υπηρεσίες που συνδέονται άμεσα με την κάλυψη πάγιων, διαρκών και ουσιωδών κοινωνικών, εκπαιδευτικών και υγειονομικών αναγκών. Η εμπειρία και η τεχνογνωσία των εργαζομένων αυτών πρέπει να διασφαλιστούν και όχι να τίθενται διαρκώς υπό αίρεση.

Για τους λόγους αυτούς, το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Κομοτηνής:

Εκφράζει τη στήριξή του στο αίτημα των εργαζομένων στις Κοινωνικές Δομές των Δήμων και στην καθαριότητα των σχολικών μονάδων για μόνιμη και σταθερή εργασία.

Απορρίπτει κάθε ρύθμιση ή σχεδιασμό που συνδέει τη διατήρηση των θέσεων εργασίας, τη μισθοδοσία, την εργασιακή συνέχεια του προσωπικού ή τη βιωσιμότητα των Κοινωνικών Δομών με το σύστημα των νοιιοΙιει*8, καθώς μια τέτοια προσέγγιση μετατρέπει πάγιες και διαρκείς ανάγκες σε επισφαλείς, χρηματοδοτικά εξαρτώμενες και περιοδικά ανανεούμενες σχέσεις εργασίας και υπηρεσίες.

Εκφράζει την αντίθεσή του σε κάθε προοπτική ιδιωτικοποίησης ή ανάθεσης σε ιδιώτες της καθαριότητας των σχολικών μονάδων, δεδομένου ότι πρόκειται για αναγκαία, σταθερή και δημόσιου χαρακτήρα υπηρεσία, άρρηκτα συνδεδεμένη με την υγιεινή και την ασφάλεια μαθητών, εκπαιδευτικών και εργαζομένων.

Ζητά από το Υπουργείο Εσωτερικών την άμεση προώθηση οριστικής νομοθετικής ρύθμισης για τη μονιμοποίηση των εργαζομένων που απασχολούνται επί σειρά ετών, με αλλεπάλληλες και επαναλαμβανόμενες συμβάσεις, σε Παιδικούς Σταθμούς, Κ.Δ.Α.Π., Κ.Δ.Α.Π.-Μ.Ε.Α., Κέντρα Κοινότητας, λοιπές κοινωνικές δομές των Δήμων και στην καθαριότητα των σχολικών μονάδων, εφόσον καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Ζητά, ειδικά για την καθαριότητα των σχολικών μονάδων, πλήρη απασχόληση για όλους τους εργαζόμενους και επαρκή στελέχωση των σχολείων.

Ζητά τη διασφάλιση της απρόσκοπτης συνέχισης της λειτουργίας των κοινωνικών δομών και της σχολικής καθαριότητας των Δήμων, με επαρκή κρατική χρηματοδότηση και με προσωπικό που θα υπηρετεί με σταθερές σχέσεις εργασίας».

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.