Οχι στην «εκ προοιμιου» αρνητικη αξιολογηση του 15% απο τους εργαζομενους των δημοσιων Νοσοκομειων της ΠΑΜ-Θ

Συνάντηση των κεντρικών συμβουλίων των σωματείων εργαζομένων των Δημόσιων Νοσοκομείων της Περιφέρειας ΑΜ-Θ πραγματοποιήθηκε χθες το πρωί στο Σισμανόγλειο Νοσοκομείο της Κομοτηνής με στόχο τον συντονισμό των επόμενων κινήσεών τους απέναντι στο μέτρο της αξιολόγησης, την κατάργηση του οποίου και ζητούν μεταξύ άλλων αιτημάτων, με την 24η Πανελλαδική απεργία που έχουν προκηρύξει για την επόμενη Τετάρτη 14 Μαΐου.

Ανδρέας Μακρής «Οι κυβερνήσεις που είναι υποταχτικά όργανα της Τρόικας και του ΔΝΤ και της Ε.Ε. στοχεύουν στην εύκολη κατάργηση και ιδιωτικοποίηση του δημόσιου συστήματος υγείας»

Τη σημερινή κατάσταση του δημόσιου συστήματος Υγείας σε πανελλαδικό επίπεδο περιέγραψε ο κ. Ανδρέας Μακρής, εκπρόσωπος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων ο οποίος περιέγραψε ένα δημόσιο σύστημα υγείας απαξιωμένο όπως είπε «από τις κυβερνήσεις που είναι υποταχτικά όργανα της Τρόικας, του ΔΝΤ και της Ε.Ε.» με στόχο την εύκολη κατάργηση και ιδιωτικοποίησή του.

Παναγιώτης Τοχτίδης «Το μέτρο της ένταξης του 15% του προσωπικού σε καθεστώς διαθεσιμότητας θα οδηγήσει στο κλείσιμο πολλών νοσοκομείων»

Επεξηγώντας τους λόγους της απεργίας της 14ης Μαΐου ο κ. Παναγιώτης Τοχτίδης, πρόεδρος του γενικού συμβουλίου της Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν. έκανε λόγο για την τεράστια υποστελέχωση όλων των νοσοκομείων της χώρας, τονίζοντας πως την ώρα που «χτυπάει κόκκινο» με το μέτρο της αξιολόγησης θα υπάρξουν υπάλληλοι οι οποίοι θα κριθούν ως ανεπαρκείς. Αυτό όπως εξήγησε «ταυτόχρονα δημιουργεί και ποινικές ευθύνες και για τους προϊσταμένους οι οποίοι καταρτίζουν προγράμματα αλλά και για τους εργαζόμενους οι οποίοι ως ανεπαρκείς προσφέρουν φροντίδα. Το εθνικό σύστημα υγείας πάσχει, πάσχει σοβαρά και οι πολιτικές αυτές οι οποίες συνεχίζουν να το απαξιώνουν και θέτουν υποχρεωτικά το 15% κάθε χρόνο σε κατάσταση κινητικότητας και διαθεσιμότητας, θα οδηγήσει σε κλείσιμο πολλών από τα νοσοκομεία».

Δημήτρης Κουκάκης «Λέμε όχι στην αξιολόγηση που βγάζει εκ προοιμίου ένα 15% ανίκανους»

Μια μείωση της τάξεως 1500 εργαζομένων από το 2009 και μετά στους εργαζόμενους των Δημόσιων Νοσοκομείων της Περιφέρειας ΑΜ-Θ παρουσίασε ο κ. Δημήτρης Κουκάκης, γενικός σύμβουλος της Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν. ο οποίος ανέφερε πως βάσει στοιχείων που συλλέχθηκαν το 2013, ενώ προ κρίσης, το 2009, ο αριθμός των εργαζομένων ανέρχονταν στις 7.000 σήμερα λόγω συνταξιοδοτήσεων, αποχωρήσεων και διαθεσιμοτήτων ο αριθμός αυτός έχει μειωθεί στις 5.500. «Μειωνόμαστε όλο αυτό το διάστημα» τόνισε ο ίδιος και επεσήμανε πως η μείωση οφείλεται και στο γεγονός ότι « δεν έχει έρθει κανένας μόνιμος εργαζόμενος, κάποιο επικουρικό προσωπικό, πέραν κάποιων λίγων περιπτώσεων που πήγαν στα νοσοκομεία της Αλεξανδρούπολης και της Καβάλας».

Όπως υπογράμμισε ο κ. Κουκάκης οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία δεν λένε όχι στην αξιολόγηση. «Δεν φοβόμαστε την αξιολόγηση. Οι εργαζόμενοι τουλάχιστον στα δημόσια νοσοκομεία έχουμε εκφραστεί επανειλημμένως ότι λέμε ναι στις αξιολογήσεις και το έχουμε δείξει όλο αυτό το διάστημα με την εργασία που προσφέρουμε. Έχουν αυξηθεί τα περιστατικά που νοσηλεύονται στα δημόσια νοσοκομεία περίπου κατά 30%, γεγονός που αποδεικνύει την παραγωγικότητά μας. Λέμε ναι στην αξιολόγηση των δομών μας, λέμε ναι στην αξιολόγηση των προσόντων των οποίων έχουμε με τα πτυχία μας μέσα στον χώρο εργασίας μας, λέμε ναι στην αξιολόγηση σε όλο αυτό το έργο που προσφέρουμε. Δεν λέμε όμως ναι στην αξιολόγηση του κ. Μητσοτάκη και της κυβέρνησης Σαμαρά-Βενιζέλου οι οποίοι μας έχουν πει ότι υποχρεωτικά ο κάθε προϊστάμενος, ο κάθε διευθυντής θα βγάζει εκ προοιμίου το 15% ανίκανο, άχρηστο να εργαστεί σε ένα χώρο. Έχουμε να κάνουμε με ανθρώπους, εάν το έχουν καταλάβει και είμαστε υποχρεωμένοι να προσφέρουμε τα καλύτερα στον άρρωστο. Άρα λοιπόν δεν πεθαίνουμε κόσμο, προσφέρουμε εργασίες οι οποίες έχουν αποτέλεσμα, και γι’ αυτό και λέμε όχι σε αυτήν την αξιολόγηση του 15% ή ακόμη και του 25%».

Γιώργος Χαλυβίδης «Δεν μπορούμε να κρίνουμε έναν άνθρωπο ανεπαρκή εκ των προτέρων»

Για «εκ προοιμίου αποφάσεις και προφάσεις «εν αμαρτίαις» που παίρνονται για να γεμίσουν τη δεξαμενή των απολύσεων με «ανεπαρκείς» υπαλλήλους» έκανε λόγο με τη σειρά του ο κ. Γιώργος Χαλυβίδης, εργαζόμενος στο Σισμανόγλειο Νοσοκομείο Κομοτηνής, ο οποίος περιέγραψε την κατάσταση του νοσοκομείου της πόλης μας. Αναφορικά με το μέτρο της αξιολόγησης ο κ. Χαλυβίδης υπογράμμισε πως «αν δεχτούμε την αξιολόγηση σαν ένα μέτρο δείκτη ποιότητας δεν μπορεί να είναι προαπαιτούμενο, είναι σαν να πηγαίνουμε σε ένα σχολείο και να λέμε στους μαθητές ό,τι και να κάνετε πέντε από εσάς θα μείνουν σίγουρα στην ίδια τάξη. Δεν μπορούμε να αφήνουμε συναδέλφους που δουλεύουν πρωί ή νύχτα, ένα άτομο υπεύθυνο για παράδειγμα για επτά ασθενείς και αυτόν να τον κρίνουμε ανεπαρκή εκ των προτέρων».

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.