«Ξηλωνουν» τους διοικητες των νοσοκομειων

Εντύπωση, αλλά και αρκετές αντιδράσεις, έχει προκαλέσει η απόφαση του Υπουργείου Υγείας να «ξηλώσει» τις υφιστάμενες διοικήσεις των Νοσοκομείων του ΕΣΥ και για την επιλογή των νέων να καταστήσει την εντοπιότητα ως ασυμβίβαστο. Όπως ορίζεται στη σχετική πρόσκληση ενδιαφέροντος, που δημοσιεύτηκε την προηγούμενη εβδομάδα, «οι υποψήφιοι που θα επιλεγούν δεν δύνανται να καταλάβουν θέση σε Φορέα της Υγειονομικής Περιφέρειας για την οποία έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον, εντός των ορίων του Νομού εντοπιότητάς τους». Εξαίρεση από το κριτήριο αυτό έχει τεθεί για τους υποψηφίους των νομών Αττικής και Θεσσαλονίκης, καθώς εκείνους που θα διεκδικήσουν τις διοικήσεις των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων της χώρας. Πρακτικά τα παραπάνω σημαίνουν ότι για όλα τα υπόλοιπα Νοσοκομεία, συμπεριλαμβανομένου του Σισμανόγλειου Κομοτηνής, αφενός αποκλείονται οι τωρινές διοικήσεις από τη συνέχιση της θητείας τους, αφετέρου στερείται το δικαίωμα της υποψηφιότητας σε οποιονδήποτε μόνιμο κάτοικο του οικείου νομού.

«Τεκμήριο διαπλοκής» για το Υπουργείο Υγείας η εντοπιότητα;

Ανεξήγητοι προς το παρόν είναι οι λόγοι και τα κίνητρα, που οδήγησαν το Υπουργείο Υγείας στο να θεσπίσει ως ασυμβίβαστο την εντοπιότητα των υποψήφιων διοικητών. Άραγε τι προνόμια και πλεονεκτήματα προσφέρει στο σύστημα υγείας η διοίκηση ενός Νοσοκομείου από ανθρώπους, που δεν αποτελούν μέλη της τοπικής κοινωνίας που εξυπηρετείται από τη δομή; Παραδοσιακά το ασυμβίβαστο αυτό αντιμετωπίζονταν ως ασφαλιστική δικλείδα για να αποφευχθούν φαινόμενα κακοδιαχείρισης και διαπλοκής. Άραγε, για την περίπτωση, που εξετάζουμε, η εντοπιότητα των διοικητών αποτελεί «τεκμήριο διαπλοκής» για την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας; Και πόσο πιο φερέγγυα μπορεί να εκτιμάται η επιλογή ενός προσώπου, «ξένου» προς την τοπική κοινωνία, με περιορισμένη ίσως γνώση των αναγκών και των προβλημάτων της επικράτειας της χωρικής του αρμοδιότητας. Μήπως το Υπουργείο Υγείας, με τη θέσπιση του συγκεκριμένου κριτηρίου, επιδιώκει να ελαχιστοποιήσει την επιρροή των τοπικών κοινωνιών προς τα πρόσωπα, που αναλαμβάνουν τα ηνία των κατά τόπους νοσηλευτικών ιδρυμάτων, προκειμένου σε ευνοϊκότερες συνθήκες και με ευμενέστερους όρους να προωθεί τις πολιτικές, που σχεδιάζει;

Υποψηφιότητα μόνο σε μία Υγειονομική Περιφέρεια και μόνο για μια θέση διοικητή ή αναπληρωτή διοικητή

Πέρα από τα παραπάνω ερωτήματα, που είναι άξια προβληματισμού και χρίζουν διευκρινήσεων από το Υπουργείο Υγείας, αξίζει επίσης να αναφέρουμε πως στη σχετική εκδήλωση ενδιαφέροντος προβλέπεται ότι κάθε υποψήφιος έχει τη δυνατότητα να υποβάλει υποψηφιότητα μόνο σε μια υγειονομική περιφέρεια και μόνο για μια θέση διοικητή ή αναπληρωτή διοικητή. Ο περιορισμός αυτός εκτιμάται ότι θα λειτουργήσει αποθαρρυντικά για τους υποψήφιους, που ενδιαφέρονται για τις θέσεις σε διοικήσεις νοσοκομείων.

Μόλις 2 εβδομάδες η προθεσμία της εκδήλωσης ενδιαφέροντος

Αξιοσημείωτο επίσης είναι ότι η όλη διαδικασία υποβολής των υποψηφιοτήτων πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέσα σε δυο εβδομάδες, μέχρι την προσεχή Τρίτη, 27 Μαρτίου. Ακολούθως, ειδική επιτροπή που συγκρότησε το Υπουργείο Υγείας, θα αξιολογήσει το σύνολο των στοιχείων, που θα υποβληθούν, και θα καταρτίσει πίνακες ανά υγειονομική περιφέρεια. Τα αποτελέσματα αναμένεται να δημοσιευθούν στο τρίτο δεκαήμερο του Απριλίου και θα αφορούν σε 87 θέσεις διοικητών και 93 θέσεις αναπληρωτών.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.