Σε 48ωρη απεργια οι διοικητικοι υπαλληλοι του ΔΠΘ στις 10 και 11 Σεπτεμβριου

Εντάσεις στον ήδη τεταμένο χώρο της παιδείας και συγκεκριμένα αυτή τη φορά της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης δημιούργησε το υπουργείο Παιδείας το οποίο ζητά να τεθούν σε διαθεσιμότητα 1750 διοικητικοί υπάλληλοι των ΑΕΙ και ΤΕΙ όλης της χώρας.

Με έγγραφο που απέστειλε στις διοικήσεις των πανεπιστημιακών ιδρυμάτων το Υπουργείο Παιδείας έχει ζητήσει από το κάθε ίδρυμα την αναλυτική καταγραφή της σχέσης εργασίας καθενός διοικητικού υπαλλήλου του, αλλά και τις ανάγκες του σε διοικητικό προσωπικό με βάση το πλήθος των φοιτητών.

Στο επίμαχο έγγραφο του υπουργείου αναφέρονται αναλυτικά τα κριτήρια μοριοδότησης των υπαλλήλων, μεταξύ των οποίων τα προσόντα, η εμπειρία και ο τρόπος εισαγωγής στο δημόσιο, ενώ από τη διαθεσιμότητα εξαιρούνται οι διοικητικοί υπάλληλοι οι οποίοι διορίστηκαν μέσω ΑΣΕΠ, όσοι είναι κάτοχοι προπτυχιακών, μεταπτυχιακών ή διδακτορικών τίτλων σπουδών, ή αποφοίτησαν από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης.

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία των διοικητικών υπαλλήλων ανωτάτων Ιδρυμάτων δίνοντας της δική της απάντηση στα σχέδια του υπουργείου αποφάσισε να προχωρήσει σε δύο 48ωρες απεργίες, στις 10-11 και 12-13 Σεπτεμβρίου, εν μέσω δηλαδή της περιόδου εγγραφών των φοιτητών, αλλά και μια πενθήμερη από τις 16 έως τις 20 Σεπτεμβρίου.

Την συμμετοχή τους στις δύο συνεχόμενες 48ωρες απεργίες αποφάσισε όμως και η Γενική Συνέλευση των Διοικητικών Υπαλλήλων του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης, η οποία συνεδρίασε χθες το μεσημέρι, με την συμμετοχή διοικητικών υπαλλήλων από όλα τα τμήματα του ΔΠΘ. Συγκεκριμένα αποφασίσθηκε η συμμετοχή των διοικητικών υπαλλήλων του ΔΠΘ στην απεργιακή κινητοποίηση στις 10 και 11 Σεπτεμβρίου και εν συνεχεία Γενική Συνέλευση στις 12 του μηνός για επανεκτίμηση της κατάστασης και για να συντονισθεί η περαιτέρω πορεία.

Σταύρος Τσάγκος, γραμματέας του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού του ΔΠΘ «Εάν εφαρμοστεί το μέτρο της διαθεσιμότητας θίγεται η λειτουργία του δημόσιου πανεπιστημίου και ιδιαίτερα του ΔΠΘ»

Όπως δήλωσε στον «ΠτΘ» μετά το τέλος της συνέλευσης ο γραμματέας του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού του ΔΠΘ κ. Σταύρος Τσάγκος, η απόφαση αυτή έρχεται ως αποτέλεσμα κυρίως της αγανάκτησης του κόσμου του ΔΠΘ, τονίζοντας πως «παρά το κλίμα αβεβαιότητας που υπάρχει, αλλά και την δύσκολη οικονομική περίοδο που βιώνουμε όλοι λόγω των μειώσεων των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων και την παράλληλη αύξηση του κόστους συμμετοχής στις απεργίες υπήρξε διάθεση του κόσμου να συμμετέχει στην κινητοποίηση που εξαγγείλαμε». Όσον αφορά το Δημοκρίτειο «κανένας δεν γνωρίζει πόσοι θα φύγουν» δήλωσε ο ίδιος, «το μόνο που γνωρίζουμε είναι ότι το Υπουργείο έχει υπολογίσει 1765 περίπου άτομα από όλα τα ΑΕΙ και ΤΕΙ της χώρας, χωρίς να προσδιορίζει επακριβώς από ποια ιδρύματα θα προέρχεται αυτό το προσωπικό και επομένως είμαστε όλοι εν δυνάμει υποψήφιοι».

Η πρώτη φάση της απεργίας συμπίπτει με την ημερομηνία έναρξης των εγγραφών (11 Σεπτεμβρίου), η οποία σύμφωνα με τον κ. Τσάγκο λόγω της απόφασης της συνέλευσης η ημερομηνία θα παραταθεί για λίγες ημέρες. «Οι εγγραφές δεν θα γίνουν τις ημέρες των απεργιών. Καλούμε τους γονείς και τους φοιτητές τους νεοεισερχόμενους να κάνουν υπομονή και να δείξουν κατανόηση, διότι θίγεται η λειτουργία του δημόσιου πανεπιστημίου και ιδιαίτερα του ΔΠΘ εάν εφαρμοσθεί το μέτρο της διαθεσιμότητας και μειωθεί περαιτέρω το προσωπικό».

Κωνσταντίνος Ρέμελης «Μας βολεύουν τα κριτήρια, δεν έχουμε να φοβηθούμε τίποτα»

«Πιθανώς να είναι και μια ευκαιρία να πάρουμε προσωπικό»

Από την πλευρά του, ο Πρύτανης του Δημοκριτείου, κ. Κωνσταντίνος Ρέμελης, εμφανίστηκε ως ένα βαθμό αισιόδοξος και καθησυχαστικός, με το επιχείρημα ότι βάσει των κριτηρίων που έχει προσδιορίσει το Υπουργείο Παιδείας, το Πανεπιστήμιό μας όχι μόνο δεν κινδυνεύει να έχει απώλειες σε προσωπικό αλλά έχει κάθε λόγο να διεκδικήσει περισσότερους διοικητικούς υπαλλήλους. Ένα από τα βασικά κριτήρια, που έχει επεξεργαστεί το Υπουργείο, είναι να κατηγοριοποιήσει τα 402 τμήματα των ελληνικών ΑΕΙ και ΤΕΙ σε εργαστηριακά και μη εργαστηριακά. Στα εργαστηριακά τμήματα, κατά τους ίδιους σχεδιασμούς, ο αριθμός υπαλλήλων που διατίθεται για τη στελέχωσή τους θα είναι 25. Στα μη εργαστηριακά, που είναι κυρίως οι θεωρητικές σχολές, ο αντίστοιχος αριθμός που έχει οριστεί είναι 12. Στο Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης, από τα 18 συνολικά τμήματά του, εκτιμάται θα εμπίπτουν 9 τμήματα σε καθεμιά από τις ως άνω κατηγορίες. Επομένως, ο αριθμός των διοικητικών υπαλλήλων που δικαιούται να έχει το Πανεπιστήμιο είναι 225 για τα εργαστηριακά τμήματα και 108 για τα μη εργαστηριακά- συνολικά δηλαδή 333. Το συνολικό που διαθέτει αυτή τη στιγμή για τα 18 τμήματά του έχει περιοριστεί στους 258 διοικητικούς υπαλλήλους. Αυτό σημαίνει ότι δεν υπάρχουν περιθώρια απώλειας προσωπικού, τουναντίον απαιτείται ενίσχυση του υπάρχοντος. «Πιθανώς να είναι και μια ευκαιρία να πάρουμε κιόλας», υποστήριξε ο κ. Ρέμελης, μιλώντας στον «ΠτΘ», διατηρώντας φυσικά επιφυλάξεις περί του τελευταίου. «Αν και αυτό δεν το πολυπιστεύω», σημείωσε, «τουλάχιστον όμως να μην έχουμε απώλειες».

Επιπρόσθετα προς τα παραπάνω, αξίζει να σημειωθεί ότι με τους ίδιους τους υπολογισμούς του Υπουργείου Παιδείας, ο πραγματικός αριθμός των φοιτητών που σπουδάζουν στα τμήματα του Δημοκριτείου ανέρχεται συνολικά σε 19.850. Αυτός ο αριθμός φέρνει το Πανεπιστήμιο της Θράκης στην 3η θέση πανελλαδικά στη συγκεκριμένη κατηγορία και αποτελεί ένα ακόμα ισχυρό επιχείρημα για τη διεκδίκηση ικανού προσωπικού, που θα εξυπηρετεί τις ανάγκες των φοιτητών. Όπως υπογράμμισε ο κ. Ρέμελης «είναι πάρα πολύ μεγάλος ο αριθμός, είμαστε το τρίτο πανεπιστήμιο στην Ελλάδα, ενώ είμαστε σε τέσσερις πόλεις, που κι αυτό έχει τη σημασία του». Βάσει των παραπάνω, ο Πρύτανης του Δημοκριτείου γνωστοποίησε ότι θα στείλει τα στοιχεία των υπαλλήλων, που ζήτησε το Υπουργείο Υγείας, επισημαίνοντας ότι «μας βολεύουν τα κριτήρια, δεν έχουμε να φοβηθούμε τίποτα».

Κριτήρια μοριοδότησης των υπαλλήλων

ΘΕΤΙΚΗ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ:
• Βασικός Τίτλος Σπουδών: Έως 5 μόρια
• Δεύτερος Τίτλος Σπουδών: 3 μόρια
• Διδακτορικό (συναφές με το αντικείμενο του Φορέα): 7 μόρια
• Μεταπτυχιακός Τίτλος Σπουδών (συναφής με το αντικείμενο του Φορέα): 4 μόρια
• Αποφοίτηση από ΕΣΔΔ ή ΕΣΤΑ: 5 μόρια
• Γνώση ξένης γλώσσας (μοριοδοτούνται μέχρι 2 ξένες γλώσσες): Η άριστη γνώση 3 μόρια, η πολύ καλή γνώση 2 μόρια και η καλή γνώση 1 μόρια

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ:
Έτη Υπηρεσίας
• Για τα πρώτα 5 έτη: 5 μόρια
• Για τα επόμενα 10 έτη: 5 μόρια
• Για τα επόμενα 20 έτη: 5 μόρια

ΤΡΟΠΟΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ:
• Γραπτός διαγωνισμός ΑΣΕΠ: 30 μόρια
• Κατά προτεραιότητα μέσω ΑΣΕΠ με κριτήρια και διαδικασία του Αρθρου 18 του Ν. 2190.1994: 25 μόρια
• Λοιπές διαδικασίες υπό τον έλεγχο του ΑΣΕΠ: 20 μόρια
• Πρόσληψη βάσει Ν.1648/1986 ή Ν. 2643/1998: 15 μόρια
• Διαδικασίες με τη συμμετοχή μέλους του ΑΣΕΠ σε επιτροπή αξιολόγησης: 15 μόρια
• Γραπτός διαγωνισμός προ ΑΣΕΠ:: 20 μόρια

ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ:
• Αριθμός προστατευόμενων τέκνων (έως 5)- Για κάθε τέκνο επί 4: 20 μόρια

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΡΝΗΤΙΚΗΣ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΕΣ ΠΟΙΝΕΣ
• Πρόστιμο έως τις αποδοχές 12 μηνών: -10 μόρια
• Στέρηση δικαιώματος προαγωγής από 1 έως 5 έτη, Στέρηση δικαιώματος συμμετοχής σε διαδικασία επιλογής Προϊσταμένου οργανικής μονάδας οποιουδήποτε επιπέδου από 1 έως 5 έτη, Αφαίρεση της άσκησης των καθηκόντων Προϊσταμένου οργανικής μονάδας οποιουδήποτε επιπέδου για τη θητεία ή το υπόλοιπο της: -20 μόρια
• Υποβιβασμός έως 2 βαθμούς, προσωρινή παύση από 3 έως 12 μήνες με πλήρη στέρηση αποδοχών: -30 μόρια

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.