Γιωργος Ιωαννιδης, Προεδρος Νομαρχιακου Τμηματος ΑΔΕΔΥ στο νομο Ροδοπης, Ειναι ανεκδοτο, για το βιβλιο Γκινες, να ζητα το κρατος των δημοσιων υπαλληλων δυο φορες μεσα σ’ ενα χρονο!!!
Νομοσχέδιο-«σκούπα» με αλλαγές στο εργασιακό καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων προωθείται στη Βουλή από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και συγκεκριμένα στο σχέδιο νόμου με τίτλο «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις», το οποίο ετέθη την Τετάρτη που μας πέρασε σε δημόσια διαβούλευση.
Στο νομοσχέδιο περιλαμβάνονται ρυθμίσεις για την αυστηροποίηση της χορήγησης αναρρωτικών και εκπαιδευτικών αδειών, ενώ καταργείται η μηχανογραφική άδεια έξι ημερών τον χρόνο (χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών), ενώ υπάρχει πρόβλεψη, ώστε να μπορεί ο πατέρας δημόσιος υπάλληλος να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου σε περίπτωση που η σύζυγός του δεν εργάζεται.
Οι αλλαγές, σύμφωνα με το υπουργείο, εντάσσονται στο πλαίσιο του εκσυγχρονισμού της δημόσιας διοίκησης και της αύξησης της παραγωγικότητας.
Μιλώντας στον «Παρατηρητή της Θράκης» για τις ρυθμίσεις που αφορούν στο θέμα των αδειών ο πρόεδρος του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ Ροδόπης, κ. Γιώργος Ιωαννίδης στάθηκε ιδιαίτερα επικριτικός στην κυβέρνηση η οποία όπως είπε «θέλει τους εργαζόμενους είλωτες», υποστηρίζοντας ότι οι ίδιοι οι δημόσιοι υπάλληλοι θέλουν «αξιοκρατία και λειτουργία σύγχρονου κράτους».
«Δεν θα μείνει τίποτε όρθιο από τα δικαιώματα των εργαζομένων»
«Τελικά δεν θα μείνει τίποτε όρθιο από τα δικαιώματα των εργαζομένων» υποστηρίζει ο κ. Ιωαννίδης. Σύμφωνα με τον Πρόεδρο της ΑΔΕΔΥ Ροδόπης οι άδειες των εκπαιδευτικών είχαν μπει στο στόχαστρο επί υπουργίας Διαμαντοπούλου «και μάλιστα εκείνες οι οποίες αναφέρονται στη μόρφωση, η οποία μόρφωση αργότερα θα μεταφερθεί στην κοινωνία. Έτσι περιορίζονταν το ενδιαφέρον των εκπαιδευτικών για ένα μεταπτυχιακό και στη συνέχεια για ένα διδακτορικό. Τώρα περνά αυτό στο σύνολο των αδειών με αποτέλεσμα ο περιορισμός των ημερών άδειας να εξουθενώνει τους εργαζόμενους, διότι η άδεια προφανώς έχει ως στόχο την ξεκούρασή τους. Αφ’ ενός από τη μια πλευρά η οικονομική αφαίμαξη των εργαζομένων, έχουμε χάσει περίπου το 50% των εισοδημάτων μας μέσω της μείωσης του μισθού, από την άλλη η πίεση μέσω του περιορισμού των αδειών έχουν στόχο την εξουθένωσή μας. Αν υπήρξε κατάχρηση κάποιων αδειών από μέρους μιας μερίδας εργαζομένων είναι ευθύνη της ίδιας της πολιτείας να το ελέγξει. Αλλά το να περιορίζεται σε τέτοιο βαθμό το δικαίωμα των αδειών δείχνει ότι πραγματικά μας θέλουν είλωτες και τίποτα παραπάνω. Δεν μας υπολογίζουν ως άτομα, ως μονάδες, ως προσωπικότητες. Δουλειά και τίποτα άλλο».
«Στόχος τους να διαλύσουν στην κυριολεξία το δημόσιο»
«Λόγια του αέρα» χαρακτηρίζει ο κ. Ιωαννίδης τις εικασίες από πλευράς υπουργείου ότι με τις αλλαγές αυτές θα επέλθει ο εκσυγχρονισμός της δημόσιας διοίκησης. «Η λέξη εκσυγχρονισμός και οτιδήποτε άλλο ακούμε είναι πραγματικά κενές περιεχομένου. Ποιον εκσυγχρονισμό και σε επίπεδο ή τομέα έκανε το κράτος; Ο στόχος του υπουργείου και όλων των υπουργείων μέσα από μια συντονισμένη προσπάθεια είναι να διαλυθεί στην κυριολεξία το δημόσιο. Είναι ανεπίτρεπτο το ίδιο το κράτος να μην γνωρίζει τον αριθμό των υπαλλήλων που πληρώνει. Είναι ένα ανέκδοτο, είναι για βιβλίο Γκίνες να ζητά το κράτος την απογραφή των δημοσίων υπαλλήλων και μάλιστα δύο φορές μέσα σε ένα χρόνο».
«Η παραγωγικότητα των δημοσίων υπαλλήλων στην Ελλάδα είναι πάνω από το μέσο όρο της Ευρώπης»
Όσον αφορά στον στόχο του υπουργείου ότι με τα μέτρα αυτά θα αυξηθεί η παραγωγικότητα ο κ. Ιωαννίδης κάνει γνωστό ότι η παραγωγικότητα των δημοσίων υπαλλήλων στην Ελλάδα είναι πάνω από το μέσο όρο της παραγωγικότητας των δημοσίων υπαλλήλων της Ευρώπης, παρόλη την στοχοποίηση που έχουμε δεχτεί από τη μεριά της κυβέρνησης και από τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης του κέντρου ότι δεν παράγουμε, ότι είμαστε τεμπέληδες, ότι υπάρχουν υπάλληλοι που κάθονται στο σπίτι τους και πληρώνονται, ότι υπάρχουν επίορκοι. Όλα αυτά έχουν ως στόχο να δείξουν ότι το δημόσιο υπολειτουργεί. Σήμερα υπάρχουν 4000 νόμοι, νούμερο πραγματικά εξωφρενικό, άλλες τόσες υπουργικές αποφάσεις και Προεδρικά Διατάγματα εκ των οποίων άλλα περιμένουμε να εκδοθούν και άλλα έχουν εκδοθεί και δεν εφαρμόζονται. Μπορούμε να λειτουργήσουμε ένα κράτος με τέτοιο μεγάλο αριθμό νόμων και μάλιστα πολλοί εκ των οποίων είναι αντικρουόμενοι; Δεν υπάρχει καμία οργάνωση και το βλέπουμε αυτό διαχρονικά από όλες τις κυβερνήσεις που πέρασαν και αυτό γίνεται εσκεμμένα για να υπάρχουν οι πελατειακές σχέσεις. Η Ιταλία μπορεί να έχει κάθε έξι μήνες εκλογές, όμως η δημόσια διοίκηση λειτουργεί απερίσπαστη γιατί είναι ακριβώς ανεξάρτητη. Στην Ελλάδα συμβαίνει το ακριβώς αντίθετο. Υπάρχει διάλυση προ και μετά των εκλογών. Να μπουν οι δικοί μας, να φύγουν οι προηγούμενοι και πάει λέγοντας. Εμείς ζητάμε αξιοκρατία και λειτουργία ενός σύγχρονου κράτους».
«Θέλουμε να λειτουργήσει το δημόσιο, γιατί και εμείς είμαστε πολίτες»
Έχοντας ιδία πείρα από την λειτουργία του δημόσιου τομέα οι συνδικαλιστές της ΑΔΕΔΥ έχουν εδώ και καιρό καταθέσει τις προτάσεις του για την λειτουργία του κράτους αλλά δεν εισακούγονται. «Θέλουμε να λειτουργήσει το δημόσιο, γιατί και εμείς είμαστε πολίτες και έχουμε ανάγκη των άλλων τομέων. Θέλουμε να λειτουργήσει ένα σύγχρονο δημόσιο, να εξυπηρετηθεί ο πολίτης, να πάει μπροστά το κράτος. Η ανάπτυξη που επαγγέλλονται δεν μπορεί να γίνει όταν χρειάζονται διακόσια έγγραφα από τον επιχειρηματία για να πάρει άδεια λειτουργίας επιχείρησης. Για ποιο fast truck μιλάμε», αναρωτιέται ο κ. Ιωαννίδης προσθέτοντας ότι και τους ίδιους τους υπαλλήλους τους ταλανίζει το θέμα της γραφειοκρατίας. «Για ποιο λόγο ένα έγγραφο να περάσει από δέκα χέρια; Και για εμάς είναι ταλαιπωρία αλλά και για τον πολίτη που θεωρεί ότι ο υπάλληλος λουφάρει, ότι το κάνει επίτηδες για να τον ταλαιπωρήσει. Το κράτος κατάργησε 180 εφορείες σε μια περίοδο που θα πρέπει να εισπράξει για να περάσει στα χέρια ιδιωτών η είσπραξη των φόρων. Έχουμε 180 υποθηκοφυλακεία και δεν έχουν μεταξύ τους σύνδεση. Αν κάποιος έχει ακίνητα ανά την Ελλάδα δεν μπορούν να βρουν τα ακίνητά του σε καμία περίπτωση. Γιατί το ηλεκτρονικό σύστημα δεν λειτουργεί;».
«Είμαστε σε ετοιμότητα»
Σε ετοιμότητα βρίσκονται οι δημόσιοι υπάλληλοι και κατευθύνονται προς άλλες μορφές κινητοποιήσεων για την ευαισθητοποίηση της κοινωνίας, εφόσον οικονομικά δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν σε πολυήμερες απεργιακές κινητοποιήσεις. «Είμαστε σε ετοιμότητα αλλά υπάρχει οικονομική κόπωση. Για την περιοχή μας τα ποσοστά ήταν ικανοποιητικά την πρώτη ημέρα της απεργίας, βέβαια την τέταρτη ημέρα ήταν απογοητευτικά και αυτό είναι αυτονόητο. Από τις περιοδείες που έχουμε κάνει σε εργασιακούς χώρους διαφαίνεται ότι κανένας εργαζόμενος δεν είναι ικανοποιημένος με τα μέτρα, αλλά από την άλλη δεν έχει τη δυνατότητα να αντιδράσει συμμετέχοντας σε απεργίες. Σκεφτόμαστε άλλες μορφές αγώνων, όπως τα συλλαλητήρια, οι συναντήσεις κατά κλάδους και η ενημέρωση των πολιτών για το τι προβλήματα αντιμετωπίζουν και δημιουργούνται με τα μέτρα, ώστε να υπάρχει ευαισθητοποίησή τους. Η ύφεση κρατά εδώ και έξι χρόνια καμία χώρα στον κόσμο δεν είχε τέτοια συνεχόμενη ύφεση. Από την άλλη βλέπουμε να ετοιμάζονται νέα μέτρα εις βάρος μας. Πάλι οι ίδιοι θα πληρώσουμε. Θα έπρεπε να υπάρχει εισαγγελική παραγγελία να ακυρωθούν οι εκλογές, γιατί δεν μπορεί να μας υφαρπάζουν την ψήφο με ψεύδος και εφαρμόζουν μέτρα που δεν μας είπαν. Δεν αντιλαμβάνονται ότι έχουν οδηγήσει σε απόγνωση τον ελληνικό λαό; Ενάμισι εκατομμύριο άνεργοι. 1012 άνεργοι καθημερινά. Δεν τους τρομάζει το νούμερο; Δεν τους ενδιαφέρει. Πάνω από 4000 αυτοκτονίες οι οποίες είναι πολιτικές δολοφονίες. 140.000 νέοι επιστήμονες που σπούδασαν με έξοδα του ελληνικού κράτους και με στερήσεις των οικογενειών τους πήραν το δρόμο για το εξωτερικό. Ένας πλούτος που τον χάσαμε. Ψυχολογικά μας έχουν οδηγήσει σε τέτοιο σημείο και μέσα από τα μεγάλα μέσα μαζικής ενημέρωσης να μην μπορούμε να αντιδράσουμε, γιατί συνεχώς μας βομβαρδίζουν με το η Ελλάδα βουλιάζει από χρέη και ότι τα χρέη δεν μπορούν να αποπληρωθούν αν δεν κάνουμε θυσίες. Μα τις θυσίες τις υφιστάμεθα εμείς, οι οποίοι δεν φταίμε για τα χρέη. Αυτοί που τα δημιούργησαν κάνουν ακόμη πάρτι στις πλάτες μας. Αυτή η αδικία δεν μπορεί να συνεχισθεί. Δεν βλέπουμε όμως ούτε η δικαιοσύνη να λειτουργεί όπως περιμέναμε, και εκείνοι οι οποίοι έκλεψαν πραγματικά και οδήγησαν το λαό σε απόγνωση αυτοί να οδηγηθούν στη φυλακή και να επιστραφούν τα κλεμμένα, βλέπουμε να αποφυλακίζονται τρανταχτές περιπτώσεις αυτών που έκλεψαν. Γίνεται μια αισχρή συναλλαγή με την εσωτερική και εξωτερική τρόικα, όπως θέλετε να τις ονομάσετε, τοκογλύφους, δανειστές, που απομυζούν τον ιδρώτα του ελληνικού λαού. Δεν μπορούμε να ανεχτούμε αυτή την κατάσταση»
Θα πρέπει να υπάρχει αλληλεγγύη μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα
Τέλος ο κ. Ιωαννίδης επισημαίνει ότι θα πρέπει να υπάρχει αλληλεγγύη μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα και όχι να επικρατεί η λογική εφόσον απολύθηκαν ενάμισι εκατομμύρια από τον ιδιωτικό τομέα να απολυθούν και από το δημόσιο 150.000, μια λογική διχασμού που αποτελεί όπως λέει και «στόχο των κυβερνώντων. Πρέπει να αρχίσουμε να αντιλαμβανόμαστε πού οδηγεί η κατάσταση, ότι η χώρα έχει μπει σε μια ομηρία ευρωπαϊκή και κυρίως γερμανική, ότι συνεχώς μειώνονται οι μισθοί για να αναγκασθούμε να φθάσουμε σε επίπεδα Βουλγαρίας, που έχουμε φθάσει σχεδόν, γιατί οι Βούλγαροι μπορεί να παίρνουν μισθό διακόσια ευρώ, αλλά συγχρόνως έχουν λιγότερη ακρίβεια, ενώ στην Ελλάδα οι μισθοί εξανεμίζονται από την ακρίβεια. Δεν μπορεί το lidl στη Γερμανία να είναι δυόμισι φορές φθηνότερο από ό,τι στην Ελλάδα λόγω μεταφοράς, όπως λένε εμπορευμάτων. Μα στη Βουλγαρία είναι δύο φορές φθηνότερο από ό,τι στην Ελλάδα. Δεν υπάρχει κανένας έλεγχος. Ελεγκτικοί μηχανισμοί διαλυμένοι. Εισπρακτικοί μηχανισμοί διαλυμένοι. Φορολογικό σύστημα ανύπαρκτο, μόνο στις πλάτες των μισθωτών και συνταξιούχων. Δεν μπορεί οι δισεκατομμυριούχοι να δηλώνουν 25000 ευρώ εισόδημα και αυτό να το ανεχόμαστε. Τι θα πει ό,τι δηλώσω. Να ελεγχθούν τα εισοδήματά μου. Αλλά με 16000 off shore εταιρείες πώς θα ελεγχούν;».
Οι αλλαγές στις άδειες
Ως προς τις άδειες που δικαιούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι προβλέπονται οι εξής αλλαγές:
• Καταργείται η μηχανογραφική άδεια 6 ημερών τον χρόνο που από το 1989 χορηγείται στους δημοσίους υπαλλήλους, οι οποίοι κάνουν χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών. Η ρύθμιση αυτή, σύμφωνα με το υπουργείο, οδηγεί σε εξοικονόμηση περίπου 1,8 εκατ. εργατοωρών στον δημόσιο τομέα.
• Οι βραχυχρόνιες αναρρωτικές μειώνονται από 10 μέρες τον χρόνο σε 8 με ιατρική γνωμάτευση, ενώ οι μέρες αναρρωτικής που χορηγούνται με απλή υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου μειώνονται από 4 σε 2 και όχι συνεχόμενες.
• Οι άδειες εξετάσεων που χορηγούνται σε φοιτητές δημοσίους υπαλλήλους μειώνονται από 20 μέρες σε 10 ανά εκπαιδευτικό έτος, ενώ για κάθε μέρα εξετάσεων χορηγείται πλέον μία ημέρα αντί δύο που ισχύει σήμερα.
• Για τη συμμετοχή δημοσίων υπαλλήλων σε μεταπτυχιακό πρόγραμμα ή για την εκπόνηση της διδακτορικής διατριβής τους στο εσωτερικό χορηγείται εκπαιδευτική άδεια έως τρεις μέρες την εβδομάδα αντί τριών και τεσσάρων ετών που ισχύει σήμερα.
• Σε περίπτωση γέννησης διδύμων, τριδύμων κτλ. τέκνων χορηγείται επιπλέον άδεια ανατροφής χρονικής διάρκειας τριών μηνών, με αποδοχές για κάθε τέκνο πέραν του ενός. Επίσης, δίδεται η δυνατότητα στον πατέρα δημόσιο υπάλληλο να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου, σε περίπτωση που η σύζυγός του δεν εργάζεται.
• Όσον αφορά στο ζήτημα των πειθαρχικώς ελεγχόμενων υπαλλήλων στο Δημόσιο αποσαφηνίζεται, σύμφωνα με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, η δικονομική προστασία υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε καθεστώς αυτοδίκαιης αργίας, καθώς γίνεται πλέον ξεκάθαρη η δυνατότητα του υπαλλήλου να ζητήσει αναστολή της αργίας με αίτησή του. Παράλληλα, επιταχύνεται και η σχετική διαδικασία. Η παρέμβαση αυτή έγινε ύστερα από αίτημα της ΑΔΕΔΥ.
• Ταυτόχρονα επιταχύνονται η πειθαρχική διαδικασία, καθώς και η έκδοση αποφάσεων του Δευτεροβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου, αφού πλέον προβλέπεται η πλήρης και αποκλειστική απασχόληση των τακτικών μελών και του Γ’ Τμήματός του.
Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
