Σε νεες περιπετειες οι εργαζομενοι της ΣΕΛΜΑΝ

Μετά από τις απολύσεις και τις οικιοθελείς αποχωρήσεις, που υπήρξαν τον τελευταίο χρόνο στη ΣΕΛΜΑΝ, για 70 άτομα συνολικά, η διοίκηση της εταιρίας επανήλθε δυναμικά το τελευταίο διάστημα, επαναπροβάλλοντας το αίτημα προς τους εργαζόμενους για υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης με μείωση των αποδοχών τους, αλλά και επιδομάτων, επικαλουμένη την οικονομική κρίση και τις οικονομικές της δυσκολίες. Η συζήτηση για την υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης είχε ξεκινήσει ήδη προεκλογικά, αλλά «πάγωσε» στη συνέχεια εξαιτίας της πολιτικής αστάθειας. Το θέμα των μειώσεων ωστόσο επανήλθε τις τελευταίες εβδομάδες, με επαφές που είχαν οι δυο πλευρές, διοίκηση και εργαζόμενοι.

Περικοπές 5% για 2012 και 2013 η πρόταση των εργαζομένων

Από την πλευρά τους οι εργαζόμενοι αναγνωρίζουν την οικονομική δυστοκία και δηλώνουν πρόθυμοι να υποστούν μειώσεις στις αποδοχές τους. Μειώσεις ωστόσο που θα ανέρχονται σε ποσοστό 5%, κατά την πρότασή τους, για το 2012, και επιπλέον 5% για το 2013. Ωστόσο, η εν λόγω πρόταση φαίνεται ότι δεν καλύπτει τις προσδοκίες της εταιρίας, σύμφωνα με τον γραμματέα του Σωματείου Εργαζομένων, κ. Γιώργο Χατζηαθανασίου. Ο ίδιος εκτιμά από τις επαφές που είχε με τη διοίκηση ότι επιδιώκεται μείωση αποδοχών της τάξεως τουλάχιστον του 15%. Σε πρώιμο στάδιο των διαπραγματεύσεων, μάλιστα, η εταιρία είχε θέσει επί τάπητος την εφαρμογή του νόμου για περικοπές μισθών 22% και περικοπές παράλληλα των προβλεπόμενων επιδομάτων, κάτι στο οποίο όμως οι εργαζόμενοι αντέδρασαν και τελικά απορρίφθηκε. «Εμείς είμαστε ανοιχτοί σε κάθε πρόταση», σημείωσε ο κ. Χατζηαθανασίου, «αλλά υπάρχουν κι άλλοι τρόποι να μειωθεί το κόστος λειτουργίας». «Αλλά όχι να το επιβαρύνονται όλο οι εργαζόμενοι», συνέχισε, «και να πάμε σε ένα ποσοστό μείωσης της τάξης του 15%-17%, αυτό που θέλει προφανώς η εταιρία».

«Κόκκινο πανί» οι απολύσεις, ανησυχία για τυχόν εφαρμογή της εκ περιτροπής εργασίας

Την ίδια ώρα πάντως η εταιρία προειδοποιεί ότι αν δε βρεθεί μια κοινά αποδεκτή λύση στο θέμα των περικοπών, που θα υποστούν οι εργαζόμενοι, θα αναλάβει η ίδια μονομερώς να εφαρμόσει τα κατάλληλα για τη βιωσιμότητά της μέτρα. Σε αυτά τα μέτρα αφήνεται να εννοηθεί ότι μπορεί να είναι και οι απολύσεις. «Οι απολύσεις για εμάς θα είναι «κόκκινο πανί»», ξεκαθαρίζει ο κ. Χατζηαθανασίου, επισημαίνοντας ταυτόχρονα ότι σε μια τέτοια περίπτωση δε θα βγαίνουν καν οι βάρδιες για τη λειτουργία του εργοστασίου, κάτι που γνωρίζει και η εταιρία. Ένα άλλο μέτρο, που εκτιμούν οι εργαζόμενοι ότι μπορεί να καταφύγει η εταιρία, είναι η εφαρμογή της εκ περιτροπής εργασίας, όπου θα δουλεύουν 3 εβδομάδες κάθε μήνα. Αυτό πρακτικά σημαίνει περικοπή στις αποδοχές τους κατά 25%. Οι ίδιοι πάντως βρίσκονται σε εγρήγορση τον τελευταίο καιρό για να αντιδράσουν σε οποιαδήποτε μονομερή ενέργεια της διοίκησης και σε κάθε περίπτωση ζητούν η υποβολή των προτάσεών της να γίνεται γραπτώς.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.