Παιρνουν πισω τις προκηρυξεις για τα ΚΕΠ

Με νέα εγκύκλιο του υπ. Εσωτερικών η εμπειρία για τις συμβάσεις έργου στο εξής θα βαθμολογείται, αλλά δεν θα είναι απαραίτητο προσόν για συμμετοχή στον διαγωνισμό.

Ανακαλούνται 14 προκηρύξεις δήμων για 28 θέσεις με σύμβαση έργου σε ΚΕΠ, με τη νέα εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών και θα διορθωθούν οι υπόλοιπες που δεν πρόλαβαν να δημοσιευθούν.

Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου αποφάσισε να «ανοίξει» πλέον τις διαδικασίες, να κλείσει «παράθυρα» για εκλεκτούς και να δώσει ευκαιρίες σε όλους τους ενδιαφερόμενους για εργασία στα ΚΕΠ. Στην εγκύκλιο γίνεται λόγος για «καταστρατήγηση» των διατάξεων του νόμου 3812/ 2009 σε ανακοινώσεις αρκετών δήμων για τη σύναψη συμβάσεων έργου στα ΚΕΠ.

Παίρνουν πίσω τις προκηρύξεις για τα ΚΕΠ

Οπως αναφέρεται ρητά στην εγκύκλιο, σύμφωνα με το γράμμα και τον σκοπό του Ν. 3812/2009, δεν πρέπει στις ανακοινώσεις για τις συμβάσεις μίσθωσης έργου να προβλέπεται ως απαραίτητο προσόν η εμπειρία, διότι αποκλείονται από τη διαδικασία επιλογής οι υποψήφιοι που δεν τη διαθέτουν.

Με την υποχρεωτική πλέον κοινοποίηση των προκηρύξεων στο ΑΣΕΠ το υπουργείο Εσωτερικών κατέγραψε σε αρκετούς ΟΤΑ το φαινόμενο να περιλαμβάνεται ως απαραίτητο προσόν η προϋπηρεσία στα ΚΕΠ, προκειμένου να επαναπροσληφθούν οι ήδη υπηρετούντες συμβασιούχοι.

Η εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών αναφέρει ότι στόχος του νέου νόμου είναι να δώσει τη δυνατότητα συμμετοχής στους διαγωνισμούς σε όλους τους πολίτες, οι οποίοι θα αξιολογηθούν με αντικειμενικά κριτήρια και διαφανή και αμερόληπτη διαδικασία. Επισημαίνεται ότι η εμπειρία βαθμολογείται σε κάθε περίπτωση ως κριτήριο για όλες τις προσλήψεις με 7 μόρια ανά μήνα και μέχρι 60 μήνες, και δεν αποτελεί προϋπόθεση συμμετοχής στους διαγωνισμούς.

Γίνεται πάντως σαφές ότι με βάση τα κριτήρια του νόμου 3812/2009, για τη σύναψη συμβάσεων έργου στα ΚΕΠ στο εξής θα υπάρχουν περιθώρια να προσληφθούν τόσο οι συμβασιούχοι που έχουν απασχοληθεί μέχρι σήμερα στις συγκεκριμένες υπηρεσίες όσο και άλλοι υποψήφιοι που διαθέτουν τίτλους σπουδών ή βρίσκονται στην ανεργία για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Περισσότερες οι συμβάσεις έργου

Με νεότερες αποφάσεις του υπουργού Εσωτερικών για τον αριθμό των συμβασιούχων έργου και των συμβασιούχων εργασίας ορισμένου χρόνου στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, έχει δημιουργηθεί ένα πολυδαίδαλο θεσμικό πλαίσιο που επί της ουσίας ακυρώνει την αρχική πρόθεση της κυβέρνησης να μειώσει δραστικά τον αριθμό των συμβάσεων έργου, αρχής γενομένης από τους ΟΤΑ.

Συγκεκριμένα, με την υπ. 15270/18-3-2010 απόφαση των υπουργών Εσωτερικών και Οικονομικών καθορίζονταν οι 4.000 ως μέγιστος επιτρεπόμενος αριθμός συμβάσεων έργου στους ΟΤΑ και οι 5.000 ως μέγιστος επιτρεπόμενος αριθμός συμβάσεων ορισμένου χρόνου.

Οι συγκεκριμένες θέσεις έχουν κατανεμηθεί ανά περιφέρεια με βάση τα αιτήματα των δήμων και είχαν παραμείνει αδιάθετες 1.573 θέσεις, οι οποίες θα έπρεπε να κατανεμηθούν με βάση τον μέγιστο επιτρεπόμενο αριθμό για τις συμβάσεις έργου (4.000) και τις συμβάσεις εργασίας ορισμένους χρόνου (5.000), που προέβλεπε η υπουργική απόφαση.

Με νεότερη απόφαση του υπουργού Εσωτερικών, υπ. αρ. 20212, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 487 στις 21 Απριλίου 2010, ανατρέπεται η αναλογία μεταξύ συμβάσεων έργου και συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και προβλέπεται ότι η διάθεση των υπολειπόμενων 1.573 συμβάσεων θα γίνει με βάση τις βεβαιώσεις που έχουν χορηγηθεί από το ΑΣΕΠ και τις πραγματικές ανάγκες των ΟΤΑ, με προφανή σκοπό να αυξηθεί ο αριθμός των συμβάσεων έργου.

Τα αιτήματα των δήμων για συμβάσεις έργου ήταν πολλαπλάσια από τα αιτήματα για συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, γιατί, όπως αναφέρουν στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών, οι δήμοι θεωρούσαν ότι η επιλογή του προσωπικού θα πραγματοποιούνταν με επιλογή από τον δήμαρχο.

Έρχονται αλλαγές στις μετατάξεις

Νέες αλλαγές αναμένονται να πραγματοποιηθούν από το υπουργείο Εσωτερικών στις διατάξεις του «Καλλικράτη» σχετικά με τις μετατάξεις του προσωπικού.

Σύμφωνα με πληροφορίες, πριν ακόμα συζητηθεί το νομοσχέδιο στο Κοινοβούλιο, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου σκέφτεται να αναθεωρήσει τις προτεινόμενες διατάξεις για τους εργαζόμενους στις ΤΥΔΚ και στις νομαρχιακές αυτοδιοικήσεις, για τους οποίους προβλέπεται ότι θα μεταταχθούν στις αντίστοιχες υπηρεσίες στην έδρα των νέων δήμων.

Οι αλλαγές θα αφορούν την δυνατότητα μετάταξης των συγκεκριμένων υπαλλήλων και σε αντίστοιχες δημοτικές υπηρεσίες των νέων δημοτικών και τοπικών κοινοτήτων, εκτός από την έδρα του δήμου, προκειμένου να λειτουργήσουν και οι υπηρεσίες των νέων ΟΤΑ.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.