«Δεχομαστε τη μειωση των μισθων μας αρκει αυτη να ειναι αναλογικη»

Σε 24ωρη απεργία θα προχωρήσει η ΑΔΕΔΥ στις 10 Φεβρουαρίου, όπως αποφάσισε την Τρίτη η Εκτελεστική Επιτροπή του συνδικάτου των δημοσίων υπαλλήλων, με «αιχμή» του δόρατος το Ασφαλιστικό, την «σφικτή» εισοδηματική πολιτική και την κυβερνητική πολιτική για τον δημόσιο τομέα.
Στην απεργία συμμετέχουν δάσκαλοι και καθηγητές.

Στην ανακοίνωσή της, η ΕΕ της ΑΔΕΔΥ κάνει λόγο για συνέχιση της εισοδηματικής πολιτικής λιτότητας, εκτιμά ότι θα υπάρχει πραγματική μείωση του εισοδήματος μέσα από την περικοπή των επιδομάτων, ενώ στο «στόχαστρο» βάζει και τη φορολογική επιβάρυνση των μισθωτών.
Η διοίκηση της ΑΔΕΔΥ «βλέπει» να  προδιαγράφονται αρνητικές εξελίξεις για τις δημόσιες υπηρεσίες, τα δημόσια κοινωνικά αγαθά και βεβαίως για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο.
Στο επίκεντρο της απεργιακής κινητοποίησης θα είναι και το Ασφαλιστικό, με έμφαση στην εξίσωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών-γυναικών και τα σημαντικά προβλήματα ρευστότητας που αντιμετωπίζει το Ταμείο Πρόνοιας και ο ΟΠΑΔ.

Στις 27 Γενάρη στην
Ξάνθη Περιφερειακό
Συμβούλιο
των Νομαρχιακών
Τμημάτων της ΑΔΕΔΥ

Στις 27 Γενάρη θα πραγματοποιηθεί στην Ξάνθη Περιφερειακό Συμβούλιο των Νομαρχιακών Τμημάτων της ΑΔΕΔΥ όπου έχει κληθεί να παραβρίσκεται μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ «ώστε να μας ενημερώσει για την όλη κατάσταση και το πώς έχει η νέα πραγματικότητα. Πρέπει να μας ενημερώσουν ώστε να έχουμε μια εικόνα ξεκάθαρη. Τίθενται πολλά θέματα όπως το θέμα των επιδομάτων και αν θα κοπούν ή όχι, η αύξηση των ορίων ηλικίας και άλλα πολλά για τα οποία πρέπει να γνωρίζουμε ώστε ως συνδικαλιστικό κίνημα να ενημερώσουμε τον κόσμο που ως γνωστόν δεν συμμετέχει στις απεργίες. Και μόνο αυτό το γεγονός πρέπει να μας προβληματίσει ώστε να στραφούμε σε νέες μορφές απεργιών. Είναι τόσα πολλά τα θέματα τα οποία η ΑΔΕΔΥ δεν κάθεται να τα συζητήσει ώστε να βρεθούν τρόποι επίλυσής τους, να συμφωνήσουμε επί κάποιων θεμάτων. Αυτό το θέμα εμάς μας ενδιαφέρει περισσότερο από το να κατεβούμε σε μια εικοσιτετράωρη απεργία να καλέσουμε τα σωματεία να συμμετέχουν», τονίζει ο Παναγιώτης Τσουκαλάς, πρόεδρος Νομαρχιακού Τμήματος ΑΔΕΔΥ Ροδόπης.

«Ποτέ δεν
εισακουστήκαμε»

Όλα αυτά τα θέματα το Νομαρχιακό Τμήμα Νομού Ροδόπης τα έχει καταθέσει και τα έχει γνωστοποιήσει στα κεντρικά της ΑΔΕΔΥ, αλλά δεν υπήρξε καμία εξέλιξη. «Τα έχουμε καταθέσει αυτά τα θέματα αλλά ποτέ δεν εισακουστήκαμε. Και το τραγικότερο είναι ότι η ΑΔΕΔΥ ζήτησε  από τα Νομαρχιακά Τμήματα στις 29 Δεκεμβρίου του 2009 να καταθέσουμε τις απόψεις και τις αποφάσεις επί των θεμάτων που μας απασχολούν. Είναι δυνατόν αυτό να γίνει μέσα στα Χριστούγεννα και παραμονή Πρωτοχρονιάς; Και μάλιστα αυτό το έγγραφο δεν εστάλη σε κάποια Νομαρχιακά Τμήματα όπως και στο δικό μας. Μιλάμε για τριτοκοσμικές καταστάσεις. Εν πάση περιπτώσει εμείς αποστείλαμε έγγραφο στην Εκτελεστική Επιτροπή και ζητάμε να παρευρεθούν οπωσδήποτε στην περιφερειακή σύσκεψη της Ξάνθης».

Στόχος η επίσκεψη
κλιμακίου της
ΑΔΕΔΥ για ενημέρωση

Στόχος του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ Ροδόπης είναι μετά τον Φεβρουάριο και θα ξεκινήσουν οι περιοδείες για ενημέρωση των μελών της είναι να επισκεφθεί κλιμάκιο της ΑΔΕΔΥ το Νομό Ροδόπης. «Το ζητήσαμε αυτό εγγράφως ώστε το κλιμάκιο να μείνει ένα βράδυ εδώ και να κάνουμε μια πανδημοσιοϋπαλληλική μάζωξη όλων των συναδέλφων και των Σωματείων να τοποθετηθούν όσοι θέλουν και να πούνε τα πράγματα με το όνομά τους, ώστε να γνωρίσουν και αυτοί τι γίνεται στην περιφέρεια. Καλόν είναι να λένε τα δικά τους αλλά τα προβλήματα είναι πολλά, τίποτα δεν υπάρχει ξεκαθαρισμένο και θέλουμε να μας ενημερώσουν».

«Δεχόμαστε
να πληρώσουμε
την κρίση,
αλλά αναλογικά»

Εν τω μεταξύ, σύμφωνα με σημερινά δημοσιεύματα οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων θα μειωθούν καθώς θα υπάρξει μείωση των επιδομάτων 10% κατά μέσο όρο και από την άλλη  αύξηση της παρακράτησης φόρου λόγω της κατάργησης της αυτοτελούς φορολόγησης των επιδομάτων αυτών. Στην Ιρλανδία που αντιμετωπίζει οικονομικά προβλήματα όπως και η χώρα μας δύο φορές μειώθηκαν οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων και αυτοί το δέχθηκαν.
Σε ερώτηση για το πώς θα αντιδρούσαν οι Έλληνες δημόσιοι υπάλληλοι και κατά πόσο είναι διατεθειμένοι να κάνουν υποχωρήσεις ο κ. Τσουκαλάς επισημαίνει ότι μεταξύ του δημοσίου υπαλλήλου της Ελλάδας και της Ιρλανδίας υπάρχει μεγάλη διαφορά. «Οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων στην Ιρλανδία μειώθηκαν αισθητά. Το θέμα όμως είναι ότι υπάρχει μια διαφορά. Το σύστημα των αμοιβών μεταξύ των δημοσίων υπαλλήλων στην Ιρλανδία είναι σχεδόν ίδιο. Δεν υπάρχουν μεγάλες αποκλίσεις όπως στην Ελλάδα. Δεν υπάρχει επιδοματική πολιτική όπως εδώ. Οι εφοριακοί με τους οποίους μας βάζουν να μαλώνουμε παίρνουν σχεδόν τρίτο μισθό σε σύγκριση με εμάς που δεν παίρνουμε ούτε καν ένα. Αυτό είναι άδικο. Αν λοιπόν μειωθεί ο μισθός 10% του δημοσίου υπαλλήλου το ίδιο αντίκτυπο θα έχει στον εφοριακό και το ίδιο σε μένα τον υπάλληλο του ΙΚΑ; Ως δημόσιος υπάλληλος κατανοώ τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει η οικονομία της χώρας μας αλλά πρώτα ας χτυπήσει τις υψηλότερες αποδοχές και μετά τις χαμηλότερες. Είναι το δικαιότερο να υπάρχει αναλογία. Δεν μπορούν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι να πληρώσουν το ίδιο».

Α.Π.
 

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.