Οι διαδικασιες προσληψης στα ΕΛ.ΤΑ.

Mε σύμβαση εξαρτημένης εργασίας για δοκιμαστική περίοδο μέχρι επτά μηνών θα προσλαμβάνεται το προσωπικό στην ΕΛ.ΤΑ. Α. Ε και στις θυγατρικές της, ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΕΣ ΕΛ.ΤΑ. και ΚΕΚ ΕΛ.ΤΑ. Αυτό ορίζει υπουργική απόφαση που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 240/14-2-2008 (τεύχος δεύτερο).

Οι διαδικασίες πρόσληψης θα δημοσιεύονται σε προκήρυξη που θα εκδίδεται από τις αρμόδιες επιχειρήσεις και στην οποία θα καθορίζονται:

α) Ο αριθμός των θέσεων ανά ειδικότητα, β) τα απαιτούμενα κατά ειδικότητα προσόντα (κύρια, πρόσθετα ή και επικουρικά), γ) τα κριτήρια πρόσληψης, δ) η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων και ο τρόπος υποβολής τους και η υπηρεσία στην οποία υποβάλλονται, ε) τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και ο χρόνος υποβολής τους και στ) το δικαίωμα άσκησης ένστασης, ο τρόπος υποβολής της, ο χρόνος άσκησής της και το όργανο εξέτασης αυτής.

Πρέπει να διευκρινισθεί, ότι οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να έχουν όλα τα απαραίτητα προσόντα που ορίζονται στην προκήρυξη μέχρι την ημερομηνία λήξεως της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων. Στην προκήρυξη αναφέρεται και η χρονική διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου.

Η προκήρυξη αποστέλλεται στο Α.Σ.Ε.Π., το οποίο την εγκρίνει ή την τροποποιεί μέσα σε 10 εργάσιμες ημέρες. Αν παρέλθει άπρακτη η προθεσμία των 10 ημερών, τεκμαίρεται η σύμφωνη γνώμη του Α.Σ.Ε.Π. Μετά την έγκριση ή τροποποίηση της προκήρυξης από την Αρχή ή την πάροδο άπρακτης της προθεσμίας των 10 ημερών, η προκήρυξη αναρτάται στο κατάστημα της επιχείρησης καθώς και στο κατάστημα του δήμου ή της κοινότητας που αυτή εδρεύει. Περίληψη της προκήρυξης δημοσιεύεται σε δύο τουλάχιστον ημερήσιες εφημερίδες των Αθηνών και μία της Θεσσαλονίκης. Επίσης, δημοσιεύεται ολόκληρη η προκήρυξη στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (Τεύχος Προκηρύξεων Α.Σ.Ε.Π.).

Αφού υποβληθούν οι αιτήσεις, τριμελής τουλάχιστον επιτροπή που συγκροτείται από το Δ.Σ. της επιχείρησης, καταρτίζει πίνακα αποκλειομένων για τυπικούς λόγους καθώς και προσωρινό πίνακα προσληπτέων, οι οποίοι αναρτώνται στο κατάστημα της επιχείρησης. Κατά των πινάκων αυτών ασκείται ένσταση μόνο για λόγους νομιμότητας εντός 10 ημερών από την ανάρτησή τους, η οποία κατατίθεται αυτοπροσώπως ή αποστέλλεται ταχυδρομικώς επί αποδείξει στην επιχείρηση. Η επιτροπή εξετάζει τις ενστάσεις και καταρτίζει τον οριστικό πίνακα προσληπτέων, τον οποίο αποστέλλει στο Α.Σ.Ε.Π. εντός δέκα ημερών από την κατάρτισή του για περαιτέρω έλεγχο. Το Α.Σ.Ε.Π., αφού ελέγξει τη νομιμότητα του οριστικού πίνακα προσληπτέων, κυρώνει αυτόν και τον επιστρέφει στην επιχείρηση. Ο πίνακας προσληπτέων αποστέλλεται προς δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης σύμφωνα με το άρθρο 5, παρ. 2, περίπτωση ιε του ν. 3469/2006 (ΦΕΚ 131/Α/28.6.2006).

Το προσωπικό που προσλαμβάνεται βάσει των πινάκων προσληπτέων, συνάπτει με την επιχείρηση σύμβαση εξαρτημένης εργασίας για δοκιμαστική περίοδο διάρκειας μέχρι επτά μηνών. Η χρονική διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου αναγράφεται στο κείμενο της σύμβασης που υπογράφει ο νεοπροσλαμβανόμενος.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.