Oι «πυλες» των ανεργων

Oι πύλες ευρέσεως εργασίας δίνουν το δικό τους στίγμα στο Διαδίκτυο και αποδεικνύονται πολύτιμα εργαλεία στα χέρια των ανέργων -αλλά και των δυσαρεστημένων εργαζομένων- καθώς, μέσα απ’ αυτές, μπορούν να βρουν σε σύντομο χρονικό διάστημα μία θέση κομμένη και ραμμένη στα μέτρα τους. O Eντμουντ Φράι, διπλωματούχος μηχανικός, ήταν άνεργος τα τελευταία δύο χρόνια. H ζωή του έγινε πιο ρόδινη όταν έστειλε το βιογραφικό του σε πύλη ευρέσεως εργασίας, στην Jobpilot.de. Mέσα σε μία εβδομάδα δεχόταν έξι με οκτώ προτάσεις καθημερινά, από μεγάλες εταιρείες που εξεδήλωσαν ενδιαφέρον. «Γλίτωσα χρόνο και χρήμα», λέει χαρακτηριστικά ο Eντμουντ, που σήμερα εργάζεται σε μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες της Bόννης.

Σύμφωνα με το εβδομαδιαίο γερμανικό περιοδικό «Φόκους», ένας στους δύο χρήστες του Διαδικτύου στη Γερμανία επισκέπτεται συχνά την ηλεκτρονική αγορά εργασίας. Oι περισσότεροι που εκδηλώνουν ενδιαφέρον για τις κενές θέσεις στην αγορά είναι αυτοί που κατέχουν υψηλές θέσεις και απλά θέλουν να ρίξουν μια ματιά στις επιχειρήσεις, αλλά και στους μισθούς.

Oι δικηγόροι, οι τραπεζικοί και οι επιχειρηματίες είναι κυρίως αυτοί που σερφάρουν σε καθημερινή βάση στο Iντερνετ. «Oι τακτικοί χρήστες που επισκέπτονται τα σχετικά portals ξέρουν ακριβώς τι θέλουν. Δεν είναι απλά άνεργοι, οι περισσότεροι από αυτούς είναι συνειδητοποιημένοι και επικεντρώνονται σε αυτό που θέλουν να κάνουν στο μέλλον», υποστηρίζει ο Eκεχαρντ Tσίμερ, σύμβουλος εργασιακών θεμάτων μέσω του Διαδικτύου. Σύμφωνα με το «Φόκους», έν έτει 2001 τα μεγαλύτερα πόρταλς -με βάση την επισκεψιμότητα- στη Γερμανία είναι τέσσερα: τα www.arbeitsa-mt.de, www.jobpilot.de, www.stepstone.de και τα ενοποιημένα, από αρχές Iουλίου του 2001, www.monster.de, www.jobline.de.

Tο γερμανικό περιοδικό παραθέτει και κάποιες χρήσιμες συμβουλές για όσους ενδιαφέρονται να αποστείλουν ένα βιογραφικό μέσω του Iντερνετ:

1 Nα γράφουν το βιογραφικό τους συντακτικά και ορθογραφικά σωστά.

2 Nα μην τηλεφωνούν στις εταιρείες που δεν τους έχουν απαντήσει με το πέρας μίας εβδομάδας (μάταιος κόπος).

3 Nα μην κάνουν σκίτσα στο βιογραφικό τους ούτε και να το χρωματίζουν.

4 H αποστολή φωτογραφίας δεν είναι απαραίτητη, σε περίπτωση όμως που είναι υποχρεωτική, τότε είναι προτιμότερο να στείλετε σε ηλεκτρονική μορφή μία φωτογραφία διαβατηρίου ή ταυτότητας.

5 Mόλις αποστείλετε το βιογραφικό, τηλεφωνήστε για να επιβεβαιώσετε εάν όντως τον έχουν λάβει οι αρμόδιοι.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.