«Στη Μαρωνεια και τη Φανκο δεν προκειται νʼ απολυθει κανεις εργαζομενος»

Ο Παναγιώτης Τσαραμπουλίδης, μέλος του Δ.Σ. της ΓΣΕΕ μίλησε στον ΠτΘ για την Ενωμένη Κλωστοϋφαντουργία, το ρόλο της ΓΣΕΕ και τις εξελίξεις με την ενεχυρίαση των μετοχών με αφορμή δηλώσεις εργαζομένων που κάνουν λόγο για πιέσεις που δέχονται από την επιχείρηση για να επιστρέψουν στη δουλειά. Ο ίδιος εξηγεί ότι πρέπει οι εργαζόμενοι να εργαστούν για να δουλέψουν τα εργοστάσια, να πληρωθούν τα δεδουλευμένα τους και να επανακάμψουν οι πελάτες που είχαν απομακρυνθεί. Επανέλαβε ότι στη Μαρώνεια και την Φάνκο δεν πρόκειται νʼ απολυθεί κανένας εργαζόμενος.

ΠτΘ: Γνωρίζετε από κοντά τα προβλήματα στην Ενωμένη Κλωστοϋφαντουργία, τον πρώην Όμιλο Λαναρά. Να μεταφέρουμε τι γίνεται αυτή την περίοδο και ποια είναι η εμπλοκή της ΓΣΕΕ στο θέμα;

Π.Τ.: Ξεκινήσαμε από την πρώτη μέρα που παρουσιάστηκε το πρόβλημα νʼ ασχολούμαστε ενεργά γιατί διακρίναμε ότι η επιχείρηση μπορεί να διασωθεί. Ανέλαβα το θέμα μαζί με τον πρόεδρο της ΓΣΕΕ και φτάσαμε μέχρι εδώ, σʼ ένα αίσιο τέλος.

Από την πρώτη στιγμή και με ομόφωνη απόφαση των σωματείων, στόχος μας ήταν να διασφαλίσουμε τις θέσεις εργασίας των εργαζομένων και να διασφαλιστούν και όσοι χάσουν τη δουλειά τους, να επαναλειτουργήσουν τα εργοστάσια όταν το καταφέρουμε, να καταβληθούν οι αποδοχές στους εργαζόμενους, να δώσει ο Λαναράς τις μετοχές του και νʼ ασχοληθεί και η δικαιοσύνη μαζί του γιατί πραγματικά έχει αποκομίσει ένα σωρό χρήματα και πρέπει να ελεγχθεί για τον τρόπο με τον οποίο τα διαχειρίστηκε.

Μετά από μεγαλειώδεις αγώνες στην Αθήνα καταφέραμε να εξασφαλίσουμε χρηματοδότηση, οι τράπεζες υπογράφουν με τον μεγαλομέτοχο την ενεχυρίαση των μετοχών για νʼ αναλάβουν συνολικά την επιχείρηση (το σύνολο των εργοστασίων). Οι αποδοχές των εργαζομένων έχουν πληρωθεί, μένουν 3 ή 4 μήνες, κάποιοι από αυτούς έχουν πάρει το επίδομα επίσχεσης για κάθε μήνα κι έχουν πάρει ακόμη 2.000 από τον ΟΑΕΔ, εκτός των μισθών.

Ουσιαστικά μένει να καταβληθεί μέρος των δεδουλευμένων, το οποίο η επιχείρηση δεν αρνείται να καταβάλλει αλλά αυτό θα γίνει μόλις εισρεύσουν χρήματα. Αυτή τη στιγμή, έχουν πάρει 5 εκατ. ευρώ και περιμένουμε να ολοκληρωθεί όλη η υπόθεση των προγραμμάτων με την κ. Καλαντζάκου και την ενεχυρίαση των μετοχών, προκειμένου να εισρεύσουν χρήματα και να πάρουν και οι εργαζόμενοι τα χρήματά τους.

Προϋπόθεση όλων αυτών και σύμφωνα με αίτημα των εργαζομένων ήταν η επαναλειτουργία των εργοστασίων. Η Φάνκο λειτουργεί και τα Κλωστήρια λειτουργούν με 100 περίπου άτομα, δηλαδή το μισό προσωπικό δουλεύει για να υπάρξει παραγωγή. Πιστεύουμε ότι θα λειτουργήσει θετικά και θα δημιουργήσει ένα θετικό κλίμα ώστε να μπορέσουν να επανακάμψουν οι πελάτες οι οποίοι είχαν φύγει λόγω αυτής της ιστορίας μια και επρόκειτο για εταιρία που είχε μεγάλους πελάτες.

ΠτΘ: Άρα, αν αρχίσει η λειτουργία των εργοστασίων, δε θα χαθούν οι πελάτες.

Π.Τ.: Για να επανακάμψουν οι πελάτες θα πρέπει να είμαστε αξιόπιστοι, δηλαδή να έχουμε ένα ολοκληρωμένο σχέδιο και να πιστέψουν ότι θα λειτουργήσει το εργοστάσιο. Σε ό,τι αφορά στο συγκεκριμένο έγγραφο – για το οποίο πρόσφατα έκαναν λόγο οι εργαζόμενοι σε συνέντευξή τους στον ΠτΘ – η θέση της ΓΣΕΕ ήταν ότι δεν σκοπεύαμε να εμπλακούμε στην ιστορία των προγραμμάτων και ότι όποια απόφαση πάρουν εμείς θα τους στηρίξουμε. Αυτό λέχθηκε με σαφήνεια σε σύσκεψη που είχαμε στην ΓΣΕΕ.

Με παρακάλεσαν οι εργαζόμενοι – η συντριπτική πλειοψηφία αυτών – να κωδικοποιήσω όσα ακούστηκαν στην σύσκεψη με την κ. Καλαντζάκου και να τους τα αποστείλω σʼ ένα κείμενο κι αυτό έκανα. Το συγκεκριμένο δεν είχε καμία υπογραφή και δεν υποχρέωνα κανέναν να το ακολουθήσει. Απλά, ήταν αυτό που μού πρότεινε η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων. Αυτό το κείμενο το έχουν υπογράψει τα πέντε από τα οκτώ εργοστάσια, οι 101 εργαζόμενοι από τους 190 των Κλωστηρίων της Μαρώνειας. Ουσιαστικά τίθεται θέμα λειτουργίας του Σωματείου. Πώς είναι δυνατόν το Σωματείο νʼ αποφασίσει να στείλει άλλο έγγραφο ενώ 101 άτομα έχουν υπογράψει το κείμενο;

Από εκεί κι έπειτα είναι θέμα του καθενός για το πώς θα διαχειριστεί αυτήν την κατάσταση. Ο δικός μου ρόλος κάπου εδώ τελειώνει, μια κι έχουν ξεκινήσει να λειτουργούν τα εργοστάσια, έχει δεσμευτεί η διοίκηση ότι θα πληρώσει τα δεδουλευμένα, ενεχυριάζονται οι μετοχές και μένει η ολοκλήρωση των προγραμμάτων.

Στη Μαρώνεια και την Φάνκο δεν πρόκειται νʼ απολυθεί κανένας εργαζόμενος. Αυτό το έχει πει και ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ και ο μάνατζερ της επιχείρησης. Η προϋπόθεση για να λειτουργήσει το επιχειρησιακό σχέδιο ήταν όλα αυτά να πάνε μαζί.

ΠτΘ: Είχε τεθεί κι ένα θέμα σε σχέση με το αν θα ενεχυριαστούν οι μετοχές, καθώς οι εργαζόμενοι είχαν την πληροφορία ότι ο Λαναράς δεν τις ενεχυριάζει.

Π.Τ.: Ήδη, ο μέτοχος έχει στείλει δυο επιστολές με τις οποίες ενεχυριάζει τις μετοχές κι αυτή τη στιγμή είναι σε μια φάση που διαμορφώνονται οι συμβάσεις για να υπογραφούν άμεσα.

Οι τράπεζες για δικούς τους λόγους δεν ήθελαν αυτή η διαδικασία να προχωρήσει, διότι εάν προχωρούσε η ενεχυρίαση των μετοχών το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας θα τους έλεγε «είναι δική σας η επιχείρηση, χρήματα έχετε, αναλάβετε». Ήθελαν να υπάρχει η ομπρέλα του κράτους γιʼ αυτό και μέχρι σήμερα δεν προχωρούσαν στην ενεχυρίαση. Ήθελαν εγγυήσεις. Από τη στιγμή που ενεχυριάζονται οι μετοχές δεν θα δίνει η κυβέρνηση εγγυήσεις.

Αυτό που μένει σε εκκρεμότητα είναι η διαμόρφωση των μέτρων από την κ. Καλαντζάκου.

ΠτΘ: Εκεί θα έχουν λόγο οι εργαζόμενοι και η ΓΣΣΕ;

Π.Τ.: Η ΓΣΕΕ δεν είναι ο φορέας που καθοδηγεί τους εργαζόμενους αλλά ο φορέας που τους στηρίζει. Οι εργαζόμενοι αποφασίζουν από μόνοι τους.

ΠτΘ: Εννοώ αν θα παίξουν ρόλο οι εργαζόμενοι στη διαμόρφωση των μέτρων.

Π.Τ.: Ήδη, έχουμε διαπραγματευτεί με την κ. Καλαντζάκου και τους εργαζόμενους, είναι αυτό που λέγαμε στη Νάουσα για τα άτομα των 50 ετών με 7.500 ένσημα και το οποίο θα διαπραγματευτούμε παρακάτω. Αυτή η ιστορία, όμως, δεν αφορά την Κομοτηνή. Στη Νάουσα υπάρχει ένα ουσιαστικό πρόβλημα και πρέπει να το λύσουμε διότι εκεί πραγματικά από τους 190 εργαζόμενους προβλέπεται από το επιχειρησιακό να φύγουν οι 80. Πρέπει και θα το κάνουμε, να βρούμε τρόπο να το αντιμετωπίσουμε.

Στην Κομοτηνή, πρέπει να ολοκληρωθεί η διαδικασία, να λειτουργήσουν τα εργοστάσια, να τρέξει η χρηματοδότηση για να μπορέσουν να πάρουν τα χρήματά τους οι εργαζόμενοι και να λειτουργήσει η επιχείρηση όπως πρέπει για να μην χάσουν τη δουλειά τους. Εάν έκλεινε η Μαρώνεια και η Φάνκο, όπου εργάζονται 450 άτομα η ανεργία στην Κομοτηνή θα είχε εκτιναχθεί στο 40%, μια και οι θέσεις εργασίας στην Κομοτηνή δεν είναι περισσότερες από 5.000.

Μαρία Αμπατζή

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.