Παρατεινεται και επεκτεινεται η εθελοντικη κινητικοτητα υπαλληλων των ΟΤΑ

Σε ισχύ μέχρι τις 29 Αυγούστου θα παραμείνει το πρόγραμμα εθελοντικής κινητικότητας υπαλλήλων των ΟΤΑ, μέσω του οποίου το Υπουργείο Εσωτερικών προσδοκά στη συμπλήρωση 3.000 μετακινήσεων, ώστε να καταστεί δυνατός ο εξορθολογισμός της κατανομής του προσωπικού της τοπικής αυτοδιοίκησης. Κατά την πρώτη φάση της εκτέλεσης του προγράμματος, τα αποτελέσματα απείχαν σημαντικά από τον προσδωκόμενο στόχο. Εξαιτίας μάλλον της δυσπιστίας, με την οποία αντιμετώπισαν οι εργαζόμενοι την πρωτοβουλία του Υπουργείου Εσωτερικών, ο αριθμός των εθελοντικών μετακινήσεων στο σύνολο των δήμων της χώρας ήταν μόλις 945.

Περιορισμένη κινητικότητα εμφανίστηκε κατά το επίμαχο διάστημα και στο δήμο Κομοτηνής. Χρήση των δυνατοτήτων, που προσφέρει το πρόγραμμα, ώστε να αλλάξουν εργοδότη και περιβάλλον εργασίας, έκαναν συνολικά 3 εργαζόμενοι του δήμου Κομοτηνής. Οι δύο εξ αυτών έχουν πάρει ήδη «πράσινο φως» για να αναλάβουν καθήκοντα σε υπηρεσία άλλου φορέα. Πρόκειται συγκεκριμένα για έναν πρώην υπάλληλο της διεύθυνσης τεχνικών υπηρεσιών του δήμου Κομοτηνής, ο οποίος μετακινήθηκε στο δήμο Αρριανών, και για έναν πρώην υπάλληλο της Διεύθυνσης Περιβάλλοντος, προορισμός του οποίου ήταν ο δήμος Αλεξανδρούπολης. Την ίδια ώρα, σε εκκρεμότητα βρίσκεται η διαδικασία μετακίνησης μίας ακόμα υπαλλήλου του δήμου Κομοτηνής, η οποία έχει αιτηθεί τη μετακίνησή της σε υπηρεσία του δήμου Ξάνθης. Στον αντίποδα των αποχωρήσεων, στο έμψυχο δυναμικό του δήμου Κομοτηνής εντάχθηκαν ήδη δύο υπάλληλοι, ένας προερχόμενος από το δήμο Αλεξανδρούπολης και ένας προερχόμενος από τον δήμο Ιάσμου.

Με την παράταση, που δόθηκε, αλλά και με την επέκταση του προγράμματος στον δεύτερο βαθμό της αυτοδιοίκησης και στις αποκεντρωμένες διοικήσεις, οι προσδοκίες για την επίτευξη του στόχου των 3.000 μετακινήσεων ενισχύονται. Με τη νέα ρύθμιση, τη δυνατότητα να συμμετέχουν στην εθελοντική κινητικότητα αποκτούν πλέον όχι μόνο οι δημοτικοί υπάλληλοι, αλλά και οι υπάλληλοι περιφερειών και αποκεντρωμένων διοικήσεων. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για την-ενδοαυτοδιοικητική πια-κινητικότητα λήγει στις 29 Αυγούστου. Για την ολοκλήρωση της μετακίνησης εκάστου υπαλλήλου, που έχει υποβάλλει σχετική αίτηση, απαιτείται, όπως και στην πρώτη φάση του προγράμματος, η σύμφωνη γνώμη της διοίκησης του φορέα προέλευσης. Η διοίκηση κρίνει με γνώμονα τις ανάγκες των υπηρεσιών του οικείου δήμου και κατά πόσον η λειτουργία τους διαταράσσεται από τις ενδεχόμενες αποχωρήσεις.

Ένας μήνας διαθεσιμότητα, αλλά αποκλεισμός μελλοντικής ένταξης σε πρόγραμμα κινητικότητας-διαθεσιμότητας

Από την άλλη μεριά, το δέλεαρ για τους εργαζόμενους είναι ότι το πρόγραμμα εθελοντικής κινητικότητας προβλέπει ως μέγιστο χρόνο διαθεσιμότητας τον ένα μήνα, διασφαλίζοντάς τους ταυτόχρονα ότι δεν πρόκειται στο μέλλον να χαρακτηρισθούν «πλεονάζον προσωπικό» και να τεθούν εκ νέου, άνευ δικής τους βούλησης, σε καθεστώς κινητικότητας-διαθεσιμότητας.

Ποιες θέσεις είναι «ανοιχτές» για μετακίνηση στη Ροδόπη

Βάσει των στοιχείων, που έχουν αποστείλει οι φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης στο Υπουργείο Εσωτερικών, οι θέσεις ανά φορέα και ειδικότητα, που είναι «ανοιχτές» για να δεχτούν υπαλλήλους, μέσω του προγράμματος εθελοντικής ενδοαυτοδιοικητικής κινητικότητας, στην περιοχή μας είναι οι εξής:

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.