Αποφαση για 65 προσληψεις ορισμενου χρονου

Ο προγραμματισμός προσλήψεων για τις άμεσες και επείγουσες ανάγκες στους ΟΤΑ Β’ Βαθμού συζητήθηκε στην προχθεσινή έκτακτη συνεδρίαση του Περιφερειακού Συμβουλίου ΑΜ-Θ. Ο λόγος για τις 65 προσλήψεις προσωπικού σε διευθύνσεις της περιφέρειας, που σύμφωνα με τις αρμόδιες υπηρεσίες κρίνονται απαραίτητες για τη στελέχωσή τους. Με την περιφερειακή ενότητα της Ροδόπης, ως έδρα της περιφέρειας, να αντιμετωπίζει το μεγαλύτερο πρόβλημα, ένα ζήτημα στο οποίο εστίασε κυρίως η μείζων αντιπολίτευση ήταν η ανάγκη να αποκεντρωθούν ορισμένες διευθύνσεις και να καταρτιστεί ένα ολοκληρωμένο οργανόγραμμα. Από την άλλη μεριά, οι αριστερές παρατάξεις προέβαλαν ενστάσεις για τη μορφή την οποία έχουν οι νέες προσλήψεις, αφού επρόκειτο για συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Για το λόγο αυτό οι κ.κ. Χρήστος Τρέλλης, Χρήστος Μποτόλιας, Τάκης Χαρίτου και Αθανάσιος Μακρής ψηφίσαν κατά της συγκεκριμένης ρύθμισης. Οι προσλήψεις τελικά αποφασίσθηκαν κατά πλειοψηφία.

Άρης Γιαννακίδης, «Υπάρχει μεγάλο πρόβλημα με την υποστελέχωση, αλλά καταβάλλουμε προσπάθεια για επίλυση»

Ο περιφερειάρχης, κ. Άρης Γιαννακίδης, στις δηλώσεις του αναφέρθηκε στην υποστελέχωση σε διοικητικό και οικονομικό δυναμικό και έκανε λόγο για «ένα θέμα, που ταλαιπωρεί κυρίως την περιφερειακή ενότητα Ροδόπης, αλλά έχει μεγάλη αντανάκλαση στην παροχή υπηρεσιών προς την περιφέρειά μας». «Υπάρχει μεγάλο πρόβλημα στην περιφέρειά μας, αλλά καταβάλλουμε προσπάθεια για επίλυση, σε συνεργασία με το υπουργείο». Ανακοίνωσε δε ότι την επόμενη εβδομάδα θα πραγματοποιηθεί εκ νέου συνάντηση με τον υφυπουργό εσωτερικών, κ. Ντόλιο.

Γιώργος Παυλίδης, «Η περιφέρεια, για να έχει μια πραγματική περιφερειακή συνείδηση και συνοχή, πρέπει να έχει αποκεντρωμένες υπηρεσίες»

Από τη μεριά του, ο επικεφαλής της μείζονος αντιπολίτευσης, κ. Γιώργος Παυλίδης, εκδήλωσε τη σύμφωνη γνώμη του για τις συγκεκριμένες προσλήψεις, διατηρώντας, ωστόσο, επιφυλάξεις ως προς το οργανόγραμμα. «Δεν προβλέφτηκε η μη ύπαρξη υπάλληλων στην έδρα της περιφέρειας», τόνισε, «με αποτέλεσμα να μην μπορούν να εξυπηρετηθούν σήμερα οι πολίτες, λόγω ανυπαρξίας ή περιορισμένου προσωπικού». Εξέφρασε δε την ανάγκη για αποκέντρωση της διοίκησης της περιφέρειας, εκτιμώντας καταρχήν ότι για την άμεση αντιμετώπιση των αδυναμιών «θα πρέπει είτε να γίνουν προσλήψεις, που δεν είναι εφικτές, είτε να γίνουν μετακινήσεις με βλαπτική μετακίνηση των εργαζομένων». «Η περιφέρεια», συνέχισε, «για να έχει μια πραγματική περιφερειακή συνείδηση και συνοχή, με σεβασμό στην αποτελεσματικότητα, πρέπει να έχει αποκεντρωμένες υπηρεσίες. Είναι ένα ζήτημα, στο οποίο εμείς εμμένουμε και θα το βάλουμε κατά τη συζήτηση του οργανογράμματος». «Ήταν ξεκάθαρη θέση μου σε όλη τη διάρκεια της προεκλογικής περιόδου», κατέληξε.

Χρήστος Τρέλλης, «Να απαιτήσουμε η περιφερειακή διοίκηση να στελεχωθεί με μόνιμους υπάλληλους»

Κάθετα αντίθετος στη μορφή με την οποία προβλέπονταν οι νέες προσλήψεις δήλωσε ο κ. Χρήστος Τρέλλης, επικεφαλής της «Λαϊκής Συσπείρωσης». Όπως δήλωσε, «στο παρελθόν η τοπική αυτοδιοίκηση, και η πρωτοβάθμια και η νομαρχιακή, αποτέλεσαν πραγματικά το Δούρειο Ίππο για το χτύπημα της σταθερής και μόνιμης δουλειάς στο δημόσιο τομέα, για την εισαγωγή ελαστικών σχέσεων εργασίας, για προσλήψεις, που γίνονταν με συμβάσεις έργου, με τετράωρα, με stage». «Δηλαδή εργαζόμενοι με μισή δουλειά, με μισή ζωή, με μισά δικαιώματα», συνέχισε. «Ζητήσαμε από το περιφερειακό συμβούλιο να τις καταψηφίσει», τόνισε, «και να απαιτήσει, στα πλαίσια της ικανοποίησης όλων των αναγκών με βάση τη δομή, που έχει αποκτήσει πλέον η περιφερειακή διοίκηση, να στελεχωθεί με μόνιμους υπάλληλους. «Αυτό να το απαιτήσουμε από την κεντρική διοίκηση», κατέληξε, «και όχι να υποταχτούμε στη λογική του να συνταξιοδοτούνται 5 και 1 να προσλαμβάνεται, ή στη λογική της μείωσης του κόστους για τη δημόσια διοίκηση, που θέλει σήμερα το μνημόνιο, η τρόικα και η κυβέρνηση».

Τάκης Χαρίτου, «Με τις εποχικές συμβάσεις επέρχεται συρρίκνωση και διάλυση της διοίκησης»

Στο ίδιο μήκος κύματος και ο επικεφαλής της παράταξης «Αριστερή Οικολογική Συνεργασία», κ. Τάκης Χαρίτου, πρότεινε «να καταγράφουν οι ανάγκες και να διατυπωθούν προς το υπουργείο Εσωτερικών θέσεις μόνιμης απασχόλησης». «Όχι να καταγράφουν ως εποχικές», υπογράμμισε, «ενώ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες». «Είναι λάθος», συνέχισε, «που το περιφερειακό συμβούλιο υιοθετεί τη λογική του να αποδεχθεί τη μετατροπή αυτών των θέσεων σε θέσεις ορισμένου χρόνου εργασίας. Ουσιαστικά επέρχεται συρρίκνωση και διάλυση της διοίκησης, έτσι ώστε να μη μπορεί να ανταποκριθεί στις κοινωνικές και τις αναπτυξιακές ανάγκες της περιοχής. Είναι επίσης λάθος ότι αποδέχτηκε τη λογική ότι θέσεις, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, να καλύπτονται από συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Αυτό θα γεννήσει μια νέα γενιά συμβασιούχων και κυρίως ανοίγει μια νέα εποχή ομηρίας, απέναντι σε εκατοντάδες οικογένειες».

Αθανάσιος Μακρής, «Υπάρχει η εμμονή σε ένα συγκεντρωτικό μοντέλο διοίκησης»

Από τη μεριά του, ο επικεφαλής της «Οικολογίας Αλληλεγγύης», κ. Αθανάσιος Μακρής, έκανε λόγο για «φωτογράφηση» συγκεκριμένων προσλήψεων σε ορισμένα σημεία, κάτι που αναδεικνύει, όπως δήλωσε, ότι «δεν ξεφεύγουμε από τις πελατειακές σχέσεις, που μας έχουν φέρει μέχρι εδώ». Την ανάγκη για αποκέντρωση των διευθύνσεων της περιφέρειας υποστήριξε και ο κ. Μακρής, εκτιμώντας ότι «υπάρχει η εμμονή σε ένα συγκεντρωτικό μοντέλο διοίκησης, που είναι αντίθετο με τις δυνάμεις των δημοσίων υπαλλήλων μέσα στην περιφέρεια μας». «Εμείς ζητάμε αποκέντρωση, ως αρχή και ως αντίληψη ανάπτυξης», συνέχισε, «και αν δε μπορούμε να προσλάβουμε τους αναγκαίους υπαλλήλους, για να λειτουργήσει η περιφέρεια, ας αξιοποιήσουμε την ήδη υπάρχουσα δομή και κατανομή των δημοσίων υπαλλήλων, αποκεντρώνοντας τις κεντρικές διευθύνσεις». «Δε είναι ανάγκη να είναι όλες στη Ροδόπη», κατέληξε, «αλλά θα πρέπει να υπάρχει μια λογική, που θα βοηθήσει την ισοκατανομή και την αξιοποίηση των δυνάμεων των δημοσίων υπαλλήλων, που υπάρχουν».

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.