75 θεσεις ζητα το δημοτικο συμβουλιο Κομοτηνης

Ενημέρωσε αρχικά το σώμα, ο Νίκος Μεϊμαρίδης, προϊστάμενος Δ/νσης Διοικ/κων Υπηρεσιών, εξήγησε ότι έπρεπε να περάσουν μέχρι χθες τα θέματα από δημοτικό συμβούλιο με σκοπό να είναι συνεπείς στα χρονοδιαγράμματα που έθεσε το υπουργείο Εσωτερικών. Εξήγησε ότι ο προγραμματισμός αφορά στους ΟΤΑ α΄ βαθμού και όλες τις επιχειρήσεις. «Αφορά έκτακτο προσωπικό ορισμένου χρόνου και συμβάσεις μίσθωσης έργου για το 2010. Οι διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού γίνονται με βάση τον ΑΣΕΠ, με βάση το νέου νόμου 3812 που προβλέπει το σύστημα προσλήψεων στο δημόσιο. Τα αιτήματα του δημοτικού συμβουλίου θα πάνε στη γενική γραμματέα της περιφέρειας, θα ελεγχθούν τα απαραίτητα δικαιολογητικά κι εφόσον εγκριθούν θα διαβιβαστούν στο υπουργείο Εσωτερικών για να περάσουν από τριμελή υπουργική επιτροπή». Εξήγησε ότι οι προθεσμίες είναι συγκεκριμένες και «μέχρι τα τέλη Ιανουαρίου πρέπει να εκδοθεί υπουργική απόφαση για την κατανομή των θέσεων. Στη συνέχεια, πρέπει να σταλούν εκ μέρους στις περιφέρειες για να εκδοθεί η απόφαση της γενικής γραμματέως για την κατανομή των θέσεων και νʼ αρχίσει η διαδικασία υλοποίησης των προσλήψεων». Το κάθε θέμα της συνεδρίασης όριζε τις ανάγκες ανά διεύθυνση του δήμου σε συγκεκριμένο

προσωπικό.

Τάσος Βαβατσικλής

«Ο δήμος χρειάζεται εργαζόμενους στην υπηρεσία Καθαριότητας»

Ο επικεφαλής της Νέας Πορείας Τάσος Βαβατσικλής μετέφερε την αντίρρησή του ως προς την επίσπευση των διαδικασιών και τον μικρό χρόνο που έμεινε για διαβούλευση. Ο κ. Μεϊμαρίδης εξήγησε πως η εγκύκλιος δεν περιήλθε ποτέ στο δήμο Κομοτηνής, την κατέβασαν μέσω διαδικτύου. Ο πρόεδρος του δημοτικού συμβουλίου Δημήτρης Ερελιάδης εξήγησε πως κι εκείνοι ειδοποιήθηκαν με καθυστέρηση. «οι ανάγκες των νέων δήμων θα καλυφθούν από τις μόνιμες προσλήψεις που θα γίνουν το 2011. Ο δήμος μας λειτουργούσε μέχρι τώρα μέσω STAGE και άλλων συμβάσεων. Ο δήμος χρειάζεται εργαζόμενους στην υπηρεσία Καθαριότητας η οποία ως ανταποδοτική αρμοδιότητα εξαιρείται.

Άρα, πρέπει να φέρει το θέμα στο δημοτικό συμβούλιο για να γίνουν οι ανάλογες συμβάσεις». Στην αναγκαιότητα προσλήψεων στην Καθαριότητα επανήρθε και στη συνέχεια, διαφωνώντας με την εσπευσμένη πρόσληψη διοικητικών υπαλλήλων και μάλιστα 75 στον αριθμό. Τόνισε ότι «οι διαδικασίες δεν μπορούν να βρίσκουν σύμφωνο κανένα αυτοδιοικητικό», διαφώνησε με το ότι υποχρεώθηκαν να κατεβάσουν την εγκύκλιο από το διαδίκτυο.

Ο κ. Βαβατσικλής επανήλθε στο θέμα της διαδικασίας και είπε πως συζητούν «χωρίς να ξέρουμε ποιες είναι οι ανάγκες ή οι προτάσεις των υπηρεσιακών παραγόντων και της δημοτικής αρχής». Ο κ. Ερελιάδης εξήγησε ότι οι αποφάσεις έπρεπε να ληφθούν μέχρι στις 11.00 το βράδυ της Δευτέρας και ότι η έγκριση των θέσεων, εάν γίνει, δεν σημαίνει ότι θα πάρουν όλους αυτούς τους υπαλλήλους.

Ο αντιδήμαρχος ποιότητας ζωής και περιβάλλοντος Κώστας Μιχελής παρουσίασε χθεσινό έγγραφο όπου του ζητείται να καταθέσει τον αριθμό προσωπικού που χρειάζεται για το Πανθρακικό στάδιο μέχρι σήμερα (Τρίτη) το μεσημέρι.

Ο Δάμων Δαμιανός, επικεφαλής της παράταξης «Κομοτηνή Νέα Εποχή» συμφώνησε ότι οι προθεσμίες τίθενται από την κεντρική κυβέρνηση, αλλά και με τις θέσεις του Τ. Βαβατσικλή περί ελλιπούς χρόνου διαβούλευσης, λέγοντας «με την απόφαση που θα λάβουμε θα εξηγείται γιατί απαιτείται η πρόσληψη συγκεκριμένου προσωπικού.

Δημήτρης Κοτσάκης

«Είναι απόφαση της κεντρικής

κυβέρνησης και την ακολουθούμε»

Ο δήμαρχος Κομοτηνής Δημήτρης Κοτσάκης είπε πως «υπάρχει κατευθυντήρια οδηγία της κεντρικής κυβέρνησης. Το νʼ αγνοείς αποφάσεις της κεντρικής κυβέρνησης δεν συνάδει με τη σωστή λειτουργία ενός δήμου.

Θα γίνει ο «Καλλικράτης», θα έχουμε νέο προσωπικό από άλλους δήμους και άλλα δεδομένα, νέα χρέη, θʼ αλλάξουν οι οργανισμοί. Όταν γίνουν αυτά θα είμαστε εδώ νʼ αλλάξουμε τον οργανισμό μας και να πάμε σε μόνιμες θέσεις μέσω ΑΣΕΠ για την πλήρωση όλων των απαιτούμενων θέσεων. Εδώ, όμως, μιλάμε για προγραμματισμό του 2010. Είναι επιλογή της κυβέρνησης να οριοθετήσει αυστηρά τον δημόσιο τομέα, να τους βάλλει κάτω από ένα κωδικό όλους τους δημόσιους υπαλλήλους κι εμείς πρέπει να το ακολουθήσουμε».

Ο δήμαρχος σημείωσε πως «όλοι ζητούν να υπάρχει μια αξιοκρατία, αν και θεωρώ πως και με τις υπάρχουσες διαδικασίες δεν υπήρχε ζήτημα και όπου υπήρχε κλείνει. Είναι απόφαση της κεντρικής κυβέρνησης και την ακολουθούμε».

– Οι 75 θέσεις

• Διεύθυνση Προγραμματισμού Επενδύσεων & Υποδομών

Ο Δημήτρης Ερελιάδης διάβασε αρχικά τις θέσεις που προτείνει η Διεύθυνση Προγραμματισμού Επενδύσεων & Υποδομών. «Η Διεύθυνση και μέχρι τη δυνατότητα προκήρυξης θέσεων μόνιμου προσωπικού σύμφωνα με το οργανόγραμμα και ολοκλήρωσης των διαδικασιών, απαιτείται η πρόσληψη έκτακτου προσωπικού για το τμήμα συντήρησης έργων: 1 ΔΕ Χειριστής μηχανημάτων, 1 ΔΕ Μηχανικός Μηχανημάτων (Συντηρητής), 1 ΔΕ Ηλεκτρολόγος, 1 ΔΕ Μαραγκός, 1 ΔΕ Υδραυλικός, 1 ΔΕ Σιδεράς, 1 ΔΕ Ελαιοχρωματιστής, 1 ΔΕ Οδηγών, 5 ΥΕ Εργάτες Οδοποιίας. Το προσωπικό αυτό είναι απαραίτητο για την κάλυψη των αναγκών συντήρησης σχολικών μονάδων και κοινόχρηστων χώρων που δημιούργησε ο Δήμος μέσο των κοινοτικών προγραμμάτων που υλοποίησε. Πλέον αυτών εισηγούμαστε την σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου διάρκειας ενός έτους για την υλοποίηση των παρακάτω έργων:

Α) Ανάπτυξη γεωγραφικών συστημάτων και αποτύπωση δικτύων και εγκαταστάσεων Δήμου Κομοτηνής με το ακόλουθο προσωπικό:

1 ΠΕ Τοπογράφος Μηχανικός

1 ΠΕ Ηλεκτρολόγος Μηχανικός Ηλεκτρονικών Υπολογιστών

2 ΤΕ Ηλεκτρονικών Υπολογιστών

Β) Αποτύπωση και αξιοποίηση των δημοτικών κτιρίων προς εφαρμογή πολιτικών εξοικονόμησης ενέργειας με το ακόλουθο προσωπικό

1 ΠΕ Αρχιτέκτονας Μηχανικός

1 ΠΕ Πολιτικός Μηχανικός

1 ΠΕ Μηχανολόγος Μηχανικός

1 ΠΕ Μηχανικός Χωροταξίας & Περιβάλλοντος

1 ΤΕ Έργων Υποδομής».

• Διεύθυνση Κοινωνικής

Ανάπτυξης και Αλληλεγγύης

Ο κ. Ερελιάδης πέρασε στο αίτημα της 2ης Διεύθυνσης.

«Η Διεύθυνση Κοινωνικής Ανάπτυξης και Αλληλεγγύης του Δήμου μας έχει της ευθύνη της κοινωνικής στήριξης και λειτουργίας γραμμής SOS για την οποία επιτακτική ανάγκη πρόσληψης έκτακτου προσωπικού, αφού το υπάρχον προσωπικό δεν επαρκεί. Το αναγκαίο έκτακτο προσωπικό κατά την κρίση και υπόδειξη του δημάρχου είναι το εξής: 1 ΤΕ Κοινωνικός Λειτουργός Η πρόσληψη του προσωπικού αυτού θα είναι με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου χρόνου διάρκειας μέχρι ένα έτος, κατʼ εξαίρεση, για την κάλυψη των αναγκών που είναι ο δήμος υποχρεωμένος να καλύψει, σύμφωνα με το χρηματοδοτούμενο πρόγραμμα URBAN II και την υλοποίηση του έργου «Υπηρεσία κοινωνικής στήριξης και λειτουργίας γραμμής SOS». Ομοίως κατά την κρίση και υπόδειξη του δημάρχου είναι αναγκαία στην εν λόγω Διεύθυνση η σύναψη σύμβασης έργου με φυσικό πρόσωπο εκπαιδευτικής βαθμίδας, 1) ΠΕ Κοινωνικής Ανθρωπολογίας 2) ΠΕ Νομικός και 3) ΠΕ Ψυχολόγος για την υλοποίηση του έργου «Αποτύπωση ευπαθών ομάδων πληθυσμού και Ανάπτυξη Δικτύου Εξατομικευμένων Κοινωνικών Υπηρεσιών».

• Διεύθυνση Ποιότητας Ζωής

και Περιβάλλοντος

Ο κ. Ερελιάδης μετέφερε τα αιτήματα της Διεύθυνσης Ποιότητας Ζωής και Περιβάλλοντος. «Για τη Διεύθυνση Ποιότητας Ζωής και Περιβάλλοντος, απαιτείται η πρόσληψη προσωπικού για το τμήμα κηποτεχνίας και πρασίνου:

2 ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων

1 ΔΕ Μηχανικού Αυτοκινήτων

4 ΔΕ Οδηγών

2 ΔΕ Ανθοκηπουρών

23 ΥΕ Εργατών Γενικών καθηκόντων

Το προσωπικό αυτό είναι απαραίτητο για την κάλυψη αναγκών πρασίνου που δημιουργήθηκαν στην πόλη και στους οικισμούς κυρίως λόγω α) του νέου Πάρκου της Αγίας Παρασκευής που παραδόθηκε πρόσφατα και απαιτεί άμεση συντήρηση από φυτοτεχνικής άποψης β) της ανάπλασης του άλσους Πάρκου της παλιάς κοίτης Μπουκλουτζά που έχει προγραμματιστεί γ) την επέκταση των αναγκών φυτοκηπευτικών και αποχορτώσεων που προήλθαν από τους νέους οικισμούς που προστέθηκαν στο Δήμο και μέχρι σήμερα καλύπτονταν από εργολαβίες».

• Διεύθυνση Οικονομικών

Υπηρεσιών

Ο κ. Ερελιάδης μίλησε για τις ανάγκες που κατέθεσε η Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών.

«Α) Οργάνωση, Μηχανοργάνωση και Ανάπτυξη ψηφιακού συστήματος παρακολούθησης της αποθήκης του Δήμου και Αναλυτικής λογιστικής.

ΤΕ 2 Λογιστές – Μηχανογράφοι

ΔΕ 1 Μηχανογραφημένης Λογιστικής

Β) Ανάπτυξης Δημοτικού Κτηματολογίου

ΠΕ 1 Τοπογράφος

ΠΕ 1 Οικονομολόγος

ΠΕ 1 Νομικός».

• Διεύθυνση Διοικητικών

Υπηρεσιών

Στη συνέχεια, ο πρόεδρος του δημοτικού συμβουλίου διάβασε το αίτημα από τη Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών για τη λειτουργία της κινητής μονάδας εξυπηρέτησης πολιτών που έχει προμηθευτεί ο δήμος μέσα από την κοινοτική πρωτοβουλία URBAN II. «Η υλοποίηση του προγράμματος απαιτεί τη δημιουργία θέσεων εργασίας και την επιτακτική ανάγκη πρόσληψης έκτακτου προσωπικού αφού το υπάρχον τακτικό δεν επαρκεί.

Το αναγκαίο έκτακτο προσωπικό είναι: 1 ΔΕ οδηγών αυτοκινήτων.

5 ΔΕ χειριστών ηλεκτρονικών υπολογιστών.

Η πρόσληψη του προσωπικού αυτού θα είναι με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας μέχρι ένα έτος, κατʼ εξαίρεση, για την κάλυψη των αναγκών που είναι ο δήμος υποχρεωμένος να καλύψει, σύμφωνα με το χρηματοδοτούμενο πρόγραμμα URBAN II.

Επίσης, είναι αναγκαία η σύναψη σύμβασης έργου με φυσικό πρόσωπο εκπαιδευτικής βαθμίδας ΤΕ διοίκησης επιχειρήσεων και ΠΕ οργάνωσης και διοίκησης επιχειρήσεων για την υλοποίηση του έργου «ανάπτυξη συστημάτων διαχείρισης ποιότητας λειτουργιών και διαδικασιών των δημοτικών υπηρεσιών» διάβασε.

Ο Δ. Δαμιανός ρώτησε εάν έχουν αξιολογηθεί οι ιεραρχήσεις που έγιναν από τις συγκεκριμένες διευθύνσεις. Ο δήμαρχος απάντησε πως πραγματοποιήθηκε σύσκεψη την Κυριακή και ότι «υπήρχε κεντρικός μπούσουλας».

Ο δήμαρχος θέλησε επίσης να εξηγήσει πως οι επιπλέον θέσεις θα πληρωθούν από τους ΚΑΠ και σημείωσε «από τον ήδη υπάρχοντα προϋπολογισμό, κομμένο κατά 10%».

– Διάλογος

Ο Νίκος Χατζηκωνσταντίνου, πρόεδρος του Ν.Π.Δ.Δ. Ιατροκοινωνικό Κέντρο εξήγησε πως στις 30 Απριλίου λήγουν οι συμβάσεις, άρα θα χρειαστούν προσωπικό. «Δεν ζητάμε επιπλέον θέσεις, απλά θα τους προσλάβουμε μέσω ΑΣΕΠ».

Ο Γιώργος Πετρίδης από τη Νέα Πορεία σημείωσε πως δεν διαφωνούν με τη διαδικασία μέσω ΑΣΕΠ αλλά με την καθυστέρηση συνεδρίασης, άρα διαβούλευσης.

Η Μάγδα Γιαμουστάρη, πρόεδρος της Α.Ε. Αξιοποίησης Ακίνητης Περιουσίας και Κοινόχρηστων Χώρων Ν. ΤΣΑΝΑΚΛΗΣ Α.Ε. σχολίασε ότι η ευθύνη είναι της κεντρικής διοίκησης που έστειλε το κείμενο σε συγκεκριμένη χρονική στιγμή.

Ο επικεφαλής της παράταξης Αναγέννηση Κομοτηνής Σταμάτης Μαρούδας είπε «κανείς δεν θέλει να μην λειτουργούν οι υπηρεσίες του δήμου. Δυστυχώς, συνεχίζουν να καλλιεργούνται μικρές προσδοκίες» είπε, εξηγώντας πως δεν είναι αντικείμενο αντιπολίτευσης.

Χαρακτηριστική ήταν η έκφραση του Δ. Ερελιάδη στο φινάλε της συνεδρίασης. «Η κυβέρνηση μας είπε ότι υπάρχει ένα τρένο κι αν θέλουμε νʼ ανέβουμε πρέπει να κόψουμε εισιτήριο μέχρι τις 11 Ιανουαρίου».

– Δηλώσεις

Δ. Κοτσάκης,

«Μετά το 2011 όλο το προσωπικό

θα είναι μόνιμο και μέσω ΑΣΕΠ»

«Προγραμματίσαμε ένα σύνολο προσλήψεων οι οποίες θα τεθούν στο ΑΣΕΠ υπό έγκριση και αφορούν περίπου 75 άτομα σε διάφορους κλάδους του δήμου, καθαριότητα, οδηγούς, χειριστές μηχανημάτων.

Οποιοσδήποτε διορισμός ή πρόσληψη στο δήμο γίνεται με προϋπολογισμό του δήμου. Το ελληνικό κράτος τις εγκρίνει αλλά δεν μας δίνει επιπλέον χρήματα.

Προγραμματίζουμε επομένως το προσωπικό που χρειαζόμαστε για την επόμενη χρονιά. Μετά το 2011 όλο το προσωπικό θα είναι μόνιμο, μέσω ΑΣΕΠ.

Δουλεύοντας με σφιχτές προθεσμίες καταθέσαμε σήμερα μια πρόταση για να μας εγκρίνουν να προσλάβουμε αυτά τα άτομα. Η αντιπολίτευση απέχει γιατί θεωρεί πως οι προθεσμίες είναι σφιχτές, αλλά τις έθεσε η ελληνική κυβέρνηση όπως και για το ότι δεν χρειάζονται τόσα άτομα.

Μέχρι τώρα κατηγορούμασταν ότι οι προσλήψεις γινόντουσαν με ιδιοτελή κριτήρια κι ότι επιλέγαμε ανθρώπους όχι με αξιοκρατία. Έχουμε αντίδραση και τώρα που θα γίνεται μέσω ΑΣΕΠ. Η απόφαση πηγαίνει στην γενική γραμματέα της περιφέρειας ΑΜ-Θ η οποία συγκεντρώνει όλες τις αιτήσεις, τις αποστέλλει στην Αθήνα μέχρι τις 15 Ιανουαρίου και μέχρι τις 25 Ιανουαρίου το ΑΣΕΠ πρέπει νʼ απαντήσει αν ενέκρινε ή όχι τις θέσεις για να προχωρήσουμε στις προσλήψεις. Η 30η Απριλίου είναι η καταληκτική ημερομηνία».

Τ. Βαβατσικλής,

«Η δημοτική αρχή δεν στέκεται

στο ύψος των περιστάσεων»

«Για μια φορά ακόμη διαπιστώσαμε ότι η δημοτική αρχή δεν στέκεται στο ύψος των περιστάσεων. Προχειρολογώντας και εξαπίνης προσπαθεί να υφαρπάξει από τους δημοτικούς συμβούλους, τουλάχιστον της αντιπολίτευσης, την συγκατάθεση τους για να προβεί σε μια πληθώρα προσλήψεων, καταβαραθρώνοντας αφενός μεν τα οικονομικά του Δήμου Κομοτηνής γιατί ο προϋπολογισμός φτάνει περίπου τα 2 εκατομμύρια ευρώ, αφετέρου δημιουργώντας πολιτικές ελπίδες ενόψει των δημοτικών εκλογών του 2010.

Οι θέσεις εργασίας που προβλέφθηκαν από τις διάφορες υπηρεσίες του Δήμου Κομοτηνής, δεν προήλθαν μέσα από κάποια διαβούλευση, όχι μόνο με την αντιπολίτευση αλλά όπως διαπιστώθηκε και με τους συμβούλους της συμπολίτευσης. Απλά οι υπηρεσιακοί παράγοντες έκαναν ορισμένες προτάσεις, με βάση τον ισχύοντα εσωτερικό κανονισμό του Δήμου Κομοτηνής. Τέτοιου είδους ενέργειες δεν τιμούν ούτε την δημοτική αρχή και φυσικά όλους όσους ακολουθώντας την πολιτική «της σιωπής των αμνών», ψήφισαν χωρίς φόβο και πάθος.

Καταλήγοντας, θέλω να τονίσω ότι οι προσλήψεις φυσικά θα γίνουν με ΑΣΕΠ, θα είναι ορισμένου χρόνου και θα είναι συγκεκριμένης εργασίας, αλλά οι ανάγκες του Δήμου Κομοτηνής αυτή την στιγμή είναι στον τομέα της Καθαριότητας. Η καθαριότητα της πόλης μας, είναι μια από τις χειρότερες λειτουργίες του Δήμου και γιʼ αυτήν την διαδικασία, ενώ έχει τελειώσει ο εργολάβος στην 31/12/2009 και ενώ αυτή την στιγμή αντιμετωπίζεται λειψανδρία στην υπηρεσία καθαριότητας, δεν έχει ξεκινήσει καν η διαδικασία για να μπορέσει να ανταποκριθεί ο Δήμος στις διάφορες ανάγκες. Περιμέναμε από την δημοτική αρχή για το 2010 και ενόψει του προγράμματος «Καλλικράτη» μια μεγαλύτερη σοβαρότητα και μια περισσότερη σπουδή. Δυστυχώς η διακυβέρνηση του Δήμου Κομοτηνής συνεχίζεται στα ίδια επίπεδα, με την ίδια πρόθεση και αδιαφορία» είπε.