Ο ΣΥΡΙΖΑ ανοιγει πολιτικο και κοινωνικο μετωπο

Τον κ. Κουτάβα παρουσίασε ο Τάκης Μουμτζίδης, μέλος του Συνασπισμού σημειώνοντας πως ο ΣΥΝ πρωτοστάτησε σε θέματα που έχουν να κάνουν με ελαστικές σχέσεις εργασίας κι εξήγησε πως θ’ αναφερθούν στους συμβασιούχους έργου του δημόσιου και τα STAGE που είναι θέμα της επικαιρότητας.

Ο κ. Κουτάβας εξήγησε ότι είτε πρόκειται για συμβασιούχους έργου είτε για συμβασιούχους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ξεσηκώνονται για να διεκδικήσουν μια θέση στο δημόσιο. «Όπως λένε και οι ίδιοι δουλεύουν αρκετά χρόνια και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στη δουλειά τους. Από την πρώτη στιγμή βρεθήκαμε δίπλα τους» είπε και πρόσθεσε πως προχθές συναντήθηκαν με τους 15 εργαζόμενους στον ΟΑΕΔ που είναι συμβασιούχοι έργου και απολύονται σήμερα (Τετάρτη). «Αυτοί οι άνθρωποι είναι σε απόγνωση γιατί δεν βλέπουν μέλλον. Ο Συνασπισμός εδώ και χρόνια μιλά για καθεστώς εργασιακού μεσαίωνα. Τα 2 τελευταία χρόνια κάναμε 233 παρεμβάσεις – τοποθετήσεις – ερωτήσεις στη Βουλή και τον πρωθυπουργό και φέραμε στην κεντρική πολιτική προεκλογική ατζέντα το ζήτημα των STAGE και συμβασιούχων έργου.

Η ανασφάλιστη κακοπληρωμένη εργασία των εργαζομένων με προγράμματα STAGE που δεν αποκτούν εργασιακή εμπειρία αλλά καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες αποτελεί για μας τη μεγάλη ντροπή των κυβερνήσεων της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ που τα εφάρμοσαν και τα χρησιμοποίησαν ως εργαλεία πελατειακών σχέσεων. Η απόφαση του ΠΑΣΟΚ να τα καταργήσει στο δημόσιο δεν προέκυψε από το ενδιαφέρον να πατάξει το ρουσφέτι και την ανασφάλιστη εργασία καθώς τα μεταφέρει στον ιδιωτικό τομέα αλλά για δημοσιονομικούς λόγους».

Ο κ. Κουτάβας είπε πως «η μεταφορά τους στον ιδιωτικό τομέα διευρύνει την ελαστικότητα των εργασιακών σχέσεων, προσφέρει δωρεάν εργασία νέων ανθρώπων στους εργοδότες καθώς θα πληρώνονται από τον ΟΑΕΔ και οδηγεί σε απολύσεις εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας και τη συμπίεση εργασιακών δικαιωμάτων.

Η απόφαση του ΠΑΣΟΚ να περιορίσει τις συμβάσεις έργου στο δημόσιο κι αντί να κάνει διαγωνισμούς για μόνιμο προσωπικό να μετατρέψει τις συμβάσεις σε ορισμένου χρόνου δημιουργεί νέα γενιά συμβασιούχων και προκαλεί υπολειτουργία σε μια σειρά υπηρεσίες κοινωνικού χαρακτήρα».

• Μέτρα που προτείνει ο ΣΥΡΙΖΑ

Ο κ. Κουτάβας μετέφερε τα μέτρα που προτείνει ο ΣΥΡΙΖΑ. «Το πρώτο μέτρο είναι η μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους τους εργαζόμενους στο δημόσιο. Πλήρη, σταθερή, ασφαλισμένη και αξιοπρεπώς αμειβόμενη εργασία με συμβάσεις αορίστου χρόνου για όλους τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

Προστασία και ενίσχυση των δημόσιων υπηρεσιών και των συλλογικών κοινωνικών αγαθών. Να προκηρυχθούν άμεσα διαγωνισμοί μέσω ΑΣΕΠ για να καλυφθούν οι χιλιάδες κενές οργανικές θέσεις στην υγεία, την παιδεία, την κοινωνική πρόνοια, την προστασία του περιβάλλοντος και σε άλλους τομείς.

Μέχρι να ολοκληρωθούν οι διαγωνισμοί για προσλήψεις να μη φύγει κανείς εργαζόμενος από το δημόσιο και να διασφαλιστούν αναδρομικά σε όλους τους εργαζόμενους τα ασφαλιστικά και μισθολογικά τους δικαιώματα.

Να αναγνωριστεί η εργασιακή εμπειρία όσων εργάστηκαν με STAGE ή ως συμβασιούχοι στο δημόσιο με ειδική μοριοδότηση ανάλογα με το χρόνο απασχόλησής τους. Να τακτοποιηθούν όσοι συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες εφόσον συγκεντρώνουν τις προϋποθέσεις της ευρωπαϊκής οδηγίας, με το νόμο Παυλόπουλου.

Να καταργηθούν όλες οι ελαστικές μορφές απασχόλησης και στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα (συμβάσεις έργου, ενοικίαση εργαζομένων κλπ), καθώς και οι νόμοι της Ν.Δ. και του ΠΑΣΟΚ που τις καθιέρωσαν για να έχουν όλοι και όλες πλήρη, σταθερή, ποιοτική και ασφαλισμένη εργασία».

Ο κ. Κουτάβας πρόσθεσε τις άλλες προτάσεις που κάνει ο ΣΥΡΙΖΑ. «Προτείνει τη δημιουργία 500.000 θέσεων εργασίας την επόμενη πενταετία με την δραστική αύξηση των δημοσίων επενδύσεων, τις μαζικές προσλήψεις στην παιδεία, την υγεία, την κοινωνική προστασία, τη διαφύλαξη του περιβάλλοντος, την καθιέρωση ρήτρας απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, όπου η χρησιμοποίηση δημόσιων πόρων πρέπει να συνοδεύεται από την υποχρέωση δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας. Με την ουσιαστική στήριξη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, με την θέσπιση μέτρων για παρεμπόδιση των απολύσεων και με την δραστική μείωση του χρόνου εργασίας χωρίς μείωση των αποδοχών. Χρειάζεται επίσης ν’ αυξηθεί το επίδομα της ανεργίας στο 80% του μισθού και να δίνεται χωρίς προϋποθέσεις σε όλους τους ανέργους για όλο το διάστημα της ανεργίας τους καθώς επίσης και να υπάρξουν ουσιαστικά μέτρα κοινωνικής στήριξης των ανέργων».

Τόνισε πως ανοίγουν ένα «μέτωπο πολιτικό και κοινωνικό για εργασία με ασφάλεια, σταθερότητα, συμβάσεις αορίστου χρόνου, ανθρώπινες εργασιακές σχέσεις και αξιοπρεπείς μισθούς». Είπε πως το μισό του εργατικού δυναμικού της χώρας μας είναι άνεργοι ή εργαζόμενοι με επισφαλείς εργασιακές σχέσεις και η πλειοψηφία των υπολοίπων αμείβονται με χαμηλούς μισθούς. Είπε πως αυτή η κατάσταση έχει το επιπλέον μειονέκτημα να «οδηγεί τα ασφαλιστικά ταμεία σε κατάρρευση» και κατήγγειλε αυτές τις επισφαλείς εργασιακές σχέσεις.

Απαντώντας σε ερώτηση ο κ. Κουτάβας είπε πως συναντήθηκαν με εργαζόμενους που εργάζονται στη νομαρχία και σε δήμους του νομού. «Δεν θέλουμε να κάνουμε λαϊκισμό στην πλάτη αυτών των ανθρώπων. Οι εργαζόμενοι είναι τα θύματα αυτής της υπόθεσης» είπε κι επανέλαβε πως είναι υπέρ του να μη γίνει καμία απόλυση γιατί η παρουσία τους στις συγκεκριμένες θέσεις είναι απαραίτητη.

Για τους 15 εργαζόμενους στον ΟΑΕΔ που είναι συμβασιούχοι έργου και απολύονται σήμερα είπε πως δεν μπορούν να πάρουν ταμείο ανεργίας γιατί εργάζονται με μπλοκάκι.

Εξηγώντας τι σημαίνει η ειδική μοριοδότηση διευκρίνισε πως θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη τα χρόνια προϋπηρεσίας τους σε κάθε τομέα και ότι συμφωνούν με την «κατάργηση του 50%, γιατί είναι θέμα αξιοκρατίας. Δεν μπορούμε να πετάξουμε αυτούς τους νέους ανθρώπους και προτείνουμε μοριοδότηση ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας γιατί υπάρχουν κι εργαζόμενοι που δουλεύουν 10 χρόνια».

Απέναντι στην άμεση μονιμοποίησή τους είπε πως δεν σκοπεύουν να χαϊδέψουν αυτιά κι επιζητούν λύση προς όφελος των εργαζομένων και του δημοσίου συμφέροντος.