Αγωνας των εργαζομενων εναντια στην απαξιωση της επιχειρησης

To διοικητικό συμβούλιο της ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ αποφάσισε την έναρξη σκληρών απεργιακών κινητοποιήσεων λόγω της έλλειψης προσωπικού και του αδιεξόδου που δημιουργήθηκε από τα θανατηφόρα ατυχήματα που προκλήθηκαν για μια ακόμη χρονιά. Ζητούν άμεσα την πρόσληψη 7.000 νέων συνάδελφων τους όλων των κατηγοριών και όλων των ειδικοτήτων. Ζητούν ακόμη τα χρήματα των υπερωριών τους να γίνουν νέες θέσεις εργασίας για τους ανέργους. Ο Κώστας Καζάκος, μέλος του διοικητικού συμβουλίου της ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ εξήγησε ότι οι αποφάσεις τους ελήφθησαν στο τελευταίο διοικητικό συμβούλιο που έγινε στις 2 Ιουνίου.

Συγκεκριμένα, στο διοικητικό συμβούλιο αποφασίστηκε:

-Ανοικτή συγκέντρωση και διαμαρτυρία έξω από το χώρο διεξαγωγής της γενικής συνέλευσης των μετόχων της ΔΕΗ ΑΕ που θα γίνει στις 25 Ιουνίου στο ξενοδοχείο Μεγάλη Βρετανία. «Στόχος μας είναι να ευαισθητοποιήσουμε τους μετόχους, να τους μεταφέρουμε τα προβλήματά μας και κυρίως την έλλειψη προσωπικού που έχει σαν αποτέλεσμα να μη μπορεί να εξυπηρετηθεί ο καταναλωτής και επιπλέον να έχουμε φέτος έξι θανατηφόρα ατυχήματα».

-24ωρη προειδοποιητική απεργία στις 15 Ιουλίου είναι η τρίτη παρέμβαση που αποφάσισαν και διεκδικούν μεγάλη συμμετοχή των εργαζομένων. «Θέλουμε να πιστεύουμε ότι η διοίκηση της ΔΕΗ, ο κ. Αθανασόπουλος θα προσπαθήσει να καλύψει τα κενά που υπάρχουν γιατί το 1994 η ΔΕΗ είχε 36.710 εργαζόμενους και σήμερα 15 χρόνια μετά έχει μόνο 23.354».

Αυτή η διαφορά προέρχεται από συνταξιοδοτήσεις ενώ δεν έχει γίνει καμία πρόσληψη. «Το προσωπικό είναι γερασμένο. Πάνω από 8.000 εργαζόμενοι είναι πάνω από 50 ετών» και βέβαια υψηλές είναι και οι ηλικίες στους τεχνικούς. «Οι τεχνικοί πρέπει να έχουν επιδόσεις νέου ανθρώπου. Όπως ένας ποδοσφαιριστής δεν μπορεί να παίξει μπάλα μετά από κάποια ηλικία, το ίδιο συμβαίνει και στον εναεριτή, ο οποίος δεν γίνεται νʼ ανεβαίνει σε στύλο στα 50 και τα 55 του».

Το θέμα είναι ότι δεν μπορούν να περάσουν κάποιο όριο ηλικίας για τους εναερίτες της ΔΕΗ μέσα από το συνδικάτο τους γιατί δεν υπάρχει νεότερο προσωπικό. Ο κ. Καζάκος ανέφερε ότι ένας διαγωνισμός που ξεκίνησε το 2007, η προκήρυξη 1 που αφορά 2.035 άτομα δεν έχει υλοποιηθεί λόγω των ενστάσεων του ΑΣΕΠ. «Βέβαια, αυτοί οι 2.035 δεν είναι όλοι τεχνικοί. Οι τεχνικοί είναι μόνο 480 άτομα, περίπου 500 είναι στην παραγωγοί και κάποιοι άλλοι είναι στο γραφείο και σε διάφορες άλλες ειδικότητες».

-Επαναλαμβανόμενες 24ωρες απεργιακές κινητοποιήσεις από 20 Ιουλίου.

Οι συνδικαλιστές της ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ ξεκινούν με τα ήπια μέτρα διεκδίκησης και περιμένουν μια ανταπόκριση από τη διοίκηση. «Εδώ και δυο μέρες, ο κ. Αθανασόπουλος έχει εκδώσει ένα δελτίο τύπου στο οποίο κάνει λόγο για πρόσληψη 4.600 νέων εργαζομένων» είπε ο Κ. Καζάκος. Οι θέσεις αυτές αφορούν στην προκήρυξη 1, τη συμπληρωματική προκήρυξη 2 για 143 άτομα, επίσης του 2007 που προέκυψε μετά από κινητοποίηση των κατοίκων της Πτολεμαϊδας και μια άλλη για 120 άτομα.

Αν όντως προσληφθούν οι 4.600 εργαζόμενοι τα κενά θα παραμείνουν μια και οι εργαζόμενοι κάνουν λόγο για 7.000 προσλήψεις. «Μʼ αυτές μας τις κινήσεις βλέπουμε ότι πιάνουν τόπο οι αποφάσεις μας. Το αίτημά μας είναι δίκαιο και έστω σε κάποιο βαθμό η διοίκηση αντιλαμβάνεται ότι υπάρχει έλλειμμα και ανακοινώνει προσλήψεις, άσχετα από το αν στους 4.600 συμπεριλαμβάνει και τις προκηρύξεις που τρέχουν».

Μαρία Αμπατζή

Καλοκαίρι και ενέργεια

Ο Κ. Καζάκος μίλησε για τις αυξημένες ανάγκες σε ενέργεια την θερινή περίοδο λόγω της μεγάλης χρήσης των κλιματιστικών κι εμφανίστηκε αισιόδοξος. «Φέτος, είμαστε κάπως καλύτερα από άλλες χρονιές γιατί είχαμε την τύχη να έχουμε νερά. Όλοι οι ταμιευτήρες των υδροηλεκτρικών εργοστασίων είναι γεμάτοι, γιατί είχαμε βροχές, με αποτέλεσμα τις ώρες αιχμής να μπορούν να δουλέψουν τα υδροηλεκτρικά τα οποία είναι μονάδες αιχμής. Δηλαδή, για να βάλουμε μια ατμογεννήτρια θέλουμε 48 ώρες να δουλέψει, να μαζέψει ατμό και να μπορέσει να παράξει, ενώ μια υδροηλεκτρική γεννήτρια, ανοίγοντας το νερό παράγει κατευθείαν ρεύμα. Κάποιες ώρες το μεσημέρι που εμείς έχουμε 2- 3 ώρες αιχμής με μεγάλη ζήτηση ανοίγουμε το νερό και παράγουμε ρεύμα και στη συνέχεια το κλείνουμε.

Εάν ήταν να το παράξουμε αυτό με λιγνίτη θα έπρεπε το εργοστάσιο να εργάζεται συνέχεια, όπως και τις ώρες που δεν χρειαζόμασταν το ρεύμα. Το μεγαλύτερο ποσοστό ενέργειας είναι από τον λιγνίτη και ακολουθούν το πετρέλαιο και το φυσικό αέριο που είναι η δική μας η μεγαλύτερη μονάδα».

Το Δ.Σ. της ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ αποφάσισε την έναρξη σκληρού και ανυποχώρητου αγώνα ώστε να σταματήσει η διάλυση και η απαξίωση της επιχείρησης. Σε ανακοίνωσή τους αναφέρουν: «Να δοθεί τέλος στην συνειδητή και σκόπιμη συρρίκνωση του προσωπικού της και να σταματήσουν οι δεκάδες ξενόφερτοι και καλοπληρωμένοι σύμβουλοι που απομυζούν την ΔΕΗ.

Με ευθύνη των διοικήσεων της και ιδιαιτέρως του κ. Αθανασόπουλου που επί των ημερών του έφυγαν σε σύνταξη 2.745 εργαζόμενοι και προσελήφθησαν μόνο 166 η επιχείρηση έχει περιέλθει σε τραγικό αδιέξοδο όσον αφορά στη δυνατότητα να κάνει σωστά την δουλειά της και όχι μόνο.

Η έλλειψη του προσωπικού έχει πάρει πλέον εγκληματικές διαστάσεις και αυτή είναι μία από τις βασικές αιτίες για την εκδήλωση σε καθημερινή βάση δεκάδων ατυχημάτων. Επειδή προτάσσουμε την εξυπηρέτηση των καταναλωτών, δε θα αφήσουμε τον κύριο Αθανασόπουλο να μπάζει από πόρτες και παράθυρα ασύδοτα εργολάβους.

Στη ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ δεν μάς ταιριάζει να μετράμε νεκρούς και ταυτόχρονα δεν μας αξίζει να βάφουν τη ζωή μας με μαύρο χρώμα, ξεκινάμε τον αγώνα για να σταματήσει η διάλυση και η απαξίωση της επιχείρησης».

Σε σχέση με το γηρασμένο προσωπικό ανακοινώνουν ότι «οι εργαζόμενοι στην μεγαλύτερη βιομηχανία της χώρας που είναι μέχρι 30 ετών (επί συνόλου 23.354) είναι μόνο 250. Στα επόμενα 2,5 χρόνια θα μπορούν να φύγουν σε σύνταξη πάνω από 4.500 εργαζόμενοι».

Επίσης, μιλούν και καυτηριάζουν την επιλογή της επιχείρησης για υπερωρίες αντί για προσλήψεις. «Την ώρα που υπάρχουν εκατοντάδες χιλιάδες άνεργοι και υποφέρουν αυτοί και οι οικογένειές τους μη βλέποντας καμία αχτίδα φωτός, η διοίκηση της ΔΕΗ, μην έχοντας προνοήσει και αφήνοντας την επιχείρηση χωρίς προσωπικό, προκειμένου να γίνουν βασικές εργασίες ανάγκασε το προσωπικό να δουλέψει το 2008 2.301.147 ώρες υπερωρίες δαπανώντας το ποσό των 61.782.115 ευρώ. Ποσό που θα μπορούσε να καλύψει αξιοπρεπείς μισθούς χιλιάδων ανέργων.

Εξαιτίας της τεράστιας έλλειψης του εργατοτεχνικού προσωπικού προσφάτως η επιχείρηση αποφάσισε να δαπανήσει το ποσό των 37,5 εκατ. ευρώ για δεκάδες χιλιάδες ρεπό που αδυνατούσε να δώσει.

Όλα αυτά τα χρόνια οι εργασίες δεν μειώθηκαν αλλά πολλαπλασιάστηκαν, φεύγοντας από τη ΔΕΗ πήγαν σε εργολάβους, οι οποίοι χρησιμοποιούν τη νέα γένια (έλληνες και ξένους) ως σύγχρονους δούλους με 200, 300 και 400 ευρώ και μάλιστα ανασφάλιστους.

Επίσης η διοίκηση της ΔΕΗ αύξησε:

α. Τις συμβάσεις έργου από 79 το 1998 σε πάνω από 800 το 2008

β. Το εποχιακό προσωπικό από 233 το 1998, σε 2.790 το 2008 και

γ. Το ημερομίσθιο προσωπικό από 510 το 1998 σε 925 το 2008.

Η πρώτη Δημόσια Επιχείρηση της χώρας συμβάλει καθοριστικά στην ανάπτυξη του δουλεμπορίου και της υποκατάστασης μόνιμων θέσεων εργασίας από εποχικό προσωπικό, σπέρνοντας το άγχος και την ανασφάλεια σε χιλιάδες ανθρώπους» τονίζουν οι εργαζόμενοι.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.