Υπεγραφη η Κλαδικη Συμβαση Εργασιας νοσοκομειακων γιατρων με το υπουργειο

Κλαδική Σύμβαση Εργασίας υπεγράφη μεταξύ του υπουργού Υγείας, Δημήτρη Αβραμόπουλου και της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος την Δευτέρα 1 Δεκέμβρη. Ο υπουργός παρουσιάζοντας τη νέα σύμβαση, παρουσία της ΟΕΝΓΕ, τη χαρακτήρισε ιστορικής σημασίας, καθώς όπως είπε, «βγάζει το σύστημα υγείας από το τέλμα».

Από την πλευρά του, ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας, Σ. Τσούκαλος, έκανε λόγο για τομή και εκτίμησε ότι «από την επόμενη μέρα της σύμβασης θα έχουμε να κάνουμε με ένα άλλο ΕΣΥ».

Με τη νέα σύμβαση κατοχυρώνονται οι κατακτήσεις των γιατρών έως σήμερα, καθώς, πρακτικά, θα συμβάλλει στην αύξηση των μισθών τους, αλλά και στη μείωση του συνολικού χρόνου εργασίας τους στα δημόσια νοσοκομεία.

Μέσα από τη σύμβαση αλλάζει και ο τρόπος επιλογής των γιατρών και δημιουργούνται νέα συμβούλια αξιολόγησής τους.

Θετική χαρακτήρισε την υπογραφή της Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας ο γραμματέας του Ιατρικού Συλλόγου Ροδόπης και εκπρόσωπος των νοσοκομειακών γιατρών στο Διοικητικό Συμβούλιο του Σισμανόγλειου Νοσοκομείου κ. Σωτηρακόπουλος.«Πρόκειται για κλαδική συμφωνία που υπογράφηκε από την Ομοσπονδία, την οποία εκπροσωπούσε ο κ. Τσούκαλος Πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ, και τον υπουργό υγείας.

Η συμφωνία αποτελεί ομόφωνη απόφαση του 6ου έκτακτου πανελληνίου συνεδρίου, αφορά σε αιτήματα του αγώνα που είχαμε ξεκινήσει και τα οποία υιοθετήθηκαν από το Υπουργείο. Είναι θετικό το γεγονός υπογραφής της και αναμένουμε να γίνει νόμος του κράτους. Βέβαια αναμένουμε να υπάρξουν και τα ανάλογα κονδύλια, γιατί η υπογραφή μπήκε αλλά το θέμα είναι να κατατεθεί στη Βουλή και το γενικό Λογιστήριο να τη χρηματοδοτήσει, ώστε όλα αυτά που υπεγράφησαν να γίνουν πράξη». Σύμφωνα με τα ισχύοντα το νομοσχέδιο θα κατατεθεί πρώτα στην Επιτροπή Μορφωτικών Υποθέσεων της Βουλής όπου γίνεται μια προπαρασκευαστική επεξεργασία και μετά κατατίθεται στη Βουλή, απαραιτήτως όμως πρέπει να συνοδεύεται και με τα ανάλογα κονδύλια, γιατί όπως τονίζει ο κ. Σωτηρακόπουλος «δεν μπορεί να διορισθούν γιατροί χωρίς τα ανάλογα κονδύλια».

Τα αιτήματα των γιατρών κατοχυρώνονται με αυτή τη συμφωνία. Απλά αναμένεται τα αποτελέσματα να φανούν στην πράξη. «Μπορεί να μας πουν ότι υπάρχει διαφωνία κάποιων βουλευτών της Νέας Δημοκρατίας, όπως διάβασα στο διαδίκτυο, οι οποίοι αντιδρούσαν για αστεία θέματα, για παράδειγμα για το κάπνισμα, γιατί σύμφωνα με τον ισχυρισμό τους δεν προβλέπονταν, άλλος αντιδρούσε για κάποια συμφέροντα φαρμακοβιομηχανιών. Εμείς υπογράψαμε και θέλουμε και έχουμε στόχο μέχρι τις 15 Δεκέμβρη να κατατεθεί στη Βουλή ως νομοσχέδιο» τονίζει ο κ. Σωτηρακόπουλος.

Κρίνοντας τη δήλωση του Υπουργού Υγείας κ. Αβραμόπουλου ότι η συγκεκριμένη σύμβαση βγάζει το Εθνικό Σύστημα Υγείας από το τέλμα, ο κ. Σωτηρακόπουλος τονίζει ότι «είναι θετικό το βήμα που έγινε, διότι συνοψίζοντας θα έλεγα ότι προβλέπεται πολυδιευθυντικό σύστημα. Μέχρι σήμερα ένας γιατρός δεν είχε εξέλιξη εν αντιθέσει με τους άλλους δημοσίους υπαλλήλους που είτε ήταν στο στρατό είτε σε άλλη υπηρεσία είχαν. Στο Εθνικό Σύστημα Υγείας δεν προβλέπονταν καμία εξέλιξη. Κανείς δεν είχε ασχοληθεί με αυτό το θέμα, και σε αυτό το σημείο έχουμε και εμείς οι συνδικαλιστές ευθύνες, γιατί δεν καταθέσαμε μια επεξεργασμένη μελέτη. Τέθηκε το θέμα από εμάς και έγινε δεκτό από το υπουργείο. Αυτό σημαίνει ότι ένας Επιμελητής Β΄ θα κρίνεται και θα γίνεται Επιμελητής Α΄, θα κρίνεται και θα γίνεται διευθυντής. Μεταξύ των διευθυντών θα εκλέγεται συντονιστής διευθυντής που θα έχει την γενική ευθύνη μιας μονάδας, μιας κλινικής μεταξύ των διευθυντών του τμήματος, όπως γίνεται περίπου στο Πανεπιστήμιο. Για παράδειγμα στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης υπάρχει ο παθολογικός τομέας, ο δερματολογικός, δηλαδή η παθολογική κλινική, η δερματολογική, η καρδιολογική, οι διάφορες κλινικές, όπου οι διευθυντές έχουν ένα τομέα και εκλέγουν συντονιστή. Κάτι ανάλογο θα γίνει εδώ».

Ουσιαστικά πρόκειται περί οργανωμένης εξέλιξης. Όπως διευκρινίζει ο κ. Σωτηρακόπουλος «ένας γιατρός θα προσλαμβάνεται στο ΕΣΥ ως Επιμελητής Β΄ θα κρίνεται μέσα στο σύστημα, θα γίνεται Α και μετά θα κρίνεται για διευθυντής. Μπορεί βέβαια να διεκδικήσει και μία θέση απ΄ έξω, σε ένα άλλο νοσοκομείο, όπως θα μπορεί να διεκδικήσει και ένας άλλος ιδιώτης γιατρός, ο οποίος θα μπορεί και αυτός να μπει στο σύστημα, το οποίο πλέον δεν είναι κλειστό. Υπάρχει οργανωμένη εξέλιξη που δεν υπήρχε. Για παράδειγμα εγώ είμαι Επιμελητής Α΄ για να γίνω διευθυντής, αν ο διευθυντής που υπάρχει στην μονάδα που υπηρετώ δεν αδειάσει τη θέση και ζήσει εκατό χρόνια, εγώ δεν θα μπορούσα να βρω θέση διευθυντού, θα έπρεπε να βρω μία θέση σε όλη την επικράτεια της Ελλάδος. Τώρα υπάρχει οργανωμένη εξέλιξη. Θα μπορώ να φθάσω και εγώ μετά από κρίση στο βαθμό του διευθυντού και την ευθύνη θα την έχει ένας, ο συντονιστής διευθυντής. Στο βαθμό του διευθυντού θα μπορούν να φθάνουν όλοι, εφόσον βάσει της συμφωνίας που υπεγράφη αν σε δύο κρίσεις δεν κριθείς θετικά δεν ξανακρίνεσαι.»

Το δεύτερο θετικό αφορά στις αυξήσεις των γιατρών και την μείωση των εφημεριών μετά το διορισμό των νέων γιατρών. «Οι εφημερίες δεν μειώνονται αν δεν διοριστούν γιατροί. Εμείς κάναμε πίσω, για να το πούμε απλά, μέχρι το χρονικό διάστημα που θα διοριστούν νέοι γιατροί και έτσι θέσαμε χρονικό περιθώριο μέχρι τον Ιούνιο του 2009 ώστε να κάνουμε λιγότερες από εφτά εφημερίες, εφτά εικοσιτετράωρα δηλαδή. Όταν θα διορισθούν και οι υπόλοιποι γιατροί θα κάνουμε λιγότερες».

Πανιατρική απεργία στις 15 Δεκεμβρίου

Θετικός ως προς τη συμμετοχή στην πανελλήνια πανιατρική απεργία που κήρυξε ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος ο κ. Σωτηρακόπουλος. «Δεν γνωρίζω κατά πόσο θα έχει επιτυχία η συμμετοχή στην απεργία την οποία αποφάσισε ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος. Συμφωνώ προσωπικά γιατί πρέπει να είμαστε αλληλέγγυοι προς τους ιδιώτες ιατρούς που έχουν προβλήματα. Το κατά πόσο αυτό είναι εφικτό είναι δύσκολο να το προβλέψω».



Α.Π.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.