«Η επομενη μερα εχει πολλες στοχευσεις που πρεπει να αρχισουν συγχρονως»

Επικεφαλής του συνδυασμού «Κομοτηνή – Σύγχρονη Πόλη» ο Δημήτρης Κοτσάκης μιλά σήμερα και δίνει το δικό του στίγμα για το πώς θα ήθελε να είναι η πόλη της Κομοτηνής, τονίζοντας ότι η επόμενη μέρα δεν έχει μία στόχευση αλλά πολλές που πρέπει να αρχίσουν συγχρόνως σε πολλά μέτωπα και επίπεδα.

ΠτΘ: κ. Κοτσάκη τι σηματοδοτεί στον τίτλο του συνδυασμού σας ο όρος σύγχρονη;

Η πόλη μας δεν είναι σύγχρονη;

Δ.Κ.: Δεν είναι σύγχρονη με τα δικά μας δεδομένα. Κανείς δε λέει ότι η Κομοτηνή είναι 100 χρόνια πίσω, αλλά και κανείς δε θα μπορούσε να αμφισβητήσει ότι και η Κομοτηνή θα μπορούσε να είναι και 100 χρόνια μπροστά. Αυτό που εμείς λέμε λοιπόν, είναι ότι υπάρχει μια αναποτελεσματικότητα στη διαχείριση, μια έλλειψη στρατηγικής, ένα χάσιμο ευκαιριών που θα μπορούσε να σπρώξει την πόλη πολύ πιο γρηγορότερα και πολύ πιο μπροστά από τη φάση που βρίσκεται σήμερα. Γι’ αυτό και εμείς επιλέξαμε τον τίτλο «σύγχρονη πόλη» για να δείξουμε και τον οραματισμό μας, το πιστεύω μας για το αύριο και για το τι θέλουμε να κάνουμε εμείς για την επόμενη μέρα.

ΠτΘ: Τι πιστεύετε ότι δεν έγινε αυτή την τετραετία που πέρασε;

Δ.Κ.: Το πρόγραμμά μας κυκλοφορεί ευρέως, διανέμεται, έχουμε δέκα τομείς στους οποίους έχουμε επικεντρώσει τις προτάσεις μας, που δεν είναι μόνο αυτές, αλλά ένα πρόγραμμα δεν μπορεί να περιλαμβάνει και τα επιμέρους. Ένα πρόγραμμα είναι το «σύνταγμα» και οι επιμέρους νομοθετικές διατάξεις γίνονται στη διάρκεια της λειτουργίας μιας δημοτικής αρχής. Το θέμα όμως είναι ότι μέσα από το πρόγραμμα φαίνεται η στόχευση και ο προγραμματισμός. Τι θα μπορούσαμε να πούμε λοιπόν ότι δεν έγινε στην πόλη. Εάν είχαν γίνει όλα αυτά δεν θα είχε λόγο το δικό μας πρόγραμμα. Όλα αυτά που αναφέρουμε στο πρόγραμμά μας γι’ όλους τους τομείς νομίζουμε ότι λείπουν απ’ την πόλη, κάτι το οποίο εμείς θα θέλαμε να υπάρχει στην πόλη, κάτι που οποιαδήποτε πόλη κατά την γνώμη μας θα έπρεπε να έχει, ώστε να αρχίσει να μιλάει για τα παραπάνω. Είναι αδύνατο αυτή τη στιγμή το 2006 με τόσα λεφτά που έχει διαχειριστεί η δημοτική αρχή, με τόσα λεφτά που έχουν περάσει από τα χέρια τους από διάφορα προγράμματα, σας θυμίζω 8.500.000 ευρώ μόνο το τελευταίο εξάμηνο από το πρόγραμμα «ΘΗΣΕΑΣ», να μην έχουν φανεί στην πόλη, να μην έχουν φανεί στην καθημερινότητα του πολίτη, σ’ όλους τους τομείς. Ξέρετε μια πόλη είναι μια σύγχρονη δομή και μια πολύπλοκη δομή. Δεν μπορούμε να πούμε ότι αυτό υστερεί, το άλλο είναι καλό. Γι’ αυτό αναφέρουμε δέκα τομείς στο πρόγραμμά μας και πρέπει να επικεντρώσουμε τις προσπάθειές μας, συγχρόνως σ’ όλους τους τομείς. Τα πάρκιγκ, η διαμόρφωση του ιστορικού κέντρου, η τουριστική ανάπτυξη, η ανάπλαση του πάρκου, οι θέσεις στάθμευσης των τουριστικών λεωφορείων, η αναδιοργάνωση της πιάτσας των ταξί, η γενική καθαριότητα της πόλης, η αναβάθμιση της αισθητικής αποτελούν ένα πλέγμα. Είναι δυνατόν να έρθει ο τουρίστας σε μια βρώμικη πόλη, και να μην μπορεί να παρκάρει; Γι’ αυτό λέμε είναι ένα πλέγμα και η επόμενη μέρα δεν έχει μια στόχευση έχει πολλές που πρέπει να αρχίσουν συγχρόνως και σε πολλά μέτωπα και επίπεδα.

ΠτΘ: Η υποψηφιότητά σας κ. Κοτσάκη ανακοινώθηκε το καλοκαίρι. Η επικοινωνία που είχατε με τους πολίτες σ’ αυτό το διάστημα σας ικανοποιεί;

Δ.Κ.: Νομίζω ότι το καλύτερο κομμάτι ενός αρχηγού συνδυασμού, -εγώ θεωρώ τον δήμαρχο πρώτο μεταξύ ίσων, το συντονιστή ας το πούμε έτσι,- είναι η επικοινωνία με τον κόσμο. Πραγματικά ο κόσμος όταν τον πλησιάζεις σου μιλάει για τόσο απλά πράγματα της καθημερινότητάς του που απορώ γιατί δεν έχουν λυθεί τόσα χρόνια. Το καλύτερο λοιπόν κομμάτι της επικοινωνίας είναι με τον κόσμο. Ένα μεγάλο κομμάτι απ’ αυτά που εισπράττεις μέχρι να συνθέσεις αυτό που εσύ θέλεις να βγάλεις σαν πρόταση, πέραν από αυτά που έχεις στο μυαλό σου, γιατί είναι ορισμένα θέματα που προκύπτουν μετά από συνομιλίες με τον κόσμο, το μεγαλύτερο κομμάτι που καταναλώθηκε κατ’ εμέ ήταν στο να μπορέσει να βρεθεί ένας συνδυασμός που μεταξύ των υποψηφίων και των μελλοντικών εκλεγμένων δημοτικών συμβούλων να υπάρχει καλή χημεία μεταξύ τους. Ξέρετε αυτή η δουλειά δεν είναι ενός «ανδρός αρχή», είναι ομαδική δουλειά και αν μάθουμε οι Έλληνες να δουλεύουμε ομαδικά μπορούμε να πάμε στο ασημένιο, ή το παγκόσμιο. Έχουμε απτά παραδείγματα και στο μπάσκετ και στο ποδόσφαιρο, ότι οι έλληνες όταν βάλουν κάτω από το πνεύμα της ομάδας την εκρηκτικότητά τους και όταν δουλεύουν όχι μόνο για τον εαυτό τους αλλά και για την ομάδα έχουμε τα καλύτερα αποτελέσματα. Αυτό λοιπόν ήταν ένα στοίχημα, το οποίο κατά τη γνώμη μου κερδήθηκε στο μεγαλύτερο ποσοστό του και αυτή τη στιγμή έχουμε μια πολλή καλή χημεία μέσα στον συνδυασμό. Θα ήθελα και επί τη ευκαιρία να πω ότι μείνανε και πολλά άτομα εκτός συνδυασμού, οι θέσεις δυστυχώς δεν είναι πάρα πολλές, αλλά όλα αυτά τα άτομα όχι μόνο συνδράμουν με τις γνώσεις τους, με τον αγώνα τους αλλά και την επόμενη μέρα θα συνδράμουν, ώστε να μπορέσουμε να λειτουργήσουμε αυτό το κύκλο των ενεργειών που λέγεται δημαρχείο, δημοτική αρχή με τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα.

ΠτΘ: Ένα που σας προσάπτουν είναι η έλλειψη εμπειρίας στα αυτοδιοικητικά. Τι έχετε να πείτε επ’ αυτού;

Δ.Κ.: Καταρχήν μέσα στον συνδυασμό έχουμε εμπειρότατα αυτοδιοικητικά στελέχη. Η εμπειρία είναι ένα μικρό κομμάτι, το μεγαλύτερο κομμάτι είναι η ενεργητικότητα και η όρεξη για δουλειά. Άρα λοιπόν έχουμε ένα πολύ έντονο κομμάτι εμπειρίας μέσα στο ψηφοδέλτιο, και κανένας αυτό δεν μπορεί να το αμφισβητήσει, και ένα πολύ μεγάλο κομμάτι νέων ανθρώπων, καταξιωμένων επαγγελματικά και κοινωνικά που έχουν όρεξη για δουλειά. Θέλω να πάψει να ακούγεται αυτό, γιατί πραγματικά και εγώ το ακούω και θεωρώ τουλάχιστον φαιδρό κάποιος να λέει δεν υπάρχει εμπειρία μέσα στο συνδυασμό, όταν ξέρει τα στελέχη που μετέχουν σ ’αυτόν. Δεύτερο πιστεύω ότι μια δημοτική αρχή δίνει την πολιτική γραμμή και την πολιτική βούληση. Από εκεί και πέρα το να λέμε δεν έχουμε εμπειρία σημαίνει ότι απαξιώνουμε όλο τον μηχανισμό, που τόσα χρόνια μας στηρίζει. Δεν εμπιστευόμαστε δηλαδή το διοικητικό μηχανισμό, τον υπαλληλικό μηχανισμό. Άρα λοιπόν μια δημοτική αρχή που δεν εμπιστεύεται το μηχανισμό που τόσα χρόνια αυτός τη στήριζε, πώς θα λειτουργήσει; Εμείς εμπιστευόμαστε και το διοικητικό μηχανισμό της δημαρχίας. Έχουμε αυτοδιοικητική εμπειρία σε μεγάλο κομμάτι του συνδυασμού, έχουμε την πολιτική βούληση και έχουμε πολλούς ανθρώπους κοινωνικά καταξιωμένους με όρεξη για δουλειά και αυτό είναι το κυριότερο. Η επόμενη μέρα θέλει όρεξη για δουλειά.

ΠτΘ: Στηρίζεστε από τη Ν.Δ. Όλα αυτά που συμβαίνουν στη γενικότερη πολιτική ζωή μας δεν θα επηρεάσουν το αποτέλεσμα των εκλογών;

Δ.Κ.: Κατ’ αρχήν όλοι έχουμε μια ιδεολογία, κάποιοι την κρύβουν, εγώ δεν είχα λόγους να την κρύψω, γιατί θεωρώ ότι κάποιος πρέπει να ξέρει ποιον ψηφίζει. Η ιδεολογία είναι ένα κομμάτι αλλά η καθημερινότητα δεν έχει ιδεολογία. Η καθημερινή λακούβα δεν είναι πράσινη ή κόκκινη ή γαλάζια. Πρέπει να κλείσει. Εάν ορισμένοι άνθρωποι που δουλεύουμε σε μια μικρή κοινωνία, δεν μπορούμε να βρεθούμε σε ένα τραπέζι, να θέσουμε τα προβλήματα και να τα λύσουμε και προτάξουμε την ιδεολογία, τότε όχι μόνο εμείς δεν πάμε καλά, ο τόπος δεν πάει καλά. Η ιδεολογία είναι ένα πολύ μεγάλο κομμάτι αλλά δεν έχει σχέση με την αντιμετώπιση των προβλημάτων. Κατ’ εμέ αυτό που έχει προτεραιότητα είναι η βούληση για την αντιμετώπιση των προβλημάτων της καθημερινότητας, η όρεξη για δουλειά, ο στρατηγικός σχεδιασμός. Πέρα όμως απ’ αυτό θα πω ότι μέσα στο συνδυασμό έχουμε διάφορες τάσεις που μπορούν να μας δώσουν άλλες απόψεις. Στο κάτω –κάτω η ιδεολογία σου δίνει διαφορετική προσέγγιση σ’ ένα θέμα. Ο φανατισμός είναι κακός. Η ιδεολογία είναι το ευκταίο.

ΠτΘ: κ. Κοτσάκη σας ευχαριστούμε πολύ και σας ευχόμαστε καλή επιτυχία.

Δ.Κ.: Κι εγώ σας ευχαριστώ.

Α.Π.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.