Οι εργασιακες σχεσεις και οι περικοπες των συνταξεων υπο το πρισμα της δικαιοσυνης

Επικεντρωμένη στις εργασιακές σχέσεις όπως αυτές διαμορφώνονται στην εποχή των μνημονίων καθώς επίσης και τις περικοπές των συντάξεων ενόψει των πρόσφατων αποφάσεων ελληνικών και ευρωπαϊκών δικαστηρίων ήταν η εκδήλωση του Δικηγορικού Συλλόγου Κομοτηνής, που πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της Πέμπτης στο Ίδρυμα Παπανικολάου, με ομιλητές εξέχοντες νομικούς επιστήμονες, όπως ο κ. Δημήτριος Ζερδελής, καθηγητής Νομικής Α.Π.Θ., ο κ. Άγγελος Στεργίου, καθηγητής Νομικής Α.Π.Θ., η κ. Λευκή Κιοσσέ – Παυλίδου, επίκουρη καθηγήτρια Νομικής Δ.Π.Θ. και ο κ. Δημήτριος Γούλας επίκουρος καθηγητής της Νομικής του Α.Π.Θ.

Γιάννης Κυριαζής «Η δικαιοσύνη πάντα έχει λόγο και μπορεί να τον αρθρώσει»

Την εκδήλωση προλόγισε ο πρόεδρος του Δικηγορικού Συλλόγου Ροδόπης κ. Γιώργος Κυμπαρίδης και συντόνισε ο γενικός γραμματέας του Συλλόγου κ. Γιάννης Κυριαζής.

Ο κ. Κυριαζής στις δηλώσεις του στάθηκε στην αξία της διοργάνωσης αντίστοιχων εκδηλώσεων καθώς όπως τόνισε αφορούν θέματα «που άπτονται της καυτής κοινωνικής πραγματικότητας την οποία διάγουμε μέσω της οικονομικής κρίσεως», θέματα «καυτά» όπως τα χαρακτήρισε «τα οποία με τη γνώση και την εμπειρία που θα καταθέσουν οι ομιλητές μας θα τα διευθετήσουν, θα πληροφορήσουν αξιόπιστα και θα δώσουν αφορμές για προβληματισμό και συζήτηση», καθώς όπως υπογράμμισε κλείνοντας «η δικαιοσύνη πάντα έχει λόγο και μπορεί να τον αρθρώσει όπως της έχει εμπιστευτεί το σύνταγμα».

Δημήτρης Γούλας «Είναι γεγονός η μετατροπή του εργατικού δικαίου από ένα εργαλείο προστασίας των εργαζομένων, σε ένα εργαλείο ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων»

Ο κ. Δημήτρης Γούλας, διδάκτωρ της Νομικής Σχολής του Α.Π.Θ. στην τοποθέτησή του μίλησε για την εξελισσόμενη μετατροπή του εργατικού δικαίου από ένα εργαλείο προστασίας των εργαζομένων, σε ένα εργαλείο ανταγωνιστικότητας, όπως είπε, των επιχειρήσεων. Όπως τόνισε χαρακτηριστικά πρόκειται για ένα γεγονός «που βλέπουμε εδώ και χρόνια να υπάρχει στην ευρωπαϊκή πολιτική φυσικά στα νομοθετικά ελληνικά έργα των τελευταίων ετών και αποτυπώνεται και στις αποφάσεις των δικαστηρίων». Η αλλαγή αυτή σύμφωνα με τον ίδιο «αλλάζει συστημικά τον ρόλο του εργατικού δικαίου στη ρύθμιση της αγοράς εργασίας και θέτει πολύ σημαντικά θέματα εν όψει της συζήτησης που πρέπει να γίνει στην αγορά εργασίας και γενικότερα στον νομικό κόσμο για τον ρόλο του εργατικού δικαίου για την υπέρβαση της κρίσης και την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας».

Άγγελος Στεργίου «Το ερώτημα πλέον δεν είναι αν δικαιολογούνται οι περικοπές στις συντάξεις αλλά μέχρι ποιο σημείο μπορούν να φτάσουν»

Ο κ. Άγγελος Στεργίου επικέντρωσε την ομιλία του στις περικοπές των συντάξεων οι οποίες όπως επεσήμανες στις περιπτώσεις των μεσαίων και υψηλών συντάξεων άγγιξαν ακόμα και το 40%. Ο κ. Στεργίου χαρακτήρισε πρωτόγνωρες τις περικοπές αυτές, οι οποίες αντιτίθενται στο σύνταγμα και σε άλλες δεσμεύσεις και οι οποίες από το 2010 και μετά είναι αλλεπάλληλες.

Το αποτέλεσμα των περικοπών αυτών, σύμφωνα με τον ίδιο, είναι σωρευτικά πολύ μεγάλο. Όπως είπε χαρακτηριστικά «έχουν μειώσει το επίπεδο των συντάξεων, γεγονός που αποτελεί βασική μνημονιακή επιλογή, ρίχνουν το βάρος της δημοσιονομικής προσαρμογής στους μισθούς και τις συντάξεις, που έχουν συμμετάσχει με το 50%. Όπως γίνεται κατανοητό λοιπόν οι περικοπές αυτές είναι πολύ σημαντικές και αυτό που κρίνεται τώρα είναι μέχρι ποιο σημείο θα φτάσουν, μέχρι ποιο σημείο μπορούν να περικόπτουν συντάξεις.

Το ερώτημα πλέον δεν είναι αν δικαιολογούνται οι περικοπές αλλά μέχρι ποιο σημείο μπορούν να φτάσουν. Το ζήτημα πλέον για την κυβέρνηση δεν είναι δημοσιονομικό αλλά ασφαλιστικό καθώς λέει ότι εν όψει μίας συνολικής μεταρρύθμισης του ασφαλιστικού συστήματος μπορούμε να επιρρίπτουμε το βάρος των ελλειμμάτων στους συνταξιούχους. Κάτι συγκλονιστικό γιατί στην ουσία αυτό που λένε είναι ότι από δω και πέρα το πρόβλημα της βιωσιμότητας θα το επωμίζονται οι συνταξιούχοι και αυτό δεν ξέρω μέχρι πού μπορεί να φτάσει και πόσο μπορεί να επηρεάσει τις συντάξεις αλλά νομίζω πως μπορούμε να φτάσουμε με σχετική ασφάλεια στο συμπέρασμα ότι οι συντάξεις δεν θα εγγυώνται την οικονομική ασφάλεια των εργαζομένων, δεν θα είναι ένα ποσό επαρκές για να ζήσει κάποιος».

Λευκή Κιοσσέ «Το πεδίο των εργασιακών σχέσεων έχει αλλάξει και μάλιστα προς το δυσμενέστερο δραματικά»

Στη σημασία εκδηλώσεων αντιστοίχου περιεχομένου, το οποίο όπως είπε είναι επίκαιρο εδώ και πολλά χρόνια, στάθηκε με τη σειρά της και η κ. Λευκή Κιοσσέ, επίκουρη καθηγήτρια Νομικής Δ.Π.Θ. Η ίδια επεσήμανε πως το πεδίο των εργασιακών σχέσεων έχει αλλάξει και μάλιστα προς το δυσμενέστερο δραματικά, με τις αλλαγές στις συλλογικές εργασιακές συμβάσεις και θεσμούς όπως αυτός των ενοικιαζόμενων εργαζομένων να μεταφέρουν πλέον την διαπραγμάτευση σε επίπεδο επιχειρήσεων «καταργώντας ουσιαστικά τις κλαδικές που προσέφεραν και μεγαλύτερη προστασία».

Δημήτρης Ζερδελής «Με το σύστημα εκ περιτροπής εργασίας δίνεται η δυνατότητα στον εργοδότη μονομερώς να νεκρώνει την εργασιακή σχέση»

Ο κ. Δημήτριος Ζερδελής, καθηγητής Νομικής του Α.Π.Θ, επικεντρώθηκε στις μεταρρυθμίσεις που έχουν επιφέρει οι μνημονιακοί νόμοι στην εργατική νομοθεσία. Αυτές σύμφωνα με τον ίδιο είναι και πολλές και σημαντικές, ξεκινώντας από τη σοβαρή μείωση της προστασίας των εργαζομένων σε πολλά ζητήματα και κυρίως της προστασίας από τις απολύσεις. «Με τους νόμους», όπως δήλωσε χαρακτηριστικά ο ίδιος, «έχουν μειωθεί μαζικά οι αποζημιώσεις σε περίπτωση απόλυσης, οι προθεσμίες επίσης σε περίπτωση απόλυσης και έχουν επιτρέψει στον εργοδότη να μειώνει μονομερώς τον χρόνο εργασίας, εισάγοντας το σύστημα της εκ περιτροπής εργασίας και δίνοντας επομένως τη δυνατότητα αντί ο εργαζόμενος να απασχολείται πέντε μέρες την εβδομάδα να απασχολείται μία μόλις ημέρα με ανάλογη φυσικά μείωση των αποδοχών. Μπορεί δηλαδή μονομερώς να «νεκρώνει» την εργασιακή σχέση και μάλιστα για εννέα μήνες το έτος». Ο κ. Ζερδελής επισήμανε πως η συνταγματικότητα της εν λόγω ρύθμισης τίθεται εν αμφιβόλω καθώς όπως υπογράμμισε «δεν υπάρχει αντίστοιχη σε άλλες χώρες που επίσης βρίσκονται σε καθεστώς οικονομικής κρίσης». Στις σοβαρές μεταρρυθμίσεις που έχουν πραγματοποιηθεί ο ίδιος συμπεριέλαβε την κατάργηση της συλλογικότητας με την έννοια της μονιμότητας όχι των δημοσίων υπαλλήλων αλλά της αυξημένης προστασίας που λαμβάνουν οι υπάλληλοι σε επιχειρήσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα ή σε ιδιωτικού τομέα και κυρίως στις τράπεζες. Όπως είπε «αυτή η προστασία έχει από το 2012 καταργηθεί και επομένως όλοι οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν την κοινή προστασία που παρέχει η εργατική νομοθεσία η οποία και αυτή με τη σειρά της, λόγω των μνημονιακών νόμων, έχει σημαντικά μειωθεί».

Ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι

Ιδιαίτερη έκπληξη προκάλεσε η αναφορά του κ. Ζερδελή στο θεσμό της ενοικίασης εργαζομένων, ο οποίος φαίνεται πως κερδίζει συνεχώς έδαφος στη χώρα μας. Όπως εξήγησε ο ίδιος, πολλές επιχειρήσεις αντί να έχουν οι ίδιες την ιδιότητα του εργοδότη και να προσλαμβάνουν προσωπικό καταφεύγουν στη λύση της ενοικίασης προσωπικού από εταιρείες που έχουν ακριβώς στην ιδιότητά τους να προσλαμβάνουν προσωπικό όχι για να το απασχολήσουν οι ίδιες αλλά για να το διαθέτουν σε τρίτες επιχειρήσεις. Έτσι σήμερα δημιουργούνται, όπως υπογράμμισε και ο κ. Ζερδελής, δύο κατηγορίες προσωπικού στην ίδια επιχείρηση, οι μόνιμοι και οι ενοικιασμένοι οι οποίοι θα αμείβονται πολύ λιγότερο, ενώ όπως έκανε γνωστό «με μία πρόσφατη μεταβολή που έγινε η ενοικίαση αυτή μπορεί να διαρκεί για μεγάλο χρονικό διάστημα και άρα να ανταγωνίζεται τη μόνιμη απασχόληση. Ενώ σκοπός και της οδηγίας της Ε.Ε. είναι να καλύπτει πρόσκαιρες ανάγκες και παροδικές, τελικά θα γίνει μία μορφή μόνιμης απασχόλησης αντίθετα προς τον σκοπό της οδηγίας αλλά και του ίδιου του νόμου, γεγονός που αποτελεί ιδιαίτερα μεγάλο κίνδυνο».

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.