«Περισσοτεροι απο 15.000 εργαζομενοι στις Δημοτικες Επιχειρησεις θα βρεθουν χωρις δουλεια»

Τον κίνδυνο να βρεθούν εκτός εργασίας περισσότεροι από 15.000 εργαζόμενοι στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης επισημαίνει ο κ. Θέμης Μπαλασόπουλος, πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής ΠΟΕ – ΟΤΑ. Με την εφαρμογή του νέου θεσμικού πλαισίου στις δημοτικές επιχειρήσεις υπολογίζεται ότι οι μισοί και περισσότεροι από τους 35.000 υπαλλήλους στις Δημοτικές Επιχειρήσεις θα βρεθούν στο δρόμο. Ο πρόεδρος καλεί σε εγρήγορση τους εργαζομένους στους ΟΤΑ και μιλώντας στους εργαζόμενους του Δήμου Κομοτηνής τόνισε ότι θα πρέπει να κλείσουν δημοτικές επιχειρήσεις, που απασχολούνται σε βασικές αρμοδιότητες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και η υποχρεωτική μεταφορά των εργαζομένων σ΄ αυτές σε άλλες υπηρεσίες των Δήμων. «Να μην μπορούν οι δημοτικές επιχειρήσεις να ιδρύονται και να έχουν αντικείμενο της δραστηριότητάς τους βασικές αρμοδιότητες που υπάγονται στο δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης» πρότεινε χθες από την Κομοτηνή όπου βρέθηκε..

Ποια ζητήματα απασχολούν τους εργαζομένους στην Τ.Α.;

Τα ζητήματα που μας απασχολούν αφορούν στα οικονομικά, στα ασφαλιστικά – συνταξιοδοτικά θέματα, στα βαρέα και ανθυγιεινά, στα ζητήματα που αφορούν στα Ταμεία μας, στην βελτίωση των παροχών, στις εργασιακές σχέσεις των συμβασιούχων, αλλά και η υπογραφή της συλλογικής σύμβασης εργασίας και τα ζητήματα που αφορούν στην εφαρμογή του νέου θεσμικού πλαισίου των δημοτικών και κοινοτικών επιχειρήσεων και η εφαρμογή του νέου Κοινοτικού και Δημοτικού Κώδικα.

Τι κίνδυνοι ελλοχεύουν με την εφαρμογή του νέου θεσμικού πλαισίου;

Με τις αλλαγές στις δημοτικές επιχειρήσεις φοβόμαστε ότι εάν δεν υπάρχει υποχρεωτική μεταφορά των εργαζομένων από τις δημοτικές επιχειρήσεις στους Οργανισμούς της Τ.Α, θα έχουμε χιλιάδες απολύσεις και έκρηξη ενός σοβαρού κοινωνικού προβλήματος.

Πόσες απολύσεις;

Υπολογίζουμε ότι θα είναι χιλιάδες. Οι δήμαρχοι μπορεί να έχασαν τις εκλογές, να έχουν αποχωρήσει και δεν είναι εκεί για να υποστούν τα αποτελέσματα της λαϊκίστικης πολιτικής τους. Αυτοί που θα τα υποστούν, όμως, είναι οι εργαζόμενοι. Έχουν ανάγκη να εργαστούν, αλλά οι μισοί και περισσότεροι από τους 35.000 υπαλλήλους στις Δημοτικές Επιχειρήσεις, βρίσκονται προ του κινδύνου να βρεθούν στο δρόμο.

Γιατί οι δήμαρχοι δεν προασπίζουν τα συμφέροντά τους;

Αυτός που έχει δημιουργήσει το πρόβλημα στο Δήμο πώς θα προασπίσει τα συμφέροντα των εργαζομένων όταν έχει οδηγήσει μια δημοτική επιχείρηση σε σοβαρά προβλήματα; Προβλήματα που έχουν να κάνουν με την οικονομική δυνατότητα να λειτουργήσει ή με προσωπικό που μπορεί να μην του είναι σήμερα αναγκαίο, ενώ κάποτε του ήταν; Έτσι θεωρεί αυτονόητο να προβεί στην απόλυσή του. Πρέπει να δούμε τις αλλαγές που θα υπάρξουν στις εργασιακές σχέσεις αυτών των συναδέλφων.

Τι πήγε λάθος στην λειτουργία των δημοτικών επιχειρήσεων;

Με την ασυδοσία που υπήρξε στο προηγούμενο θεσμικό πλαίσιο με τη λειτουργία των δημοτικών επιχειρήσεων και παρά τις συχνές φωνές που ακούγονταν από τους ίδιους τους εργαζόμενους, τόσο από την κεντρική Διοίκηση, όσο και από την Τοπική Αυτοδιοίκηση υπήρξε αδιαφορία. Το πρόβλημα διογκώθηκε και αυτή τη στιγμή είναι η ώρα της κρίσης. Και δυστυχώς φαίνεται ότι τα αποτελέσματα αυτής της αλόγιστής πολιτικής δυστυχώς θα τα πληρώσουν οι εργαζόμενοι.

Διορθωτικές παρεμβάσεις μπορούν να γίνουν;

Θα πρέπει να υπάρξει το κλείσιμο των δημοτικών επιχειρήσεων που απασχολούνται σε βασικές αρμοδιότητες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και η υποχρεωτική μεταφορά των εργαζομένων τους. Να μην μπορούν οι δημοτικές επιχειρήσεις να ιδρύονται και να έχουν αντικείμενο της δραστηριότητάς τους βασικές αρμοδιότητες που υπάγονται στο δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Γιατί αντιδράτε και με την λειτουργία του νέου Δημοτικού και Κοινοτικού Κώδικα;

Γιατί γίνεται η αναφορά ότι θα μπορούν οι δήμοι να εφαρμόζουν το θεσμικό πλαίσιο για τις συμπράξεις δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. Υπάρχει σοβαρός κίνδυνος γιατί δεν υπάρχουν όρια και περιορισμοί οποιαδήποτε προμήθεια, έργο, εργασία που κάνει ο δήμος, μπορεί να την αναθέσει σε ιδιώτη. Καταργείται ουσιαστικά ο δημόσιος και ο κοινωνικός χαρακτήρας της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Η λύση – λειτουργία του Δήμαρχου – manager δεν σας βρίσκει σύμφωνους;

Εμείς δεν θεωρούμε ότι η Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι επιχείρηση. Η Τ.Α. είναι θεσμός λαϊκός και έχει υποχρέωση να προσφέρει τις υπηρεσίες στο κοινωνικό σύνολο όσο το δυνατόν καλύτερες και με χαμηλότερο κόστος. Οι δήμοι δεν είναι επιχειρήσεις, οι δήμαρχοι δεν είναι μάνατζερ, οι δήμαρχοι είναι υπηρέτες της θέλησης του λαού που τους έχει ψηφίσει για όσον τον δυνατόν καλύτερη προστασία των δικαιωμάτών τους.

Γιατί είμαστε τόσο πίσω από άλλες χώρες της Ε.Ε.;

Εκεί υπάρχει άλλο πλαίσιο αρμοδιοτήτων, άλλο πλαίσιο χρηματοδότησης. Εδώ έχουμε το φαινόμενο να μεταφέρονται αρμοδιότητες χωρίς χρηματοδότηση, ενώ εκεί υπάρχει σαφής οριοθέτηση του πλαισίου της λειτουργίας της Τ.Α. και στις επιλογές που κάνουν οι αιρετοί άρχοντες έχουν και το πολιτικό κόστος. Κάτι που οι δικοί μας προσπαθούν να το αποφύγουν. Αν θέλουμε η Τ.Α. να είναι όπως είναι στην Ε.Ε. θα πρέπει να αλλάξουν πάρα πολλά, καταρχήν να εφαρμοστεί ο Ευρωπαϊκός καταστατικός χάρτης για την Τ.Α. που ούτε και αυτός εφαρμόζεται. Άρα λοιπόν έχουμε πολλά βήματα να κάνουμε για να φτάσουμε την Ευρώπη.

Μαρία Νικολάου

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.