Προς απεργιακες κινητοποιησεις η ΑΔΕΔΥ

Σε απεργιακές κινητοποιήσεις προσανατολίζονται οι εργαζόμενοι του δημόσιου τομέα μετά την απόφαση της κυβέρνησης να προχωρήσει σε αυξήσεις κάτω του πληθωρισμού. Συγκεκριμένα η ΑΔΕΔΥ σχεδιάζει απεργιακή κινητοποίηση τόσο για την εισοδηματική πολιτική του 3%, που οδηγεί σε νέα μείωση των πραγματικών αποδοχών, όσο και για το θέμα της μονιμότητας και της δημιουργίας υπαλλήλων πολλών ταχυτήτων.

«Οι αυξήσεις του 3% είναι κάτω από τον πληθωρισμό και σίγουρα δεν καλύπτουν τις μειώσεις που προέρχονται από τις αυξήσεις που δίνονται. Εκείνο που θέλουμε εμείς είναι να δοθούν τέτοιες αυξήσεις που να επιτρέπουν στους μισθούς μας να είναι αξιοπρεπείς και θα έχουν σαν αποτέλεσμα τη βελτίωση του πραγματικού μας εισοδήματος και φυσικά την πραγματική σύγκλιση με τους ευρωπαϊκούς μισθούς. Η κυβέρνηση ήδη είχε δεσμευθεί ότι από την 1-1-2006 θα εφάρμοζε το νέο ενιαίο μισθολόγιο στο δημόσιο. Δυστυχώς οι διαπραγματεύσεις που έγιναν στο προηγούμενο διάστημα θα έλεγα ότι δεν οδήγησαν σ’ αυτό το αποτέλεσμα και το θέμα παραπέμπεται στις καλένδες. Εμείς δεν έχουμε δει από την κυβέρνηση κάποιο ουσιαστικό μέτρο που μας επιτρέπει να αισιοδοξούμε για την εφαρμογή του νέου μισθολογίου ή για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις», δήλωσε ο Πρόεδρος του Νομαρχιακού Παραρτήματος της ΑΔΕΔΥ, Γιώργος Ιωαννίδης.

Φόβο για επέκταση των ατομικών συμβάσεων, κάτι αντίστοιχο με αυτό που κατά πάσα πιθανότητα δρομολογείται στο θέμα των τραπεζικών υπαλλήλων εκφράζει ο κ. Ιωαννίδης. «Η όλη κατάσταση αποτελεί εκ μέρους της κυβέρνησης εμπαιγμό, γιατί δεν ξεκαθάρισε το τοπίο και μας άφηνε να καταλάβουμε ότι προχωράμε σε συλλογικές διαπραγματεύσεις. Δύο εκ των έξι τραπεζών οι οποίες φαίνεται να προχωρούν σε ατομικές συμβάσεις με τον κάθε εργαζόμενο είναι κρατικές. Η πλειοψηφία των διοικητικών τους συμβουλίων είναι διορισμένοι, επομένως δεν μπορεί να λέει η κυβέρνηση ότι εμείς αποποιούμαστε και δεν εμπλεκόμαστε στο τι κάνουν οι τράπεζες, εφόσον έχει την πλειοψηφία στα διοικητικά συμβούλια. Κάτι τέτοιο φοβόμαστε ότι πιθανόν να συμβεί και στο δημόσιο και αν συμβεί θεωρούμε ότι δεν θα είναι προς όφελος του κρατικού μηχανισμού, αλλά ούτε και της ουσιαστικής εξυπηρέτησης του πολίτη».

Στις 22 του μηνός συνεδριάζουν τα κεντρικά της ΑΔΕΔΥ με τις ομοσπονδίες και με τους γενικούς συμβούλους για να παρθούν οι τελικές αποφάσεις και οι προτάσεις που θα γίνουν κα προς την κυβέρνηση, αλλά και οι διεκδικήσεις και οι απεργιακές κινητοποιήσεις που προγραμματίζονται από την πλευρά της ΑΔΕΔΥ. «Η κυβέρνηση δεν λέει άμεσα ότι θα καταργήσει τη μονιμότητα, αλλά στηρίζεται δήθεν σε κάποιες δημοσκοπήσεις, ότι οι πολίτες είναι υπέρ της άρσης της μονιμότητας. Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι οι όποιες δημοσκοπήσεις, ανάλογα με το φορέα ο οποίος τις πραγματοποιεί, ή τα ερωτήματα αυτά καθαυτά, μπορούν να καθοδηγήσουν και τις απαντήσεις. Θεωρούμε εμείς όμως ότι η άρση της μονιμότητας δε θα οδηγήσει πραγματικά σε καλύτερη απόδοση των δημοσίων υπηρεσιών, γιατί όταν κι αν γίνει η άρση μονιμότητας, θα εξαρτιόμαστε από τον όποιο προϊστάμενο ή τον όποιο διευθυντή ή παράγοντα πολιτικό ή πολιτειακό ο οποίος θα στηρίζει και το μέλλον μας. Πιστεύουμε ότι αυτό πιθανόν να οδηγήσει σε αποτελέσματα αρνητικά και για τους ίδιος τους υπαλλήλους. Άρση μονιμότητας δε σημαίνει κατά συνέπεια ότι θα γίνουν πιο παραγωγικοί οι δημόσιοι υπάλληλοι. Κάποιες ασφαλιστικές δικλίδες με το ίδιο νομοθετικό πλαίσιο υπάρχουν, άρα ας εφαρμοστεί ό,τι ισχύει στο δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα και νομίζω ότι θα έχει αποτέλεσμα ουσιαστικό για την εύρυθμη λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών. Αλλά τα προβλήματα λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών δεν είναι μόνο ευθύνη των δημοσίων υπαλλήλων. Τα προβλήματα εστιάζονται κυρίως στην ίδια τη νομοθεσία η οποία διέπει το δημόσιο. Όταν υπάρχουν αντιφατικοί νόμοι, όταν υπάρχει πολυνομία, το αποτέλεσμα είναι να μην μπορούμε να γνωρίζουμε το σύνολο της νομοθεσίας, να μην μπορούμε να την εφαρμόσουμε γιατί είναι ο όγκος τεράστιος. Έχω συνηθίσει να λέω κατά το παρελθόν, ότι αναγκαστήκαμε να έχουμε κι ο καθένας μας από έναν λογιστή για να μπορούμε να λειτουργήσουμε, τώρα θα έχουμε κι από έναν δικηγόρο. Ας αλλάξει το νομοθετικό πλαίσιο, όχι μόνο για το δημόσιο, -το παραδέχονται και οι ίδιοι οι πολιτικοί ότι υπάρχει πολυνομία, ότι υπάρχει αντινομία, -για να μπορέσει να λειτουργήσει πραγματικά ένα σύγχρονο κράτος».

Την ανάγκη εφαρμογής αξιοκρατίας στις δημόσιες υπηρεσίες τονίζει ο κ. Ιωαννίδης.

«Ήδη, όσον αφορά στο θέμα το μισθολογικό έχουμε υπαλλήλους πολλών ταχυτήτων. Η δημιουργία υπαλλήλων πολλών ταχυτήτων, η προαγωγή των οποίων πιθανόν να στηρίζεται στην απόδοση και την παραγωγικότητά τους, θα εξαρτάται από τους αξιολογητές. Εκεί βρίσκεται ο φόβος μας, γιατί κατά το παρελθόν είχαμε φαινόμενα που δεν έδειχναν ότι υπάρχει αξιοκρατία. Αν εφαρμοστεί η αξιοκρατία και αποκρατικοποιηθεί η δημόσια διοίκηση και λειτουργήσει αυτόνομα, θεωρούμε ότι θα αποδώσει πολύ περισσότερο, παρά έτσι όπως λειτουργεί σήμερα που η εκάστοτε κυβέρνηση θεωρεί ότι είναι τσιφλίκι της και διορίζει είτε παύει προϊσταμένους, διευθυντές, θεωρώντας ότι έτσι ελέγχει τη δημόσια διοίκηση. Το να δημιουργηθούν υπάλληλοι πολλών ταχυτήτων νομίζω ότι είναι αυτονόητο ότι θα έχει σαν αποτέλεσμα να υπάρξει κατακερματισμός και βέβαια με αυτό τον τρόπο δεν προάγεται η πραγματική λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών. Επομένως στεκόμαστε αρνητικά σε μια τέτοια εξέλιξη γιατί ο ένας συνάδελφος θα υποθάλπει τον άλλο, δε θα υπάρχει συνεργασία, και πιθανόν να υπάρχει υστεροβουλία του ενός απέναντι στον άλλον. Επομένως πιο θα είναι το όφελος μιας τέτοιας κίνησης»;

Ήδη το Μάρτιο έχουν αποφασισθεί κλαδικές απεργιακές κινητοποιήσεις από καθηγητές, δασκάλους, αλλά και άλλους δημοσίους υπαλλήλους, η ΑΔΕΔΥ μετά το πρώτο δεκαήμερο του Μαρτίου είναι σε φάση διεκδίκησης και απεργιακών κινητοποιήσεων, αλλά αυτό θα συγκεκριμενοποιηθεί στις 22 του μήνα μετά τη συνάντηση όλων των ομοσπονδιών.

«Δεν είναι μόνο οι διεκδικήσεις. Λέγεται ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι συνέχεια διεκδικούν. Βλέπουμε και αυτό που γίνεται στον ιδιωτικό τομέα, αλλά ο καθένας κοιτάζει να βελτιώσει τις συνθήκες διαβίωσής του. Από τη μια μεριά το κεφάλαιο, με τα μέτρα που παίρνονται υπεραυξάνει τα κέρδη του, από την άλλη οι εργαζόμενοι συμπιέζονται. Όλοι καταναλωτές είμαστε, όλοι θέλουμε να επιβιώσουμε όσο μπορούμε πιο αξιοπρεπώς» καταλήγει ο κ. Ιωαννίδης.

Α.Π.

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.