Το γυναικειο επιχειρειν: δυσχερειες και προυποθεσει

Η οικονομολόγος, υπεύθυνη για τα ζητήματα ισότητας, απασχόλησης κι επιχειρηματικότητας στην Γενική Γραμματεία Εκπαίδευσης Ενηλίκων του ΥΠΕΠΘ κι εκπρόσωπος της Αναπτυξιακής Σύμπραξης DIONI II, K.Π. EQUAL Δώρα Ντούλια, στο περιθώριο της εκδήλωσης για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα στον τομέα της διατροφής απάντησε σε ερωτήσεις δημοσιογράφων σχετικές με τη γυναικεία επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα.

Βασικές προϋποθέσεις, σύμφωνα με την κ. Ντούλια, είναι οι δεξιότητες (αριθμητισμός, νέες τεχνολογίες, οργάνωση, διοίκηση), η ανάπτυξη πνεύματος συνεργασίας και ίσως η ανάπτυξη συνεταιρισμών και τέλος η εξεύρεση πόρων.

Απόφαση, εκπαίδευση, υποστήριξη

από θεσμούς

«Το DIONI II συσχετίζεται κυρίαρχα με τα ζητήματα της επιχειρηματικότητας και της απασχόλησης των γυναικών. Στον Έβρο και την Κομοτηνή έχουμε πραγματοποιήσει συγκεκριμένες δράσεις για την προώθηση της επιχειρηματικότητας» μετέφερε. Για την κ. Ντούλια σημείο αιχμής αποτελεί ο τρόπος με τον οποίο οι γυναίκες πρέπει να εισέλθουν στην παραγωγική διαδικασία. «Με δεδομένο ότι δεν μπορούν να γίνουν όλοι υπάλληλοι αναζητάμε το πώς θα μπορούσαν να κάνουν οι γυναίκες τις δικές τους μικρές ή και μεγάλες επιχειρήσεις μέσα από την εκπαίδευσή τους, την απόφαση που θα πάρουν και τις προϋποθέσεις που θα πρέπει να δημιουργήσει το κράτος και κατ’ επέκταση ο κοινωνικός ιστός.

Η απασχόληση και η επιχειρηματικότητα των γυναικών είναι ένα τεράστιο ζήτημα που έχει τεθεί τα τελευταία 10 χρόνια σε μεγάλη ανάπτυξη σε διεθνές επίπεδο. Έχει καταγραφεί ότι στα πλαίσια μιας πατριαρχικής κοινωνίας και οικονομίας οι γυναίκες υπολείπονται των ανδρών και υστερούν στην δημιουργία και την απασχόληση. Έχουμε λιγότερες γυναίκες απασχολούμενες στο εργατικό δυναμικό όπως και λιγότερες επιχειρηματίες. Όμως, τα τελευταία χρόνια γίνεται μια πολύ μεγάλη προσπάθεια για ν’ αναπτυχθούν οι γυναικείες επιχειρήσεις. Το 1/4 των επιχειρήσεων παγκοσμίως δημιουργούνται από γυναίκες. Αυτές οι επιχειρήσεις είναι συνήθως μικρού μεγέθους και πάρα πολλές φορές είναι συλλογικές επιχειρήσεις, γιατί οι γυναίκες – όταν μαθαίνουμε να συνεργαζόμαστε κι αφήνουμε την καχυποψία και την άρνηση η μία απέναντι στην άλλη – μπορούμε να κάνουμε καλή συλλογική προσπάθεια.

Στην Ελλάδα, οι συνεταιρισμοί των γυναικών ξεκίνησαν από το 1982 με πολύ μεγάλη ένταση, αναπτύχθηκαν όλη την περίοδο μέχρι το 1990, την περίοδο 1990 – 5 παρουσίασαν μια «κοιλιά» και τώρα ξαναρχίζουν με πολύ μεγάλες δυσκολίες».

Η κ. Ντούλια αναγνώρισε πως η επιχειρηματικότητα δεν είναι μια εύκολη υπόθεση και βέβαια δεν απευθύνεται σε όλες τις γυναίκες, αλλά αποτελεί μια αξιόλογη διέξοδο, αρκεί οι γυναίκες να το επιθυμούν και να το αποφασίσουν. «Θα πρέπει να έχουν υπόψιν ότι δεν ανοίγουν μια επιχείρηση για να πάρουν επιδότηση από τον ΟΑΕΔ γιατί υπάρχουν εκεί παραδείγματα που δείχνουν ότι το 1/3 των επιχειρήσεων κλείνουν στους πέντε πρώτους μήνες. Πολλοί ανοίγουν την επιχείρηση μόνο για την επιδότηση και στη συνέχεια την κλείνουν, γιατί δεν διέθεταν από πριν τις δεξιότητες που είναι απαραίτητες».

Μαζί μπορούν καλύτερα

Η κ. Ντούλια παρουσίασε τις προϋποθέσεις που θεωρεί απαραίτητες για το άνοιγμα μιας επιχείρησης από γυναίκες. «Σε επίπεδο προσωπικό το ενδιαφερόμενο άτομο θα πρέπει να πιστέψει στον εαυτό του. Εδώ τίθεται ένα μεγαλύτερο ζήτημα για τις γυναίκες γιατί συνήθως η κοινωνία, η οικογένεια και η πολιτεία δεν έχουν ευνοϊκή στάση και τις αντιμετωπίζουν με περιφρόνηση.

Οι γυναίκες, όταν λαμβάνουν την απόφαση να πάρουν το ρίσκο είναι εξαιρετικά καλές, αλλά θα πρέπει να πείσουν και το περιβάλλον τους ότι μπορούν. Επιπλέον, θα πρέπει ν’ αποκτήσουν, μέσα από προγράμματα κατάρτισης, εκείνες τις δεξιότητες που έχουν να κάνουν με τη συνεργασία αλλά και την αυτοπεποίθηση.

Επιπλέον, οφείλουν να εντοπίσουν τις δεξιότητες που διαθέτουν πριν ξεκινήσουν μια δουλειά. Έχουν πολλές ικανότητες, για παράδειγμα, πάνω στα θέματα που έχουν σχέση με την οικογένεια και τα γνωρίζουν, γι’ αυτό κι έγιναν πολλοί συνεταιρισμοί που παράγουν προϊόντα διατροφής».

Οι γυναίκες, επομένως, έχουν την ικανότητα να μετατρέψουν τον τρόπο ζωής και την καθημερινότητα σε επιχείρηση. «Το ζήτημα είναι να ελέγξουμε το κατά πόσο χωρούν τόσες νέες επιχειρήσεις σε μια τοπική οικονομία. Δεν μπορούμε να κάνουμε δέκα συνεταιρισμούς με τα ίδια αντικείμενα γιατί δεν θα είναι ανταγωνιστικοί. Θα πρέπει, επομένως, οι γυναίκες να κάνουν με τον καλύτερο τρόπο κάτι που γνωρίζουν να κάνουν καλά». Χρειάζονται, ωστόσο, ένα πλάνο καθοδήγησης στην τοπική αγορά εργασίας κι όπως επισημαίνει η κ. Ντούλια θα πρέπει να το διερευνήσουν και οι ίδιες μ’ έναν σύμβουλο επιχειρηματικότητας. «Το πρόγραμμα DIONI II διαθέτει ένα κέντρο προβολής, προώθησης και υποστήριξης γυναικείων επιχειρήσεων, το οποίο εδρεύει στην Αλεξανδρούπολη. Στη δε Κομοτηνή, στην Ένωση Γυναικείων Πολιτιστικών Συλλόγων είχαμε ένα κέντρο προώθησης επιχειρηματικότητας, στο οποίο ήταν υπεύθυνη η Ανθούλα Ζερβουλάκη».

Θεσμός εναλλακτικών πιστώσεων

Η κ. Ντούλια επανήλθε στην αρχή της επιχειρηματικότητας που είναι η επιλογή του αντικειμένου, καθώς επίσης και η κατάκτηση βασικών γνώσεων οργάνωσης και διοίκησης μιας επιχείρησης. «Θα πρέπει επίσης να ξέρουν πώς θα πουλούν κι αυτό μπορούν να το μάθουν μέσα από προγράμματα κατάρτισης. Στις ΝΕΛΕ, σε όλη την Ελλάδα, ως ΓΓΕΕ, αλλά και στα Κέντρα Εκπαίδευσης Ενηλίκων έχουμε προγράμματα άνευ επιδοτήσεων μεν, το οποία όμως διδάσκουν πώς να στήσει ο ενδιαφερόμενος τη δική του επιχείρηση. Αποκτούν μέσα από την κατάρτιση σχέση με τις τεχνολογίες. Ο υπολογιστής δεν μπορεί ν’ απουσιάζει από καμία επιχείρηση.

25 φορείς σε όλη την Ελλάδα – αυτοί με τους οποίους δημιουργήσαμε το DIONI II – έχουμε συνεργασία με 110 συνεταιρισμούς και 400 επιχειρήσεις γυναικών. Μόνο το 15% από αυτές έχει φαξ και μόνο το 5% χρησιμοποιεί το διαδίκτυο κι αυτό είναι τρομερό γιατί αυτομάτως αποξενώνονται από την αγορά. Έχουμε, συνεπώς, την υποχρέωση οι γυναίκες που θα μπουν μέσα στο πρόγραμμα να μάθουν βασικά στοιχεία γύρω από τον υπολογιστή.

Θα πρέπει επίσης να μάθουν αριθμητισμό και γραμματική για να κάνουν πράξεις και να παρακολουθούν την επιχείρησή τους».

Η κ. Ντούλια σημείωσε ότι μια βασική παράμετρος στη γυναικεία επιχειρηματικότητα είναι η εξεύρεση χρημάτων, γιατί συνήθως οι γυναίκες αντιμετωπίζουν μεγάλη ανεργία και αποκλεισμό από την αγορά εργασίας. «Οι τράπεζες δεν είναι πολύ φιλικές προς τις γυναίκες και τα χρήματα που δίνουν είναι άθλια, με πολύ υψηλά επιτόκια. Στόχος μας δεν είναι να τους πάρουν τα σπίτια αλλά να τις βοηθήσουν να ξεκινήσουν μια επιχείρηση.

Στην παγκόσμια κοινότητα και στην Ευρώπη έχει ξεκινήσει ο θεσμός των εναλλακτικών πιστώσεων που δίνονται κυρίως στις γυναίκες. Πρόκειται για μικρά ποσά τα οποία προκειμένου ν’ αυξηθούν συγκεντρώνονται 5- 10 γυναίκες, το ποσό αυξάνεται και μ’ αυτόν τον τρόπο διευκολύνεται η συνεργασία αλλά και η προώθηση κάποιων επιλογών τους.

Στην Ελλάδα, γίνονται κάποιες αξιέπαινες προσπάθειες όπως αυτή που ξεκίνησε με το DIONI II στη Συνεταιριστική Τράπεζα Ιωαννίνων».

Η κ. Ντούλια σημείωσε ότι το DIONI II περιλαμβάνει το Trade House, το κέντρο προώθησης, προβολής επιχειρήσεων και υποστήριξης γυναικών το οποίο είναι στην Αλεξανδρούπολη και θα μεταφερθεί στο Τρίγωνο.

Μαρία Αμπατζή

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.