Η πρωτη ανοιχτη συσκεψη στο Δημο Κομοτηνης

Γυναίκες, νέοι έως 29 ετών, παλιννοστούντες και άτομα με ειδικές ανάγκες, είναι οι ομάδες στις οποίες απευθύνονται οι τοπικές πρωτοβουλίες απασχόλησης. 190 άνεργοι που ανήκουν σ’ αυτές τις ομάδες, οι οποίοι θα επιλεγούν από την Επιτροπή Επιλογής θα έχουν τη στήριξη φορέων του Δήμου Κομοτηνής. Η στήριξη έχει συμβουλευτική δράση, αλλά και δυνατότητες κατάρτισης αν διαπιστωθεί ότι ο άνεργος χρειάζεται τεχνογνωσία. Η διάγνωση των αναγκών θα γίνει με την αρωγή του ΟΑΕΔ και στην περίπτωση του Δήμου Κομοτηνής και του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου.

Ενημερωτική συνάντηση γύρω από την πρωτοβουλία του Δήμου Κομοτηνής, σε συνεργασία με την Αναπτυξιακή Ροδόπης, για τη συγκρότηση Τοπικής Πρωτοβουλίας Απασχόλησης, πραγματοποιήθηκε το πρωί της Τετάρτης στην αίθουσα συνεδριάσεων του δημοτικού συμβουλίου. Από το Δήμο Κομοτηνής ήταν παρών ο δήμαρχος κ. Τάσος Βαβατσικλής και ο αντιδήμαρχος κ. Μίμης Αϊδήνογλου. Από την Αναπτυξιακή Ροδόπης ανέλαβε να ενημερώσει τους συμμετέχοντες ο διευθυντής της εταιρείας κ. Στάθης Κεφαλίδης, ενώ αρωγοί ήταν ο Θόδωρος Δερμεντζόγλου και η Μαρία Γεωργιτσοπούλου. Από τους φορείς που καλέστηκαν κι έδωσαν «το παρών» ήταν στη συνάντηση: ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου κ. Παντελής Μαγαλιός, ο πρόεδρος του ΔΟΝΑ, κ. Κούλης Ταξιλδάρης, ο Αναπληρωτής Καθηγητής του ΔΟΣΑ, εκ μέρους του Δ.Π.Θ., κ. Διονύσης Χιόνης. Συμμετείχαν επίσης ο κ. Ηρακλής Χατζηνέστορας από το Δικηγορικό Σύλλογο Ροδόπης, η κ. Γεωργία Συμεωνίδου από το Σύλλογο Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες «Άγιοι Θεόδωροι», ο κ. Μιχάλης Βεζυριαννίδης από την Ομοσπονδία Επαγγελματοβιοτεχνών, η κ. Πασχαλιά Σουλτέκα από το Σύλλογο Γυναικών Στρατώνων.

Την ενημέρωση γύρω απ’ τις Τ.Π.Α., κοντά στον κ. Κεφαλίδη, ανέλαβε στην πορεία της συζήτησης ο μελετητής κ. Ισαάκ Ξανθόπουλος. Της πρώτης επίσημης συνάντησης θα ακολουθήσει μια δεύτερη, όπου θα κατατεθούν οι προτάσεις των καλεσμένων φορέων, αφού πρώτα ενημερώσουν τα διοικητικά τους συμβούλια.

Η προθεσμία υποβολής των προτάσεων λήγει την 31η Μαρτίου του τρέχοντος έτους. Στόχος των Τ.Π.Α. είναι η αντιμετώπιση των προβλημάτων ανεργίας και ομάδες όπου απευθύνονται είναι οι νέοι έως 29 ετών, οι παλιννοστούντες, οι γυναίκες και τα άτομα με ειδικές ανάγκες.

Ο κ. Τάσος Βαβατσικλής σημείωσε ότι «στο πρόγραμμα προβλέπονται δράσεις συμβουλευτικής, επιδότησης της απασχόλησης, αυτοαπασχόλησης και κατάρτισης, που απευθύνονται σε ανέργους ή υποαπασχολουμένους και σε ειδικές πληθυσμιακές ομάδες που αντιμετωπίζουν δυσκολίες πρόσβασης στην αγορά εργασίας», προσθέτοντας ότι απαραίτητοι όροι είναι «η ύπαρξη Ομάδας Συνεργαζόμενων Φορέων και η Σύνταξη Σχεδίου Ολοκληρωμένης Παρέμβασης».

Στην ομάδα συνεργαζόμενων φορέων πρέπει να εκπροσωπούνται φορείς του δημοσίου, ιδιωτικού και κοινωνικού τομέα της τοπικής κοινωνίας. Για τις ανάγκες του προγράμματος θα υπάρχει Κοινοπρακτικό Σύμφωνο καθώς και Συντονιστής της Ομάδας που θα είναι εξ ορισμού ο Δήμος.

Ο κ. Βαβατσικλής σχολίασε την ανάγκη να διαδραματίσει η τοπική αυτοδιοίκηση ουσιαστικό ρόλο στην αντιμετώπιση της ανεργίας, μαζί με τους τοπικούς εταίρους. Με την άποψη συντάχθηκε, στη συνέχεια, ο κ. Κεφαλίδης, τονίζοντας ότι «οι τοπικές πρωτοβουλίες απασχόλησης είναι για τους δήμους», όπως και ο κ. Ξανθόπουλος που χαρακτήρισε σημαντικό το ρόλο των δήμων.

Ο κ. Βαβατσικλής επεσήμανε «τα υψηλά ποσοστά ανεργίας σε νέους και γυναίκες, τα προβλήματα αποκλεισμού από την αγορά εργασίας που εμφανίζονται σε ειδικές ομάδες (παλιννοστούντες, ΑΜΕΑ)», αναφορικά με την Κομοτηνή. «Πρέπει η Κομοτηνή μας να γίνει η πόλη που θα παρέχει ίσες ευκαιρίες στους πολίτες, η πόλη που θα προωθεί την οικονομική ανάπτυξη με κοινωνική συνοχή, η πόλη χωρίς υποβαθμισμένες γειτονιές με κοινωνικά και οικονομικά αποκλεισμένους συμπολίτες μας».

Στη συνέχεια, ο δήμαρχος Κομοτηνής ανέπτυξε τους ειδικούς λόγους που οδήγησαν το Δήμο Κομοτηνής στην παρέμβαση στις συγκεκριμένες ομάδες, μέσα από τις Τ.Π.Α.: «Στους νέους έως 29 ετών παρουσιάζονται ζητήματα δυσκολίας εκκίνησης – ένταξης στην αγορά, μακράς αναμονής, απασχόλησης σε θέσεις κατώτερης της ειδίκευσης που κατέχουν.

Στις γυναίκες παρουσιάζονται ζητήματα έλλειψης επαρκών δομών φροντίδας των μελών της οικογένειας που έχουν ανάγκη επιμέλειας, έλλειψης ειδίκευσης και φαινόμενα «μαύρης εργασίας».

Στους παλιννοστούντες – μετανάστες παρουσιάζονται ζητήματα της νομιμοποίησης, της προσαρμογής στις νέες οικονομικές και κοινωνικές συνθήκες, της μαύρης εργασίας και της απασχόλησης σε θέσεις κατώτερες της ειδίκευσης που κατέχουν.

Στα ΑΜΕΑ παρουσιάζεται απουσία σύγχρονων πολιτικών υποστήριξης, ελλείψεις σε θεσμούς και προγράμματα απασχόλησης».

Ο κ. Βαβατσικλής παρουσίασε τις ενότητες που θα περιλαμβάνει το σχέδιο:

«1. Περιγραφή της «περιοχής παρέμβασης» – (Θα απαιτηθούν συγκέντρωση στοιχείων από πρωτογενείς και δευτερογενείς έρευνες ).

2. Το Εταιρικό Σχήμα (συγκρότηση της ομάδας συνεργαζόμενων φορέων, κατανομή ρόλων, συμφωνητικά).

3. Την τεκμηρίωση του ολοκληρωμένου σχεδιασμού (συμπλήρωση της αίτησης με βάση τις προδιαγραφές, αναλυτική τεκμηρίωση των έργων όλων των φορέων, συντονισμός σχεδιασμού».

Ο κ. Κεφαλίδης ανέλαβε να εξηγήσει το τι σημαίνει απασχόληση μέσα από τις Τ.Π.Α., διευκρινίζοντας ότι θα βοηθηθούν οι άνεργοι είτε στο να βρουν θέση στην αγορά εργασίας είτε στο να δημιουργήσουν δική τους εργασία. Περνώντας στις βασικές αρχές, εξήγησε ότι προϋποτίθεται η ολοκληρωμένη προσέγγιση: «Ο Δήμος Κομοτηνής θα πρέπει να διαμορφώσει μια πρωτοβουλία που θα συμπληρώνεται από άλλες που γίνονται στην περιοχή, όπως είναι το URBAN».

Προσέγγιση «από πάνω προς τα κάτω»

Ο κ. Κεφαλίδης συνέδεσε την Τ.Π.Α. με τον όρο κοινωνική οικονομία, που αναφέρεται στις δυνατότητες που δίνονται στον συμμετέχοντα μέσα και από άλλα προγράμματα, εκπληρώνοντας έτσι την ολοκληρωμένη παρέμβαση. Το δεύτερο σημείο είναι η τοπική διάσταση της πρωτοβουλίας, η εταιρικότητα, δηλαδή η συνεργασία με φορείς που έχουν άμεση σχέση με την πρωτοβουλία και η προσέγγιση «από κάτω προς τα πάνω» που σημαίνει: «Στα προηγούμενα Κ.Π.Σ., σε αρκετές περιπτώσεις, κλεινόταν στο γραφείο τρεις σύμβουλοι, συνέτασσαν μια πρόταση, η οποία δεν ανταποκρινόταν στις ανάγκες της ομάδας. Το θεωρητικό κατασκεύασμα αποτελούσε ένα πολύ ωραίο κείμενο πρότασης, αλλά όταν προχωρούσε η εφαρμογή του δεν είχε καμία αποτελεσματικότητα.

Όλες οι πρωτοβουλίες σχεδιάζονται πλέον κοιτώντας τις ανάγκες της βάσης. Στη συγκεκριμένη περίπτωση, ο δήμος Κομοτηνής έχει μια πολύ καλή εμπειρία, γνωρίζει την περιοχή και τις ομάδες στόχου. Υπάρχουν στοιχεία, έχει καταγράψει τα προβλήματα αυτών των ομάδων, έτσι ώστε το σχέδιο να μπορεί να τα υλοποιήσει».

Ανάμεσα στα άλλα, ο διευθυντής της Αναπτυξιακής Ροδόπης, εξήγησε ότι είναι απαραίτητη η συμμετοχή του ΟΑΕΔ. Στις προϋποθέσεις μιας πρότασης ολοκληρωμένης παρέμβασης έθεσε, κατά προτεραιότητα, τη συμβουλευτική, τη δημοσιότητα – ευαισθητοποίηση, τη δικτύωση και την απασχόληση. Στις επικουρικές δράσεις κατέταξε την προκατάρτιση και τις συνοδευτικές – υποστηρικτικές υπηρεσίες.

Στην Περιφέρεια ΑΜ-Θ θα εγκριθούν 17 προτάσεις και το σύνολο των χρημάτων είναι 20 εκατ. ευρώ.

Ο κ. Ξανθόπουλος εξήγησε ότι το πρόγραμμα γίνεται βάσει της κοινής υπουργικής απόφασης, που αναφέρει ότι το κάθε πρόγραμμα πρέπει να έχει συμβουλευτική δράση και δράση προώθησης στην απασχόληση. Η συμβουλευτική δράση απευθύνεται σε 190 ανέργους των τεσσάρων συγκεκριμένων κοινωνικών ομάδων. «Είναι μια δομή που θα υποστηρίζει τους ανέργους σε επίπεδο προσανατολισμού στην αγορά εργασίας. Καταγράφουμε τους ανέργους, που θα είναι πολύ περισσότεροι από 190, δημιουργούμε υπηρεσία υποδοχής, κάνουμε την επιλογή, η οποία γίνεται από την Επιτροπή Επιλογής».

Μαρία Αμπατζή

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.