Επιχειρησιακες συμβασεις: Η μεγαλη ανατροπη στον ιδιωτικο τομεα

Αντιδρούν οι εργαζόμενοι στην γαλακτοβιομηχανία «Ροδόπη» για τις επιχειρησιακές συμβάσεις που καλούνται να υπογράψουν και καταγγέλλουν την εργοδοσία για παραβίαση του νόμου εφόσον για τη σύσταση Ένωσης Προσώπων απαιτείται η συμμετοχή των 3/5 των εργαζομένων της επιχείρησης κάτι που προσπαθεί η διοίκηση να κάνει με μεθοδεύσεις και με την απειλή των απολύσεων.

Επεκτείνεται λοιπόν το νέο καθεστώς των επιχειρησιακών συμβάσεων προβλέποντας ένα ζοφερό μέλλον για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, αφού δίνει στις επιχειρήσεις μεγαλύτερη ευχέρεια να προχωρούν στη σύναψή τους θέτοντας, εκ των πραγμάτων τους εργαζόμενους σε μειονεκτική θέση, αφού αναπόφευκτα θα αποδεχθούν τις προτάσεις που θα τους γίνουν, προκειμένου να διατηρήσουν την θέση εργασίας τους.

Ουσιαστικά με τις επιχειρησιακές συμβάσεις μπαίνει ταφόπλακα στις κλαδικές συμβάσεις εργασίας και στα δικαιώματα που αυτές κατοχυρώνουν και πρωτίστως στους μισθούς και στα μεροκάματα, λύνοντας με αυτό τον τρόπο τα χέρια του μεγάλου κεφαλαίου να επιβάλει επιχειρησιακές συμβάσεις στα μέτρα του και με μισθούς πολύ κάτω από αυτές που έχουν κατοχυρωθεί σήμερα με κλαδικές ή ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις.

Από την άλλη οι επιχειρησιακές συμβάσεις θα επιφέρουν ρωγμή και υπαρξιακά προβλήματα στα εργατικά συνδικάτα καθώς η δυνατότητα σύναψης επιχειρησιακών συμβάσεων με ολιγάριθμες ενώσεις προσώπων αναμένεται να υποβαθμίσει ή να ακυρώσει σταδιακά τον ρόλο των ομοσπονδιών, των εργατικών κέντρων αλλά και των πρωτοβάθμιων σωματείων. Εάν τους αφαιρεθεί η δυνατότητα να διεκδικούν από τους εργοδότες τους μισθούς και τους όρους εργασίας των εργαζομένων, θα μετατραπούν από ταξικές οργανώσεις σε απλούς πολιτιστικούς ή εκδρομικούς συλλόγους.

Ολοταχώς προς τα χειρότερα λοιπόν…

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.