Νεος Δημοσιουπαλληλικος κωδικας

Μετά την μεταπολίτευση όλες οι κυβερνήσεις έθεσαν με τον ένα ή με τον άλλο τρόπο πρωταρχικό τους στόχο την αναβάθμιση της δημόσιας διοίκησης, ώστε να γίνει πιο ανθρώπινη, να σέβεται τον πολίτη, αλλά και για να παταχθούν φαινόμενα χρηματισμού και διαπλοκής.

Από τον κανόνα δεν ξέφυγε και η σημερινή κυβέρνηση. Θέλοντας λοιπόν να βάλει τη δική της σφραγίδα προέβη σε τροποποίηση του κώδικα των δημοσίων υπαλλήλων.

Οι δύο αλλαγές που αφορούν στις μετατάξεις των υπαλλήλων και στην αξιολόγηση σε περίπτωση προαγωγής θα μπορούσαν να ήταν ουσιαστικές αν ο υπουργός δεν αρνούνταν να βάλει κριτήρια στις περιπτώσεις που είναι πολλοί αυτοί που ζητούν μετάταξη. Μη ξεχνάμε ότι υπάρχουν κάποιες υπηρεσίες, όπως αυτές του υπουργείου Οικονομικών, που είναι ιδιαίτερα προσφιλείς στους υπαλλήλους. Πώς λοιπόν θα γίνουν οι μετατάξεις αν οι υποψήφιοι είναι πολλοί; Μήπως και πάλι στο σημείο αυτό βάλει το χέρι του το ρουσφέτι;

Από την άλλη δεν τιμά ιδιαίτερα τον υπουργό Εσωτερικών η μεταβατική διάταξη σύμφωνα με την οποία ο νέος τρόπος αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων θα αρχίσει από την 1 Γενάρη του 2008. Και καλώς σε αυτό το θέμα η ΑΔΕΔΥ αντιδρά.

Είναι γνωστό ότι το 2007 λήγει η τριετής θητεία των προϊσταμένων που επέλεξε η κυβέρνηση της Ν.Δ, οπότε η επιλογή τους θα γίνει με το παλιό σύστημα. Μήπως λοιπόν η εξυπηρέτηση των δικών μας παιδιών προσκρούει στα ουσιαστικά και τυπικά κριτήρια που για πρώτη φορά θέτει ο κώδικας στην επιλογή των διευθυντών;

Δυστυχώς φαίνεται πως οι καλές προθέσεις του κ. Παυλόπουλου προσέκρουσαν στο κομματικό συμφέρον…

Ακολουθήστε το paratiritis-news.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.